国有企业纪检监察2024年工作情况总结及2025年工作计划

国有企业纪检监察2024年工作情况总结及2025年工作计划

2024年，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，公司纪检监察部门深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕公司发展战略和中心工作，以推进全面从严治党为核心，扎实开展各项纪检监察工作，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将2024年纪检监察工作情况总结及2025年工作计划报告如下。

一、2024年纪检监察工作情况总结

（一）坚持教育学习，提高自身素质。一是强化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导纪检监察干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。全年共组织集中学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，人均撰写学习心得〔*〕篇。二是开展业务培训。为提升纪检监察干部的业务能力和综合素质，公司组织开展了多场业务培训活动。邀请了行业专家、业务骨干进行授课，内容涵盖监督执纪问责、案件查办、信访举报处理、党风廉政建设等方面的知识和技能。同时，鼓励干部参加线上培训课程和业务交流活动，拓宽视野，增长见识。全年累计培训纪检监察干部〔*〕人次，有效提高了干部队伍的业务水平和履职能力。三是加强警示教育。坚持把警示教育作为反腐倡廉的重要抓手，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等方式，引导纪检监察干部以案为鉴、警钟长鸣，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。全年共组织观看警示教育片〔*〕场次，参观廉政教育基地〔*〕次，学习典型案例通报〔*〕次，受教育人数达〔*〕人次。

（二）加强制度建设，推进责任制和惩防体系建设的落实。一是完善党风廉政建设责任制。制定下发了《2024年党风廉政建设和反腐败工作要点》，进一步明确了公司各级党组织和领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，细化了责任清单，确保责任落实到人。组织签订党风廉政建设责任书〔*〕份，层层传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是健全制度体系。持续完善公司内部管理制度，加强对权力运行的制约和监督。修订完善了《"三重一大"决策制度实施办法》《公务接待管理办法》《公车使用管理规定》等一系列规章制度，进一步规范了公司的经营管理行为。同时，制定了《廉洁风险防控手册》，全面梳理各项业务流程中的廉洁风险点，制定相应的防控措施，有效防范了廉洁风险。三是加强制度执行情况监督检查。定期对公司各项制度的执行情况进行监督检查，重点检查"三重一大"决策制度、中央八项规定精神及实施细则的执行情况。全年共开展制度执行情况专项检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，提出整改建议〔*〕条，督促相关部门和单位及时整改，确保制度的刚性约束。

（三）强化党的建设，推进反腐倡廉建设。一是加强党组织建设。督促各基层党组织严格落实"三会一课"、主题党日等组织生活制度，加强党员教育管理，提高党员素质。组织开展了"党建引领促发展，廉洁护航谱新篇"主题党建活动，通过开展专题党课、廉政知识竞赛、主题演讲等活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力，营造了风清气正的政治生态。二是加强党员干部廉洁教育。将廉洁教育纳入党员干部教育培训计划，通过举办廉政党课、开展廉政谈话、发放廉洁教育读本等方式，加强对党员干部的廉洁教育。全年共举办廉政党课〔*〕场次，开展廉政谈话〔*〕人次，发放廉洁教育读本〔*〕册，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定。三是严肃查处违纪违法问题。畅通信访举报渠道，广泛收集问题线索，对群众反映的问题和线索进行认真核实处理。全年共收到信访举报〔*〕件次，其中立案〔*〕件，给予党纪政务处分〔*〕人，组织处理〔*〕人，形成了有力的震慑。同时，坚持以案促改，针对案件中暴露出来的问题，督促相关部门和单位完善制度、堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。

（四）围绕中心工作，落实监督服务职能。一是加强对重点项目的监督。聚焦公司重点项目建设，成立专项监督检查组，对项目的招投标、工程建设、资金使用等关键环节进行全过程监督。全年共开展重点项目监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，提出整改建议〔*〕条，有效保障了重点项目的顺利推进和资金安全。二是加强对经营管理的监督。围绕公司经营管理的重点领域和关键环节，加强对物资采购、销售、资产管理等方面的监督检查。开展了物资采购专项监督检查〔*〕次，发现问题〔*〕个，督促相关部门和单位加强管理，规范采购流程，降低采购成本。加强对销售环节的监督，防止出现销售价格不合理、违规销售等问题，维护公司的利益。三是加强对干部选拔任用的监督。严格执行干部选拔任用工作制度，对干部选拔任用的动议、推荐、考察、讨论决定等环节进行全程监督，确保干部选拔任用工作公开、公平、公正。全年共对〔*〕名拟提拔任用干部进行了廉政审查，出具廉政意见〔*〕份，防止了"带病提拔"现象的发生。

二、存在的问题和不足

（一）思想认识有待提高。部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足，存在重业务轻党建的思想，对廉洁自律的要求不够严格，缺乏主动接受监督的意识。

（二）监督方式方法有待创新。在监督工作中，还存在一些传统的监督方式方法，对新情况、新问题的研究不够深入，监督的针对性和实效性有待进一步提高。同时，运用信息化手段开展监督工作的能力还比较薄弱，需要进一步加强。

（三）纪检监察干部队伍建设有待加强。纪检监察干部队伍的业务能力和综合素质与新形势下纪检监察工作的要求还存在一定差距，部分干部在案件查办、监督执纪等方面的能力还需要进一步提升。此外，干部队伍的人员配备还不够充足，影响了工作的开展。

三、2025年工作计划

（一）持续加强教育学习，提高纪检监察干部综合素质。深化政治理论学习。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，持续深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，不断提高政治站位，增强政治自觉。通过开展专题学习、研讨交流、知识竞赛等活动，推动政治理论学习走深走实。强化业务培训。制定详细的业务培训计划，有针对性地开展监督执纪问责、案件查办、党风廉政建设等方面的业务培训。邀请专家学者、业务骨干进行授课，同时组织干部参加上级纪委组织的培训和业务交流活动，拓宽干部视野，提升业务能力。加强警示教育。创新警示教育方式方法，通过拍摄警示教育片、举办廉政文化展览、开展廉政主题党日活动等形式，增强警示教育的感染力和实效性。同时，加强对年轻干部的廉洁教育，引导他们扣好廉洁从政的"第一粒扣子"。

（二）持续加强制度建设，完善责任制和惩防体系建设。完善党风廉政建设责任制。进一步细化党风廉政建设责任清单，明确各级党组织和领导干部的责任，加强对责任制落实情况的监督检查和考核评价，确保责任落实到位。健全制度体系。结合公司发展实际，持续完善内部管理制度，加强对重点领