2025年上半年意识形态工作总结及2025年下半年工作打算

2025年上半年意识形态工作总结及2025年下半年工作打算

今年以来，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终将意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。通过系统谋划、周密部署、有效实施，机关意识形态领域总体保持积极健康、向上向善的良好态势，主流思想舆论不断巩固壮大，党员思想根基进一步夯实，为全年各项任务的圆满完成奠定了坚实基础。现将有关情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

（一）聚焦组织领导，提升工作合力。

高度重视意识形态工作，认真履行意识形态主体责任，落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入党组会议重要议题，定期召开意识形态专题党组会议，传达学习中央、省、市、县关于意识形态工作的决策部署和工作要求，分析研究意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。一是强调统筹调度。局主要领导牵头抓总、靠前指挥，带头抓意识形态工作，班子成员认真履行"一岗双责"，将意识形态工作与分管领域具体工作同部署同检查同考核。今年以来，召开意识形态工作专题党组会〔*〕次，对院门户网站、微博、微信等平台开展专项排查〔*〕次，守好意识形态工作"责任田"。二是深化理论学习。严格落实"第一议题"制度，带头学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的重大决策部署和文件精神。上半年，组织开展党组理论学习中心组学习〔*〕次，举办专题读书班〔*〕期，进行辅导讲座〔*〕场。各党支部依托"三会一课"、主题党日等载体，组织党员干部深入学习《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》等重要文献，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。三是强化教育引导。紧密结合巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，持续加强理想信念教育、党史学习教育、爱国主义教育和形势政策教育。利用红色教育资源，组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学，重温入党誓词，感悟初心使命，汲取奋进力量。围绕当前经济社会发展形势、国家重大战略部署以及本行业本领域重点工作，深入解读政策，回应社会关切，引导干部职工正确认识和把握大局大势，把思想和行动统一到党中央决策部署和局党组工作要求上来，汇聚起推动单位事业发展的强大合力。

（二）聚焦阵地建设，提升宣传质效。

严格落实"三审三校"制度，根据稿件的不同等级，严格按照相应流程进行审批，明确专人负责新媒体平台的运营和维护，严格信息发布审核流程，确保发布的信息内容准确、导向正确。一是提升传播效能。高度重视宣传阵地建设与管理，对局官方网站、微信公众号、内部刊物等宣传平台进行全面梳理和优化升级。严格落实信息发布"三审三校"制度，确保宣传内容的政治性、政策性、准确性。上半年，网站发布各类信息〔*〕条，微信公众号推送图文消息〔*〕篇，编发内部刊物〔*〕期。积极适应媒体融合发展趋势，探索运用短视频、图解等新媒体形式，增强宣传的吸引力和感染力。二是突出宣传重点。紧紧围绕党和国家重要会议、重大活动、重要时间节点，精心组织策划系列宣传报道。聚焦局年度重点工作任务、重大改革举措、重要民生项目，深入挖掘工作亮点和典型经验，讲好故事，传播好声音。大力宣传在工作中涌现出的先进集体和模范个人，用身边事教育身边人，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。针对社会关注的热点难点问题，及时准确发布权威信息，主动回应社会关切，有效引导社会预期，防止不实信息和负面舆论发酵蔓延，维护了和谐稳定的社会环境。三是强化阵地管理。严格落实主管主办和属地管理责任，加强对各类意识形态阵地的管理。对局机关内部举办的报告会、研讨会等活动，严格执行报批报备制度，加强内容把关和现场管理，确保正确的政治方向和舆论导向。加强对干部职工网络行为的教育和引导，规范党员干部在微信群、朋友圈等网络平台上的言论，引导其自觉抵制错误思想和网络谣言。针对可能存在的风险点，制定完善应急处置预案，明确处置流程和责任分工，确保一旦发生突发情况，能够迅速有效应对，最大限度降低负面影响，坚决守住意识形态安全底线。

（三）聚焦队伍建设，提升工作能力

强化意识形态工作队伍建设，在全院范围内选拔一批政治素质过硬、业务能力强、网络素养高的检察人员担任网评员，覆盖到各主要业务部门，充分发挥其专业优势。一是提升履职能力。选优配强从事意识形态工作的干部力量，加强对宣传思想干部和网评员队伍的教育培训。上半年组织开展意识形态工作专题培训〔*〕次，重点学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、网络意识形态斗争策略、舆情应对与引导等内容，着力提升相关人员的政治素养、理论水平和业务能力。鼓励支持干部职工积极参与意识形态工作的理论研究和实践探索，为做好新时代意识形态工作提供智力支持和人才保障，打造了一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的意识形态工作队伍。二是提升预警能力。建立健全意识形态领域风险研判联席会议制度，定期组织相关处室（单位）对意识形态领域动态进行分析研判，准确把握风险点和薄弱环节。加强对网络舆情、社情民意的监测与分析，密切关注涉及本单位、本行业的敏感信息和负面舆情，做到早发现、早报告、早处置。上半年，共组织召开意识形态风险研判会议〔*〕次，编发舆情分析报告〔*〕期。通过精准研判，为有效应对和处置意识形态风险提供了决策参考，提高了工作的预见性和主动性，确保了各类风险的可管可控。三是做好风险研判。及时了解舆情信息，密切关注网络信息动态捕捉带有苗头性、倾向性、群众性的涉检问题，对可能出现的突发事件进行早期预报，确保涉检有关的重大舆情和负面信息早发现、早报告、早处置。今年以来，共监测到涉及我院的网络舆情〔*〕条，已及时进行了妥善处置。同时，加大培训力度，将意识形态工作纳入教育培训计划中，丰富培训内容和方式，组织检察干警参加各类交流活动〔*〕次，不断提高干警的政治意识、责任意识和业务能力。

二、存在问题

一是宣传方式较为传统。现有宣传仍以传统图文形式为主，缺乏针对性内容策划与用户思维驱动，导致主流声音传播力、影响力和到达率仍显不足，官方账号"热度不高、话题不多、活跃不强"的现象仍未根本破解.二是分析研判力度偏弱。意识形态分析研判存在"事后总结多、前端识别少"的现象，对已发生问题能跟进掌握、复盘整改，但对潜在风险点的提前感知、动态追踪仍不精准，对重大节假日、突发舆情等敏感时点的应对措施不够主动、手段不够多样，存在"重分析、轻转化""重研究、轻执行"的落差。三是队伍力量较为分散弱。目前仍以兼职人员承担日常任务为主，专职力量不足、培训体系不健全、技术支持不到位，面对复杂严峻的舆情环境和传播格局，新形势下"懂传播、精内容、会引导"的专业队伍尚未形成，整体战斗力有待提升。

三、下一步工作打算

继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步增强做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，守正创新，担当作为，奋力开创意识形态工作新局面。

（一）深化认识提站位，凝聚思想共识。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不断拓展学习的广度和深度。精心组织学习研讨，推动理论学习与业务工作深度融合，引