2024年公司落实全面从严治党主体责任制情况报告

2024年公司落实全面从严治党主体责任制情况报告

2024年以来，X公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的X大精神，深入贯彻落实习近平总书记对X工作重要要求和一系列重要指示批示精神，在区委的坚强领导下，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"，切实履行全面从严治党主体责任，加大管党治党力度，推进政治生态向善向好，着力集团公司党的建设全面进步、全面过硬，为集团公司高质量发展提供坚强政治保证。

一、工作开展情况

（一）聚焦政治引领，把牢正确政治方向。一是加强组织领导明确责任分工。抓住"关键少数"，党委书记始终坚持做到"重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要工作亲自督办"，推动班子成员切实履行"一岗双责"，把全面从严治党工作同业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实将全面从严治党工作落到实处。二是全面加强党的领导。认真落实民主集中制，锚定公司改革转型发展任务目标，全面落实"两个一以贯之"要求，修订完善公司《权限指引》，进一步理清公司治理体系的职权边界，充分发挥党组织在把方向、管大局、保落实的领导作用，组织召开党委会议X次，，确保党的领导作用有效发挥。三是聚焦理论学习淬炼思想。持续巩固主题教育成果，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终深入贯彻落实党的X大精神、党的二十届三中全会精神，严格落实"第一议题"制度，把习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为"第一议题"抓学习、"第一遵循"抓贯彻、"第一政治要件"抓落实，2024年组织召开党委会、党委理论学习中心组等学习习近平总书记重要指示批示精神等X次，其中党委会学习X次、中心组学习X次、集中宣讲X次、"理论宣传二人讲"X次。四是扎实开展党纪学习教育。制定《党纪学习教育实施方案》，细化X个方面X项具体措施，分层分类开展教育培训，组织读书班X次，专题辅导X次，召开警示教育大会X次，参观廉政教育基地X次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（二）聚焦组织建设，夯实建强战斗堡垒。一是规范开展组织生活。督促集团公司各党支部认真落实"三会一课"、主题党日、党费收缴、谈心谈话、民主评议党员、领导干部参加双重组织生活等制度，促进党支部工作更加规范高效，开展日常检查X次，各党支部共组织开展主题党日活动X次、上党课X次、党员大会X次，缴纳党费X元。二是严格规范选人用人。坚定践行新时代党的组织路线，牢固树立和践行正确选人用人导向，坚持把政治标准放在首位，严格按照标准、按程序开展党员发展及选人用人工作，提拔使用聘任制管理人员X名，入党积极分子X人，发展对象X人，预备党员X人。三是推动党建业务深入融合。持续开展"X"党建品牌打造工作，以X为品牌创建创新点着力打造"红色工地"，实现党建为项目高质量发展赋能；以X项目建设为抓手，探索以产品研发、项目营销、物业管理一体化融合发展的工作模式，打造"X"为载体的党建品牌；以X为主体，以物业服务为核心，将党建工作融入物业管理，着力打造"红色物业"小区。

（三）聚焦党建引领，围绕主责服务大局。一是有效盘活闲置资源资产，确保国有资产保值增值。坚持以"存量控增量、资产变资金、低效变高效"为目标，多途径、多渠道"唤醒"闲置资产。摸清底数，分类施策，依法依规稳步盘活闲置资产。公司共有经营性资产X处，2024年新增盘活资产X处X万平方米。二是拓宽融资渠道，降低融资成本。以重点项目实际需求为出发点，加强业务跟进管理，组建专业化融资队伍，强化跟踪督导，不断提升融资工作服务能力，多渠道推动融资工作落实落地。三是抢抓项目建设，有力推动实体转型。紧紧围绕"缩短工期，控制造价，确保质量，安全建设"主目标，着力推进X等在建项目。四是聚力攻坚突破难点，着力解决遗留问题。采取"以人为本、重点突破、分类施策、精准发力"举措，完成X等工作。妥善解决X等问题，多措并举、千方百计筹集资金，全力保障X费正常支付，真正做到切实解决群众"急难愁盼"。

