国企党组2025年一季度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

国企党组2025年一季度落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚决落实全面从严治党主体责任，聚焦政治统领、强击固本、从严治企和主责主业等工作，持续推动实体化转型高质量发展见实效。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治统领，把牢政治方向。一是狠抓理论武装。为抓好集团理论武装，采取党组会、党组理论学习中心组研讨会、基层党组织"三会一课"等渠道，加强对党的各项路线方针政策、党纪党规法律法规的学习，扎实教育引导广大党员干部职工坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"。今年以来，召开会议传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神20次，各基层党组织学习400余次。二是狠抓纪律教育。持之以恒把廉政教育作为必修课提，党组党纪专题学习2次、专题研讨2次、撰写心得体会18篇；班子成员和各基层党组织聚焦主责主业学习研讨49次、专题辅导29次、上"纪律党课"30次。三是狠抓意识形态。为唱响主旋律、传递正能量、传播好声音，集团狠抓意识形态工作。全年召开4次保密工作专题会，发宣传稿件400余篇，10余篇被各类党报党刊媒体采用；征订27种党报党刊杂志，征订费用5.9万元；全年未发生网络及意识形态风险舆情。

（二）聚焦强基固本，发挥党建引领。一是强化党组领导。坚持把党的领导融入公司治理各个环节、把党组织建设内嵌到公司治理结构之中，严格落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，牵头重新修订党组会议事规则、权力和责任清单等制度清单，严格将党组织研究讨论重大生产经营事项作为董事会决策和经理层落实的前置程序。今年以来，集团党组会前置研究讨论重大生产经营事项127项。二是强化党建根基。坚持企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的作用就发挥到哪里，确保基层党建"两个全覆盖"、"两个不低于1％"工作要求得到全面落实。今年以来，优化调整3个党支部、到期换届5个党支部、优化配置3名党支部书记，接收预备党员29名、落实党建工作经费（含乡村振兴帮扶）64.2万元，截至目前有4个党总支、22个党支部、402名党员。三是强化干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和国有企业"二十字"好干部标准选用任免干部，集团总部部门减少3个、人数编制减少23人，81名中层干部完成竞聘上岗（占中层干部编制数82％）。坚持多渠道引才、多维度选才、多举措育才，先后选派了5名干部到区（县）挂任乡（镇、街道）班子副职、6名干部兼任其他市属国企外部董事，轮换22人次到沿河思南全职脱产驻村、80人次到市直部门跟班学习，培养了各类专业技术人才492人。

（三）聚焦从严治企，改良政治生态。一是强化党风廉政工作。党风廉政建设不仅要"全面"，更要"深入"。今年以来，组织干部职工学习党纪党规、法律法规、案例通报68次，组织召开警示教育大会4次，组织参观警示教育基地2次，组织参加案件庭审2次，常态化实施约谈提醒和分级约谈1654人次，常态化开展监督检查督查154人次、发现并督促整改问题54个。二是强化监督执纪工作。常态化开展监督执纪工作，今年以来，收到和未办结问题线索70件，已办结57件、未办结13件，立案15件，移送市直机关纪工委审理21人，派驻市政府纪检组审理1人；已办结案件中，作出谈话提醒12人，批评教育49人，谈话诫勉4人，书面诫勉1人，责令检查约谈领导班子2起，党内处分6人，政务处分8人，党内政务双处分6人。三是强化问题整改工作。针对市委巡察反馈问题，已于今年以来，上半年全部整改销号并长期坚持。针对省委巡视市委涉及公司需要整改的4项问题，已完成清退融资奖260万元、清退值班加班费3.2万元，涉嫌超标3辆车已划转为生产用车和公务租赁用车；高息融资已完成34笔降息整改；〔*〕投资问题，已向〔*〕区人民法院申请强制执行。

（四）聚焦主责主业，推动转型发展。一是抓经营促发展。全力以赴抓经营、千方百计促发展，举全集团之力重点调配各要素保障了天然气"县县通"项目等重点项目实施，今年以来，实现经营收入17.5亿元、完成投资8.05亿元、上缴各项税费0.9亿元。二是抓债务防风险。秉承"化债也是政绩"的理念，综合运用一揽子政策工具，妥善化解存量债务、严防新增债务、兑付到期债务。牢牢守住了"不暴雷""不冒泡"的底线红线。三是抓转型提效能。为实施转型发展和战略性转型，以适应新的市场环境和竞争格局，已培育2个市场化主体，着力推动集团转型升级加速和提质增效赋能。

二、下一步工作打算

（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全