局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

〔*〕局党组2025年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告

2025年上半年，〔*〕局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续巩固深化党纪学习教育成果，以高度的政治自觉和坚强的责任担当，切实履行全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，为推进各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将有关情况报告如下：

一、抓责任落实，构建从严治党"责任链"

局党组始终把落实全面从严治党主体责任作为重大政治任务，坚持责任传导、压力传递，构建起上下贯通、层层负责的责任体系，确保管党治党责任全覆盖、无遗漏。

（一）明责定责，细化责任清单

严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，结合工作实际，建立健全了责任清单制度。制定《〔*〕局党组全面从严治党主体责任清单》，明确党组、党组书记、班子成员的具体责任，细化分解为42项具体任务，做到事事有人抓、件件有落实。建立《〔*〕局各级党组织书记抓党建工作责任清单》，将党建工作责任分解到各基层党组织，实现责任清单化、具体化。制定年度党建工作要点，将全面从严治党任务纳入年度工作计划，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。建立责任台账，实行销号管理，定期梳理责任落实情况，确保各项责任要求落地见效。

（二）履责尽责，强化责任担当

党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年共主持召开党组会议12次，专题研究部署全面从严治党工作；组织召开全面从严治党专题会议4次，深入分析党风廉政建设形势，部署重点工作任务。班子成员认真落实"一岗双责"，在抓好分管业务工作的同时，主动抓好分管领域的管党治党工作。建立定期汇报制度，班子成员每季度向党组汇报分管领域全面从严治党工作情况。形成了党组统一领导、书记负总责、班子成员各负其责、齐抓共管的工作格局。

（三）考责问责，倒逼责任落地

建立健全考核评价机制，将全面从严治党工作纳入领导班子和领导干部年度考核重要内容，权重占比不低于30％。制定《〔*〕局全面从严治党考核办法》，明确考核标准、程序方法和结果运用，实行百分制量化考核。建立季度检查制度，定期对各级党组织责任落实情况进行督查，及时发现问题、督促整改。强化结果运用，将考核结果作为领导班子总体评价和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对责任落实不力的严肃问责，上半年对2名履责不力的中层干部进行了约谈提醒，对1个基层党组织进行了通报批评，以问责促尽责、以追责促履责。

二、抓思想教育，筑牢从严治党"防火墙"

局党组把思想教育作为全面从严治党的基础工程，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提升党员干部的思想觉悟和精神境界。

（一）强化理论武装，补足精神之钙

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定年度理论学习计划，建立常态化学习机制。党组理论学习中心组集中学习12次，围绕党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等重大主题开展专题学习研讨。深入开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，系统学习中央八项规定及其实施细则精神。组织全体党员干部参加专题培训班3期，邀请专家学者作专题辅导报告6场次。建立学习档案，要求党员干部撰写学习心得体会，确保学习入脑入心、见行见效。

（二）加强党性教育，铸就忠诚之魂

充分利用本地红色教育资源，组织党员干部赴革命历史纪念馆、党性教育基地开展现场教学4次，接受革命传统教育。开展"重温入党誓词""党史学习教育""先进典型学习"等主题党日活动，增强党员党性观念。深入开展党纪学习教育，组织学习《中国共产党纪律处分条例》，通过专题党课、知识测试、研讨交流等形式，教育引导党员干部学纪知纪明纪守纪。建立党性分析制度，要求党员干部定期开展党性分析，查找思想、工作、作风等方面存在的问题，制定整改措施。锤炼了党员干部忠诚干净担当的政治品格，进一步坚定了理想信念。

（三）注重警示教育，敲响廉洁警钟

坚持正面引导和反面警示相结合，定期组织观看警示教育片，用身边事教育身边人。上半年组织观看警示教育片6部，参观廉政教育基地2次，开展警示教育大会3场次。深入剖析典型违纪违法案例，组织党员干部深入分析案例背后的深层次原因，从中汲取深刻教训。建立以案促改制度，针对查处的违纪违法案件，深入分析案件暴露的制度漏洞和监管薄弱环节，举一反三完善制度规定。开展廉政谈话，对新提拔任职的干部、重要岗位人员进行任前廉政谈话，对苗头性问题及时进行提醒谈话。教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、抓作风建设，营造从严治党"好生态"

