县委组织部2024年工作总结

......县委组织部2024年工作总结

2024年，在县委的直接领导和市委组织部的具体指导下，县委组织部认真贯彻落实党的......大和二十届三中全会以及全国、全省组织部长会议精神，深入开展党纪学习教育，全面落实从严治党政治责任，统筹推进各领域党建工作，加强各级领导班子和干部队伍建设，抓基层、打基础，抓创新、求发展，各项工作有序推进，成效明显，为建设提供了坚强的组织保障。现将工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）注重实效，深入开展党纪学习教育

紧扣中央、省委、市委关于党纪学习教育的总体部署，按照教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，始终做到忠诚干净担当的要求，坚持以上率下、注重讲究实效的总体要求，深入推进党纪学习教育。

1、注重超前谋划。一是专题研究先一步。在学习教育开展前，县委召开党建工作领导小组会议，专题研究开展党纪学习教育有关事宜，就前期准备、方案制定等做了详细安排。二是吃透精神先一步。中央和省委、市委学习教育方案下发后，县委中心组及时深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，进一步深化认识，坚定信念，打好思想基础。三是谋划部署先一步。先后召开了2次专题会议，研究制定党纪学习教育方案。县委书记亲自审阅方案，提出指导性修改意见。县委常委会专题讨论审定方案。县委组织部、县纪委监委、县委宣传等部门切实履职，共同推动学习教育的开展。

2、注重真学深思。全县县处级以上领导干部结合工作实际，合理安排时间，坚持深入学习，立根固本，坚定信仰信念。一是细化学习内容。把党建学习集中学习纳入中心组全年学习计划，认真拟定专题学习方案。二是研读原文原著。对习近平总书记系列重要讲话精神和《中国共产党纪律处分条例》坚持读原著、学原文，逐章逐条学、联系实际学。三是认真开展警示教育。以.........＼.........＼.........等严重违纪违法案件为反面教材，组织.........余名领导干部及家属，到......监狱接受警示教育，深入剖析根源、汲取教训、引以为戒。

3、注重领导带头。县委书记认真履行第一责任人职责，县处级领导干部率先垂范，推进党纪学习教育有序开展。一是带头讲好党课。每位县处级领导干部自己撰写、修改讲课稿，上好高质量的党课。县委书记给全县科级以上领导干部上专题党课，其他县处级领导干部到分管部门或联系点讲专题党课。二是带头深入研讨。县委中心组两次召开专题学习研讨会，专题研讨的重点发言材料及讨论发言提纲均由发言人亲自撰写，确保发言主题鲜明，问题明确，措施有力。三是带头查摆问题。始终坚持问题导向，认真卡子自我剖析，通过自己找、群众提、相互议等多种方式积极主动查摆执行党的纪律规矩方面存在的问题，县处级领导带头查找问题，共查摆出班子存在的6个方面的12个问题，为整改落实找准靶向。

（二）谋划创新，扎实推进基层党建工作。

1、培育基层骨干队伍，提升服务群众水平。一是用制度杠杆激活村干部队伍。制定《村干部履职量化计分管理办法》》，根据违反行为规范的程度确定具体分值，对违反行为规范的村干部相应进行扣分和问责，着力破解农村干部监管难、约束难和处理难的问题。二是试点村干部晒实绩，村干部逐一登台晒实绩，党员群众现场质询评实绩，形成各乡镇（街道）、各村干部相互"赛实绩"，你追我敢，勇于担责干事的氛围。三是从严加强党员队伍建设。着力优化党员队伍结构，定向式发展知识化、年轻化党员，以教育培训为重点，依托县......党员教育培训基地开展党员教育培训6期，培训党员400多人。

2、树立抓基层导向，抓好农村基层党建。一是深入联系帮扶农村。调整充实部门单位"一把手"到村挂任"帮村书记"，选派40名优秀干部到村担任"第一书记"。并选取软弱涣散村或者发展任务较重、发展前景好的20个村进行重点帮扶，在帮扶单位的选择上更具针对性，政策上予以倾斜。今年来，各驻村工作组帮助解决困难问题.........个，协调解决资金............万元，办理实事好事.........件，化解矛盾纠纷.........起。二是加大基层基础保障力度。每年给予各基层党工委2万元的党建工作经费。将村（社县）工作运转经费提高到3万元。实施村级组织规范化建设五年计划，对每个新建的村级活动阵地，县财政给予......万元的补助，采取购买现房、置换等形式解决社县办公场所，完成了12村办公用房建设。三是切实减轻基层负担。建立完善考核评价机制，解决基层考核评比多问题。工作考核，由县目标办统一进行考核，实行负面清单制度，同时探索建立村（社县）事务准入指导性目录，规范村级事务，进一步减轻基层负担。四是壮大村级集体经济。通过政策扶持、创新发展路径等方式，加快农村发展，增强农村吸引力，解决农村"空心化"问题。实施村集体经济发展三年壮大行动，从今年起，县财政每年安排200万元的专项资金扶持村级经济发展。对新增集体经济收入超过100万元的村级集体经济组织，一次性奖励10万元用于扩大经营规模。同时，探索"土地流转，优化产业结构"、"异地置业"村集体经济发展模式，增强村级组织自身造血功能。

