市关于开展党员干部作风大整治行动成果材料汇报

〔…〕市关于开展党员干部作风大整治行动成果材料汇报

尊敬的省委领导及各位同仁：

根据省委关于进一步加强党员干部队伍建设的指示精神，〔…〕市自今年初以来，深入开展了为期一年的"党员干部作风大整治行动"。此次行动旨在全面查找并纠正党员干部队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题，切实提升党员干部的政治素养、工作能力和服务水平，为〔…〕市经济社会发展提供坚强的政治保证和组织保障。现将我市开展党员干部作风大整治行动的主要做法、取得成效及下一步工作打算汇报如下：

一、行动背景与意义

面对新时代新任务新要求，党员干部队伍作风建设直接关系到党的形象和事业兴衰成败。近年来，虽然我市党员干部队伍总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，如部分党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，工作作风漂浮、形式主义严重，脱离群众、不接地气，甚至存在违纪违法行为，严重影响了党和政府的公信力，制约了经济社会发展。因此，开展党员干部作风大整治行动，对于净化政治生态、激发干部活力、推动高质量发展具有重要意义。

二、主要做法

（一）高位推动，强化组织领导

成立领导机构。市委高度重视，成立了由市委书记任组长的党员干部作风大整治行动领导小组，下设办公室在市纪委监委，负责具体组织协调工作。

制定实施方案。结合〔…〕市实际，制定了《〔…〕市党员干部作风大整治行动实施方案》，明确了整治目标、重点任务、方法步骤和保障措施。

召开动员大会。召开全市党员干部作风大整治行动动员大会，对整治行动进行全面部署，动员全市各级党组织和广大党员干部迅速行动起来，以饱满的热情和务实的作风投身到整治行动中来。

（二）广泛宣传，营造浓厚氛围

媒体宣传。充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，广泛宣传党员干部作风大整治行动的重要意义、目标任务和进展情况，形成强大舆论声势。

典型引路。深入挖掘和宣传一批作风优良、业绩突出的党员干部先进典型，用身边事教育身边人，发挥示范引领作用。

问题曝光。对查处的典型案件进行通报曝光，形成有力震慑，营造"不敢为、不能为、不想为"的良好氛围。

（三）深入排查，找准问题症结

自我剖析。组织党员干部对照党章党规党纪和中央八项规定精神，深入开展自我剖析，查找自身存在的问题和不足。

开门纳谏。通过召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种方式，广泛征求群众意见，了解群众诉求。

专项检查。组织专门力量，对各级党组织和党员干部的作风情况进行专项检查，重点检查是否存在形式主义、官僚主义等问题。

（四）立行立改，务求取得实效

建立台账。对排查出的问题进行分类梳理，建立整改台账，明确整改责任、整改时限和整改措施。

销号管理。实行问题整改销号制度，完成一项销号一项，确保问题整改到位。

跟踪问效。加强对整改情况的跟踪问效，对整改不力、敷衍塞责的，严肃追究相关责任人的责任。

（五）建章立制，巩固整治成果

完善制度。针对作风整治中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。

强化监督。建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，加强对党员干部作风的日常监督和管理。

注重长效。将党员干部作风大整治行动与推进全面从严治党结合起来，与加强基层党组织建设结合起来，与推动经济社会发展结合起来，实现作风建设与各项工作的相互促进、相得益彰。

三、取得成效

（一）政治生态持续优化

通过整治行动，全市党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，政治生态更加清朗。党员干部更加自觉地维护党中央权威和集中统一领导，更加坚定地贯彻执行党的路线方针政策和决策部署。

（二）工作作风明显好转

形式主义、官僚主义得到有效遏制，享乐主义和奢靡之风得到有力整治。党员干部的工作作风更加务实、更加接地气，能够深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题。同时，工作效率和服务水平显著提升，赢得了人民群众的广泛赞誉。

（三）发展环境不断优化

随着党员干部作风的改善，〔…〕市的发展环境也得到了明显优化。各类市场主体更加活跃，创新创业氛围更加浓厚，经济发展质量和效益不断提升。同时，人民群众对党员干部的信任度和满意度不断提高，为〔…〕市经济社会发展提供了坚实的群众基础。

（四）党风廉政建设深入推进

整治行动与党风廉政建设和反腐败斗争紧密结合，查处了一批违纪违法案件，严惩了一批腐败分子，形成了有力震慑。同时，通过加强制度建设、强化监督执纪问责等措施，构建了不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，推动了党风廉政建设的深入开展。

四、存在的问题与不足

尽管我市党员干部作风大整治行动取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，当前党员干部队伍建设仍存在一些问题和不足：

部分党员干部的思想认识还有待进一步提高，对作风整治的重要性和紧迫性认识不足；

一些领域和环节的制度机制还不够完善，存在制度漏洞和监管盲区；

个别党员干部的纪律规矩意识还不够强，存在违规违纪行为；

群众监督和社会监督的作用还有待进一步发挥等。

五、下一步工作打算

（一）持续深化思想认识

继续加强党员干部的思想政治教育和党性锤炼，引导广大党员干部深刻认识作风整治的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。同时，加强宣传引导，营造更加浓厚的整治氛围。

（二）完善制度机制建设

针对作风整治中发现的制度漏洞和薄弱环节，及时修订完善相关制度规定，形成用制度管权、管事、管人的长效机制。同