乡镇党委2024年工作总结报告

乡镇党委2024年工作总结报告

根据安排，现就〔*〕年度〔*〕乡各项工作总结报告如下。

一、履职情况和工作亮点

（一）突出政治引领，在思想建设上狠抓落实。

一是扛稳扛牢首位政治责任，理论武装越学越深。切实履行主体责任，自觉落实"第一议题"学习制度。严格执行民主集中制、末位表态制和"三重一大"事项集体决策制度，始终坚持把学习习近平总书记最新讲话、最新指示、最新要求作为首要政治任务，全年开展理论学习中心组学习会〔*〕次。

二是建好建强基层组织阵地，战斗堡垒越筑越牢。以基层党建"三化"建设为抓手，规范"三会一课"制度，主题党日党味浓、底色红、有实效；亲自谋划部署，坪塘村成功被市委命名市级〔*〕党支部，〔*〕村成功被县委命名县级〔*〕党支部；实施澳塘村、东源村〔*〕个村部提升改造工程，规范乡党建办建设；加强流动党员的管理与服务，促进流动党员在两地都能充分发挥先锋模范作用。

三是常态长效凝聚思想合力，意识形态态势向好。作为第一责任人，始终把意识形态工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年及时对〔*〕起网络舆情进行跟踪处置；鼓励年轻干部练笔力，撰写网评、外宣文章〔*〕篇；提高依法依规管理宗教事务水平，建立宗教巡查记录台账；大力推进"五好"宗教活动场所建设，全乡〔*〕处宗教活动场所五好建设工作已全部完成。

（二）聚焦工作实绩，在为民办事上狠抓落实。

一是扎实开展"人才工作"，补短板，促提升。聚焦基层党建工作的热点难点问题，将人才工作纳入"书记领航"项目，深化党委联系人才工作，精准识别本土农村实用型人才〔*〕人，在外优秀人才〔*〕人，打造乡村"人才超市"。乡青年人才党支部培养〔*〕名优秀入党积极分子，利用春节、清明等传统节假日，先后召开〔*〕次返乡人才座谈会，积极与〔*〕县博士联合会〔*〕籍博士开展了〔*〕次"三结对三帮扶"对接服务。

二是重点聚焦"矛盾化解"，有作为，敢担当。面对高信访态势，将"推行'六心四度'工作法，深化党建引领乡村治理"作为"书记领航"项目。以"坚定信心、让党放心、工作交心、为民细心、帮扶暖心、群众安心"解纷息诉化干戈，让基层矛盾纠纷调解升温度、提速度、拓维度、提升满意度，成功调解矛盾纠纷〔*〕件，其中，〔*〕件上级转发信访件全部化解到位，有力维护了群众合法权益。

三是持续关注"为民服务"，办实事，见实效。民生保障落实有力。每季度开展安全生产隐患排查，整改老旧房屋线路隐患问题〔*〕处；加强烟花爆竹、房屋建筑等重点领域行业安全防范和安全监管。人居环境日益改善。澳新道路"白改黑"全面竣工，实现全乡村道柏油路"零的突破"，冷链物流中心年后正式启用，让群众买菜感受"新的体验"，卫生院提升改造进入收尾环节，让群众看病感受"新的服务"；坚持把发展壮大村级集体经济纳入党委重要工作内容，目前〔*〕乡〔*〕个行政村集体经济年收入均达到"〔*〕万＋"。党管武装主动靠前。本年度向部队输送合格兵员〔*〕名，规范"三室一库"建设；同时组织民兵应急排〔*〕人进行应急抢险演练〔*〕次。

（三）深化作风建设，在廉洁奉公上狠抓落实。

一是扎实开展党纪学习教育，绷紧廉政之弦。紧紧围绕"学纪知纪明纪守纪"这一主线，扎实推动党纪学习教育整顿走深走实。本人带头深入北岸村讲授专题纪律党课，运用身边事教育身边人。围绕群众身边的不正之风和腐败问题，在重点领域，精准有效进行政治监督，〔*〕年共查处各类违法违纪案件〔*〕件〔*〕人。

二是持之以恒强化作风建设，带好干部队伍。开展年轻干部座谈会〔*〕次，由我本人亲自传授工作经验；组织干部交农民朋友，推进新录用人员"双导师"结对帮带，落实村党组织书记后备力量摸排工作；紧紧围绕驻村工作队工作能力提升和驻村实际需要，举办乡村振兴能力提升培训班〔*〕次。水管站站长洪东同志用身体堵住渗漏管涌，用实际行动获评"新时代赣鄱先锋"，成为〔*〕干部学习的榜样。

三是贯彻落实全面从严治党，自觉遵守规矩。我始终认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持执行党的各项廉政建设规章制度，把党风廉政建设与中心工作同谋划、同部署、同推进，全面推进全乡党风廉政建设总体部署落实见效。特别是干部不得插手工程，项目施工进行公开招投标，让正风压倒了邪气。

二、存在的突出问题和原因分析

目前，〔*〕乡基层党建工作还存在一些短板。一是视野不开阔，推动措施还不够有力。抓好新时期党建工作的创新意识不强，特别是抓问题整改面上改得多，根子上解决问题还不够。二是工作不深入，解决问题还不够彻底。"三会一课"、主题党日等制度落实还有差距，质量不高，召开党员大会、党小组会等往往理论学习多，研究工作少，解决问题少。三是基础不扎实，特色产业还不够突出。破解难点、打造亮点的招数不多，如：党建引领发展壮大村集体经济方面办法不多、力度不够，大多数村主要依赖农业种植、养殖、土地水库租赁等，缺乏多元化经营和特色产业发展，导致村集体经济收入增长缓慢。

以上问题产生的主要责任在我，原因在于：一是思想认识"有偏差"，重视程度不够。个别干部对党建工作的重要性认识不到位，认为党建只是"软指标"，对党建工作缺乏深入思考和系统谋划。二是精力投入"不到位"，统筹能力欠缺。部分干部将主要精力投入到矛盾纠纷化解和民生改善等工作中，对党建工作往往满足于完成上级要求的规定动作，对如何结合我乡实际激发基层活力的自选动作研究不深、部署不细。三是能力素质"未跟上"，破解难题乏力。部分干部依然存在"等靠要"思想，依赖政策性补助和扶持，缺乏自主发展的动力和能力，集体经济产业发展的创新意识和方法手段亟待加强。

三、下步打算

（一）聚合力、提本领，推进干部队伍更加坚强有力。一是打造团结奋进的坚强班子。以党委"第一议题"学习、理论学习中心组学习等为抓手，常态化开展学习交流活动，引导班子成员心往一处想、拧成一股绳，带动"地方敢闯、干部敢为"在全域蔚然成风。二是建设担当有为的过硬队伍。进一步选好、用好、管好干部，落实"能上能下"