局2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结

〔*〕局2025年上半年落实全面从严治党主体责任工作总结

2025年上半年，〔*〕局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级党委关于全面从严治党的部署要求，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，切实履行全面从严治党主体责任，为全局各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保障。现将上半年落实全面从严治党主体责任工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实主体责任

1.强化责任体系建设：年初，局党委专题研究全面从严治党工作，制定印发了《〔*〕局2025年全面从严治党工作要点》，明确了工作目标和任务，将全面从严治党工作纳入年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，逐级签订了全面从严治党责任书，明确了各级党组织和领导干部的责任，构建了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

2.定期研究部署工作：局党委定期召开全面从严治党专题会议，分析研判形势，研究解决工作中存在的问题。上半年，共召开专题会议〔*〕次，及时传达学习上级有关全面从严治党的决策部署和工作要求，研究制定贯彻落实措施，确保全面从严治党工作始终沿着正确的方向前进。

3.加强监督检查考核：建立健全了全面从严治党监督检查机制，定期对各级党组织和领导干部落实责任情况进行检查考核。上半年，通过专项检查、日常巡查等方式，对各科室、各单位全面从严治党工作进行了全面检查，对发现的问题及时进行了整改，确保了责任落实到位。

（二）加强思想建设，提高政治站位

1.强化理论武装：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部"三会一课"、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习党的二十大和二十届二中全会精神，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。上半年，共组织集中学习〔*〕次，专题研讨〔*〕次，邀请专家授课〔*〕次，切实提高了党员干部的政治理论水平。

2.加强党性教育：充分利用红色资源，组织党员干部开展党性教育活动。上半年，先后组织党员干部到〔*〕等地参观学习，重温入党誓词，缅怀革命先烈，接受革命传统教育，进一步增强了党员干部的党性修养和宗旨意识。

3.严肃党内政治生活：严格落实党内政治生活制度，认真执行"三会一课"、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。上半年，各党支部共召开支部党员大会〔*〕次，支部委员会〔*〕次，党小组会〔*〕次，上党课〔*〕次；局党委和各党支部分别召开了民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。

（三）加强作风建设，树立良好形象

1.开展作风专项整治：按照上级部署要求，在全局开展了作风专项整治行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入查找在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的问题。通过自查自纠、征求意见、集中整改等方式，共查找出问题〔*〕个，制定整改措施〔*〕条，目前已整改完成〔*〕个，整改工作取得了阶段性成效。

2.加强监督检查：加大对作风建设的监督检查力度，通过不定期明察暗访、专项督查等方式，对各科室、各单位的工作纪律、工作作风等情况进行检查。上半年，共开展监督检查〔*〕次，发现并纠正问题〔*〕个，对相关责任人进行了严肃批评教育和问责处理，有效遏制了不正之风的滋生蔓延。

3.优化服务质量：以开展"优化营商环境"活动为契机，进一步优化服务流程，提高服务效率，提升服务质量。通过设立服务窗口、开通网上办事平台、推行一次性告知等措施，为群众和企业提供更加便捷、高效、优质的服务。上半年，共办理各类业务〔*〕件，群众满意度达到了〔*〕％以上。

（四）加强纪律建设，强化廉洁自律

1.加强纪律教育：组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动。上半年，共组织开展廉政专题讲座〔*〕次，观看警示教育片〔*〕次，参观廉政教育基地〔*〕次，通过典型案例剖析，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2.加强制度建设：进一步完善了各项规章制度，建立健全了廉政风险防控机制。上半年，共修订完善了《〔*〕局财务管理制度》《〔*〕局公务接待管理制度》《〔*〕局干部选拔任用工作制度》等〔*〕项规章制度，进一步规范了权力运行，从源头上预防和治理腐败。

3.加强监督执纪问责：运用监督执纪"四种形态"，特别是第一种形态，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正。上半年，共开展廉政谈话〔*〕人次，提醒谈话〔*〕人次，诫勉谈话〔*〕人次；对〔*〕名违反纪律的党员干部进行了党纪政务处分，维护了纪律的严肃性。

（五）加强队伍建设，提高履职能力

1.加强干部选拔任用：严格执行干部选拔任用工作制度，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，选拔任用了一批政治素质高、工作能力强、群众公认的干部。上半年，共选拔任用科级干部〔*〕名，进一步优化了干部队伍结构。

2.加强干部教育培训：制定了干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、在线学习等方式，加强对干部的业务知识和综合素质培训。上半年，共举办各类培训班〔*〕期，培训干部〔*〕人次，有效提高了干部的履职能力和业务水平。

3.加强干部考核管理：建立健全了干部考核评价机制，加强对干部的日常考核和年度考核。上半年，对各科室、各单位和全体干部进行了半年考核，对考核优秀的干部进行了表彰奖励，对考核不合格的干部进行了批评教育和帮助整改，充分发挥了考核的导向作用。

二、存在的问题

（一）责任落实还不够到位

个别党组织和领导干部对全面从严治党主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的现象，对全面从严治党工作重视程度不够，责任落实不够到位，导致工作推进不够有力。

（二）作风建设还需进一步加强

虽然通过开展作风专项整治行动，作风建设取得了一定成效，但仍存在一些问题，如个别干部工作积极性不高、责任心不强、服务意识淡薄等，需要进一步加强教育和管理。

（三）制度执行还不够严格

个别制度在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象，制度的刚性约束作用没有得到充分发挥。例如，在财务管理制度执行方面，存在个别报销手续不规范、费用支出不合理等问题。

（四）监督执纪还存在薄弱环节

监督力量相对薄弱，监督手段相对单一，对一些重点领域和关键环节的监督还不够到位，存在监督盲区和漏洞。同时，对一些违纪违规行为的查处力度还不够大，震慑作用不够明显。

三、下半年工作计划

（一）进一步强化责任落实

加强对各级党组织和领导干部的教育引导，提高对全面从严治党主体责任的认识，切实增强责任意识和担当精神。进一步明确责任清单，细化责任分工，加强对责任落实情况的监督检查和考核问责，确保责任落实到位。

（二）进一步加强作风建设

持续开展作风专项整治行动，建立健全作风建设长效机制，加强对干部的日常教育和管理，坚决整治形式主义、官僚主义等突出