5、集聚党建薄弱环节，提升非公党建水平。一是加强统筹协调。县财政统筹解决非公党建工作经费，每年解决每个党组织书记1200元工作补贴和1000元党组织工作经费。每年安排近万元资金组织企业党务工作者、企业高管参加企业高管大讲堂培训探索众筹方式，多渠道建立20万元以上企业党建公积金，保障企业党组织活动有序开展。二是扩大工作覆盖面。全面开展全县非公企业党组织建设情况摸底调查，摸清全县非公企业和社会组织的真实情况，为非公企业和社会组织党建工作打下坚实基础。同时，以党建带工建、带团建，采取灵活方式，提高党组织组建率及扩大党的工作覆盖面。截止目前，全县非公企业单独组建党组织.........个、建立联合党支部......个。

（三）建章立制，着力提升干部队伍建设

1、选优用能，提高选人用人公信度。一是配齐配强乡科级领导班子。严格按照《干部任用条例》规定，坚持德才兼备、以德为先用人标准调整配备科级干部，为经济社会发展提供了坚强的组织保证和干部人才支撑。一年来共任免县委管理的干部.........人（次）。二是做好中层干部竞争上岗及任免工作。进一步加大中层干部竞争上岗力度，结合机构改革后市场监管局、卫计局工作实际，在新成立的两个局内部开展了中层干部竞争上岗，经过竞职演说，重点考察、公示等环节，选拔了47名中层干部。有效改善了中层干部的年龄、文化结构，加快了中层干部年轻化、知识化的进程，激发了机关干部积极进取的精神。

2、创新机制体制，加强干部管理。一是细化股级干部的任免程序。研究制定了《干部人事管理实施意见》，对股级干部的任免、干部的安置录用、调动、借用、退休、辞职辞退等日常工作进行了细化。特别是在干部任免和调配工作中，除明确必须征求编制部门意见，防止超职数、超编制配备干部外，还必须征求纪检监察、综治、计生、统战等相关部门意见，多方面了解考察对象八小时以外的现实表现，有效防止"带病提拔"现象的发生。二是驾照管理。出台《科级领导干部计分制管理办法（试行）》，参照交警部门驾照管理的方式，采用按监督管理内容量化计分的形式，对领导干部执行规章制度、履行岗位职责、勤政廉政及综合评价等方面的情况按照1－5分不等分值进行量化，触点扣分。对一年内计分达到12分或两年累计达到24分以上的领导干部视情况给予诫勉谈话、改任、降职、免职或责令辞职等处理。三是能上能下。修改出台了《.........调整不称职、不胜任现职党政领导干部办法（试行）》，规定了认定不称职、不胜任现职党政领导干部的27种情形，视情况采取召回学习、改任非领导职务、降职、待岗、引咎辞职和责令辞职、免职等组织处理。通过干部管理制度的不断创新，进一步改进干部作风，加大治庸治懒力度，提高领导干部的勤政廉政意识和执政能力水平。

3、分层次多频率，开展教育培训。一是积极配合省、市委组织部做好干部调训工作，按照省、市有关要求，准确提供相关参训人员信息，及时通知参训。针对需要推荐人员参加的培训班次，严格对照标准，有针对性的推荐人员参加，确保培训取得实效。截止目前，共配合完成各类调训......人次，其中县级干部......人次，科级干部......人次。二是为保持从严管理干部的高压态势，形成作风建设常态化，与县纪委、县委党校共同组织了一期干部提升培训班，对不作为、不遵守工作纪律的干部召回学习提升班学习，安排了军事训练，理论培训等课程，通过5天的封闭式培训，使参加培训的16名同志都能认真查找并正确认识自身的不足，深层次剖析整改自身在政治立场、作风意识、工作状态、遵章守纪等方面存在的突出问题。三是培训后备干部......人，进一步加强后备干部教育培训，提升后备干部的能力和素质。

4、拓宽监督渠道，切实加强领导干部监督。一是严格把好干部选拔任用关。在干部选拔任用工作中，严格按要求发布考察预告，将考察对象、考察内容，考察时间及联系电话在公示栏、网站上进行公示公布，主动接受群众及社会监督。同时积极推行网上监督，进一步畅通干部监督渠道。对群众举报反映的问题，及时进行认真的调查核实，切实保障群众对干部工作监督权的落实。二是严格执行领导干部个人有关事项报告等制度。年初，下发《关于做好2024年全县领导干部报告个人有关事项工作的通知》，要求全县......名县处级干部和.........乡科级干部按时填报了《领导干部个人有关事项报告表》和书面承诺书。同时落实领导干部个人重大事项报告制度，要求领导干部每年向党组织汇报岗位变动、购房建房、子女升学、婚丧嫁娶等个人重大事项有关情况，并作为班子民主生活会必须通报的内容，以便于接受监督。三是认真做好来信来访调查处理工作。实行"12380"举报专人值守制度，坚持有报必查、查实必纠。对群众来信和来访反映的问题，认真对待、严格审核、慎重处理，并形成书面汇报材料和答复意见。截止目前，接待群众来信来访......件次，其中...件已进行了妥善处理，做到来信来访件件有回音。

（五）整天谋划，全力推进人才工作

1、创新机制，构建人才工作新格局。一是着力完善人才工作运行机制。组织召开人才工作座谈会，邀请各类人才代表参加，通报近年来人才工作情况，听取人才工作的意见建议。在广泛征求意见的基础上，拟定了2024年人才工作计划，细化任务，明确成员单位职责分工，制定工作目标责任书，把人才工作纳入县委对各乡镇、县直各部门年度考核指标，进一步强化人才工作责任意识，形成组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的责任体系。二是健全人才工作机制。认真落实认真贯彻落实《省...人才队伍建设规划纲要》和《市人才工作...规划纲要》精神。对我县人才规划开展课题调研，形成了《............县人才发展战