局党组把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，持续深化作风建设，以优良党风政风带动社风民风，营造风清气正的政治生态。

（一）紧盯"四风"问题，持续正风肃纪

保持对"四风"问题的高压态势，紧盯不放、一抓到底。聚焦形式主义、官僚主义新表现，深入整治文山会海、检查考核过多过频、工作落实不力等问题。建立会议审批制度，严格控制会议数量和规模，上半年会议数量同比减少15％。优化督查检查考核，统筹安排各类检查，避免重复检查、多头检查。聚焦享乐主义、奢靡之风隐形变异问题，严格执行公务接待、公车使用、办公用房等规定，加强对"三公"经费使用情况的监督检查。建立明察暗访机制，不定期开展作风建设督查，严肃查处顶风违纪行为。上半年查处违反中央八项规定精神问题3起，给予纪律处分3人，形成了强有力的震慑。

（二）弘扬优良作风，密切联系群众

深入践行党的群众路线，大兴调查研究之风，制定年度调研计划，确定重点调研课题20个。局领导带头深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众困难。建立领导干部联系点制度，每名班子成员联系1－2个基层单位，定期深入联系点调研指导工作。扎实开展"我为群众办实事"实践活动，建立民生实事清单，承诺为群众办好10件实事，目前已完成6件。建立群众诉求快速响应机制，对群众反映的问题及时处理、及时反馈。加强政务服务窗口建设，优化办事流程，提高服务效率，群众满意度显著提升。切实为群众办实事、解难题，增强了群众获得感、幸福感、安全感。

（三）健全长效机制，巩固作风建设成果

针对作风建设中存在的问题，建立健全相关制度，完善作风建设长效机制。修订完善《〔*〕局机关工作制度》《〔*〕局公务接待管理办法》等制度规定，扎牢制度笼子。建立作风建设常态化监督机制，将作风建设纳入日常监督重要内容，定期开展作风建设专项检查。完善作风建设考核评价体系，将作风表现作为干部考核评价的重要内容。建立作风建设责任追究机制，对违反作风建设规定的严肃追责问责。推动作风建设常态化、制度化，防止问题反弹回潮，持续巩固和发展了良好的作风建设成果。

四、抓纪律规矩，架起从严治党"高压线"

局党组把纪律建设作为全面从严治党的治本之策，坚持纪严于法、纪在法前，严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律全面从严。

（一）加强纪律教育，增强纪律意识

将纪律教育纳入党员干部教育培训重要内容，制定纪律教育年度计划，确保纪律教育全覆盖。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，组织开展纪律知识讲座8场次、知识测试2次，引导党员干部学习纪律、熟知纪律。建立纪律教育常态化机制，在重要时间节点开展纪律提醒教育，在重大节假日前发送廉政提醒短信。创新纪律教育方式方法，运用案例教学、情景模拟、互动研讨等形式，增强纪律教育的针对性和实效性。开展纪律教育宣传月活动，通过制作宣传展板、发放宣传资料等方式，营造浓厚的纪律教育氛围。教育引导党员干部自觉遵守党的纪律和规矩，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（二）严格纪律执行，维护纪律权威

坚持纪严于法、纪在法前，严格执行党的各项纪律规定。准确运用监督执纪"四种形态"，坚持惩前毖后、治病救人方针，对违纪行为及时发现、严肃查处。第一种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让"红红脸、出出汗"成为常态，上半年开展谈话提醒18人次、函询2人次；第二种形态，对轻微违纪问题给予党纪轻处分、组织调整，上半年给予党纪轻处分3人、组织调整2人；第三种形态，对严重违纪问题给予党纪重处分、重大职务调整，上半年给予党纪重处分1人；第四种形态，对涉嫌违法的严重违纪问题立案审查，移送司法机关处理。做到有纪必执、执纪必严，维护了纪律的刚性和严肃性。

（三）强化