（四）聚焦底线思维，筑牢意识形态阵地。一是明确意识形态机制抓责任落实。严格督促落实意识形态工作责任制，修订完善《X关于进一步落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》《X网络意识形态工作责任制实施方案》；严格执行信息发布的"三审三校"制度，修订完善《X新媒体信息发布"三审三校"制度》，认真抓好意识形态及网络意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。二是开展好阵地管理持续壮大主流思想舆论。进一步加强公司宣传阵地管理，研究制定《X宣传阵地管理办法》，充分利用集团微信公众号传播党的好声音，宣传党的主张，广泛宣传社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，弘扬社会正能量，及时关注干部职工思想动态，2024年共发布信息X条。三是强化跟踪督导提升风险防范。进一步加强日常监督和分析研判，对公司意识形态领域风险进行排查X次，共排查出问题X条，均已全部整改完成，确保发现安全风险漏洞及时处置。

（五）聚焦作风建设，促进依法从严治企。一是全面压实全面从严治党"第一责任人"责任。严格履行全面从严治党"第一责任人"责任，将党风廉政建设工作和其他业务工作同部署、同考核。修订完善《X党委落实全面从严治党主体责任清单》，明确工作任务，细化责任分工，层层压实责任。二是坚持纠治"四风"，强化作风建设。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持作风建设工作常抓不懈。持之以恒纠"四风"树"新风"，严格加强节前提醒和节日期间作风督查，激励干部职工担当实干，进一步加强廉洁奉公的工作氛围，共组织开展节假日期间集中约谈X次。三是抓实从严治企，筑牢反腐防线。定期组织召开党委会议研究全面从严治党和反腐败工作，开展典型案例学习教育，充分运用财务监督、业务监督、审计监督、群众监督等多种方式对业务往来、项目建设等财务工作和重大事项的监督。严堵监管漏洞，严防廉洁风险，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。公司纪委充分发挥专项监督作用，强化日常工作监督管理。

二、存在的问题和不足

一是基层组织建设有待加强。公司在推进基层党组织建设方面取得了一定成效，但不同党支部之间的发展仍存在不平衡现象。部分党支部的活动形式单一，缺乏创新，党员参与的积极性不高。此外，各党支部在开展学习教育和支部活动缺少创新意识和手段，造成学习效果弱化，未能真正起到教育和警示作用。二是党建工作与中心工作融合还不够紧密。党委班子齐抓党建的合力有待加强，部分党支部书记找不到抓党建推动中心工作、促进业务发展的有效切入点，缺乏具体可行的有效措施来督促落实各子公司党建工作。三是履行管党治党政治责任有短板。抓全面从严治党招法不活，层层传导压力抓得不狠，综合运用教育、管理、监督、考核、问责等方式提升管党治党效果还有差距。少部分干部在宏观视野、大局意识、专业素养等方面存在明显弱项，本领恐慌意识不强，统筹协调能力不足，面对工作中遇到的难点瓶颈问题存在畏难情绪。

三、下一步工作打算

一是加强基层组织建设，增强党员意识。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化开展主题教育，坚持把党纪学习教育融入日常、抓在经常。严格落实党内组织生活制度，认真开展"三会一课"、主题党日活动，民主评议党员等组织生活制度，各党支部积极探索开展丰富的主题党日等活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。创新党员教育方式方法，采取线上线下相结合的方式，开展多层次、多形式的学习教育活动，常态化开展党员教育培训，确保党员队伍的纯洁性和先进性。

二是深化党建与业务融合，促进公司发展。树牢"围绕中心抓党建、抓好党建促发展"的工作理念，坚持系统谋划，寻找党建与业务工作的切入点，持续打响"X"党建品牌，以党建引领产业发展，推动党建工作与生产经营深度融合，促进集团公司高质量发展。

三是持续加强能力锻炼，提升工作质效。进一步抓好全面从严治党主体责任落实，领导班子成员主动担责担难担险，以上率下。加强理想信念教育，探索并改进思想政治工作方式方法，持之以恒、久久为功。聚焦服务高质量发展，加强集团公司主责主业前瞻性思考，统筹好发展和安全、强化效益提升，学先进、找重点，抓好集团公司重点项目建设。

四是加强党风廉政建设，抓好日常监督。聚焦"关键少数"，围绕公司重点领域和关键环节，深入排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险，把管党治党与业务工作同部署、同落实、促融合。完善监督体系，健全监督机制，做实做细经常性廉洁教育，强化日常监督，使监督常在、形成常态，常态化开展警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，加强基层党组织建设，确保党风廉政建设责任制落实到位。