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县人才工作专题推进会上的汇报

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县人才工作专题推进会上的汇报

近年来,xx县深入推进人才强县战略,集中力量提升"xx"品牌,充分发挥作为重要祖籍地的独特优势,积极探索两岸融合发展的新路径。我们全方位开展人才的培养、引进和使用,力争成为人才登陆的"摆渡人",致力于建设成为××人才的"第一家园"。

一是产业磁场助力,打造港湾热土。牢固建设平台,引才聚智,成为高层次人才的"梦中港湾"。依托产业链与人才链的深度融合,以及创新链的紧密联动,县域经济快速发展。高起点谋划建设芯谷分园区与数字(××)产业园等项目,全力引进头部企业,截至目前,共引入光电企业25家,集聚光电人才450人,半导体照明产业基地入选国家特色产业集群。通过精准搭建数字化平台,形成独特的引才模式。基于"园区+龙头企业+产业链+人才"四维联动体系引入高端人才,芯谷逐步建设成为拥有完整产业链和先进配套设施的LED科技园区,现已集聚领域人才110人,创造了150亿元的年经济效益。激励机制方面,发布《县支持创新创业的实施办法》,建立全面的人才政策体系,累计为人才申请到各级补助资金1.5亿元。同时,推动晶安光电、天电光电等企业实施股权激励,依据人才的岗位贡献,给予5-10‰的股份奖励,以此激发创新动力。

二是平台融合促发展打造事业港湾。人才的发展离不开合适的事业平台。为此,县致力于发挥人才的核心作用,积极搭建发展空间,尊重和重视人才价值。县里不断扩展人才成长渠道,成功推荐9家企业入选市级人才自主评价企业,指导20名人才通过自主评价获得高层次人才资格。鼓励企业为××人才提供丰富发展机遇和优厚待遇,以激发创新动力,例如,晶安光电引进省级"百人计划"团队带头人谢斌晖担任副总经理,组建高水平研发团队,实现"三百目标":申请120项发明专利、月产能达120万片、培养150名光电人才。在合作交流平台建设方面,县率先在全省成立县级人才协会,通过协会加强"台引台"合作。天电光电红外光藕团队带头人邱政康充分发挥"领头羊"作用,成功引进人才20人。依托SEMI(国际半导体产业协会)举办的半导体高峰论坛,深化两岸人才经验交流与技术共享。利用清水岩"海峡两岸交流基地"的优势,设立县人才交流联络站,持续保持与人才的联系与服务。在科研与创新平台建设方面,依托企业及高校等,建立多元科技研发平台,组织安台人才开展合作研究和项目申报。如投入2500万与农林大学合作,设立光电与网络工程实验室,并探索建立光电产业学院,拓宽光电人才培养渠道。推动人才协会与××大学工学院、××大学诚毅学院签署合作框架协议,深化产学研合作,共建高校专家工作站,为产业发展和企业创新提供坚实支撑。

三是情感融合固根基,打造生活港湾。将对人才的关爱放在首位,通过精准、细致的服务和保障凝聚人才。为让人才"安身",我们从安顿人才生活的细节入手,及时落实子女入学和医疗保健等政策。斥资2.8亿在市中心建设人才大厦,总建筑面积达1.5万平方米,提供150套住房,为人才开辟"绿色通道"。此外,投入600多万元建成了设施完善的人才之家,配备服务窗口、文体中心等,获得了"省级人才驿站"和"全市十佳人才之家"等称号。为让人才"安心",每年依托传统节日举办200多场活动,包括"情约七夕"、"月满中秋"及"人才协会成立周年庆"活动,同时开展首届"十佳光电产业人才"评选活动。我们特别定制了人才专属伴手礼,并为留在的人才颁发周年纪念品,以确保他们在工作和生活中感到温馨和愉快。在保障人才"安业"方面,县设立高层次人才"一站式"服务专窗,推出三个"Dai"办服务(等待办理、代为办理、带领办理),并开发"智汇"云平台,实现政策的主动对接和精准服务。县里还提升高层次人才的政治地位,推选3名人才为市级以上劳动模范,并授予1个××人才团队市"五四青年奖章",展现出坚定的支持和认同。

下一步,××县将继续发挥对台独特优势,持续提升人才保障力、吸附力,鼓励引导更多××人才来安留安施展才华、筑梦圆梦,以人才交流合作促进两岸融合发展。

以上发言,不当之处,请各位领导和同志们批评指正,谢谢!

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