2025年镇纪检书记履行监督责任情况汇报

2025年镇纪检书记履行监督责任情况汇报

2025年，在区纪委监委和镇党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，紧扣"监督保障执行、促进完善发展"职责定位，以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力，推动全镇纪检监察工作高质量发展。现将全年履行监督责任情况汇报如下：

一、聚焦"两个维护"，推动政治监督具体化精准化常态化

作为基层纪检干部，我始终把政治监督作为首要任务，坚持从政治上看问题、抓监督，努力把党中央决策部署和上级要求转化为具体实践。

今年以来，镇党委先后召开8次党委会专题研究全面从严治党工作，我牵头制定《2025年政治监督重点任务清单》，围绕乡村振兴、民生保障、生态环保、安全生产等6大类18项具体任务，建立"台账式管理＋清单化推进＋销号制验收"监督机制。例如在乡村振兴领域，针对上级反馈的"部分村集体经济项目收益偏低"问题，我们组建专项督查组，深入全镇12个行政村实地走访，发现3个村存在"项目论证不充分、后期管护缺位"问题，及时向镇农办下发《监督整改通知书》，推动完善《村级集体经济项目管理办法》，目前涉及的500亩大棚蔬菜、200亩光伏发电项目已全部实现收益，其中东河村大棚项目年增收超20万元，带动30余名村民就近就业。

在生态环保监督方面，我们结合中央生态环保督察反馈问题整改，对全镇17处历史遗留矿山修复、3条河道综合治理项目开展"回头看"。记得7月中旬，我在巡查中发现西河村河道清淤工程存在"偷工减料"现象－－原本要求清淤深度1.5米，实际仅挖了0.8米，淤泥随意堆放在河道两侧，不仅影响行洪，还散发刺鼻气味。我当即联系镇水利站、环保所现场办公，督促施工方3日内完成整改，并对相关责任人进行约谈提醒。事后，我们举一反三，在全镇开展"环保项目质量提升月"活动，推动建立"施工方自检＋村监会初核＋镇纪委抽检"三级质量监管体系，目前已开展联合检查12次，整改质量问题5个。

政治监督既要"盯大事"，也要"抓细节"。针对个别村干部存在的"重业务轻学习"问题，我们创新开展"政治理论学习＋业务能力提升"双考核机制，将党的二十大精神、党纪处分条例等内容纳入村干部月度测试，今年已组织集中测试4次，对3名成绩不合格的干部进行"一对一"补课。通过监督推动，全镇各党支部"三会一课"参会率从年初的85％提升至98％，1名村党支部书记在区级"乡村振兴大比武"中因理论功底扎实、政策讲解透彻，被评为"优秀宣讲员"。

二、坚持抓早抓小，让日常监督"长牙带电"

基层监督点多面广，关键是要把"严"的基调贯穿干部日常管理全过程。今年以来，我坚持"治未病"理念，聚焦干部作风、"小微权力"运行等"关键点"，探索"嵌入式""蹲点式"监督方法，让监督从"事后查"向"事前防"转变。

在干部作风建设上，我们针对群众反映的"窗口服务效率低"问题，开展"作风建设提升百日行动"。通过明察暗访、模拟办事、随机访谈等方式，发现个别窗口存在"推诿扯皮""午间脱岗"现象。例如，8月2日上午，有群众反映镇便民服务中心民政窗口工作人员张某因私离岗，导致前来办理低保初审的张大爷等待1个多小时。我们立即调取监控核实，对张某进行批评教育，并在全镇通报；同时推动镇政务服务中心出台《窗口服务规范》，实行"AB岗"轮值、首问负责、限时办结等制度，窗口服务满意度从82％提升至95％。

在"小微权力"监督方面，我们以"清廉村居"建设为抓手，全面梳理村级权力清单32项，绘制《村级事务流程图》，明确"三资"管理、惠民补贴发放等关键环节的操作程序。为确保监督"不留死角"，我们为每个村配备1名"纪检联络员"（由村监会主任兼任），并建立"每周一碰头、每月一汇总、每季一考评"工作机制。今年3月，李家庄村纪检联络员王大姐在走访中发现，村主任李某未经村民代表大会讨论，擅自将村集体10亩机动地以低价承包给亲属。她立即向镇纪委报告，我们迅速介入调查，最终李某因违反民主决策程序被党内警告，承包合同被依法解除，为村集体挽回经济损失8万余元。这件事让我深刻体会到：只有把监督"探头"延伸到最基层，才能让群众感受到全面从严治党就在身边。

此外，我们还注重运用"第一种形态"，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。今年共开展谈心谈话120人次，发出《提醒函》23份，诫勉谈话4人。其中，对镇农业服务中心干部陈某因工作失职导致惠农补贴发放延迟问题，我们没有简单问责，而是帮助其分析原因、完善流程，陈某后来在季度考核中被评为"优秀"，他说："组织的提醒让我及时纠偏，现在干工作更有底气了。"

三、强化系统思维，打好专项监督"组合拳"

专项监督是破解重点难点问题的"利器"。今年以来，我们围绕群众反映强烈的急难愁盼问题，选取"低保评定""危房改造""耕地保护"等领域开展专项整治，努力做到"监督一个领域、规范一类行为、解决一批问题"。

在低保评定专项整治中，我们联合镇民政办、审计站，对全镇2023年以来新纳入低保的326户家庭开展"全面体检"。通过入户走访、数据比对、邻里印证等方式，发现7户家庭存在"收入超标未动态调整""财产隐瞒"问题，取消低保资格5户，调整保障类别2户；同时推动建立"低保对象定期复核＋群众民主评议＋大数据动态监测"机制，今年新增低保对象12户，均经过"四议两公开"程序，群众无异议。

危房改造是保障群众住房安全的"民心工程"。今年6月，我们在督查中发现，部分村存在"改造进度慢""质量不达标"问题：有的农户因担心影响农忙不愿动工，有的施工队偷工减料使用劣质建材。针对这些问题，我们一方面协调镇村干部上门做群众思想工作，宣传危房改造补助政策；另一方面联合住建部门举办"施工技术培训班"，对全镇15支施工队进行集中培训。同时，建立"周调度、月通报"制度，对进度滞后的3个村进行约谈，对质量不达标的2处房屋责令返工。截至11月底，全镇68户危房改造任务已全部完成，经第三方评估，群众满意度达98％。

耕地保护是"国之大者"。针对个别村存在的"撂荒地整治不彻底""违规占用耕地建房"问题，我们联合自然资源所、综合执法队开展"耕地保护清零行动"。通过卫星遥感监测、实地勘查、村民举报等方式，共排查撂荒地120亩、违规占用耕地建房3处。对撂荒地，我们推动"村集体＋合作社＋农户"合作模式，目前已复垦种植玉米80亩、大豆40亩；对违规建房，责令拆除违建2处，补办手续1处，并在全镇范围内开展"耕地保护"主题宣讲15场，发放宣传资料2000余份，群众保护耕地的意识明显增强。

四、锤炼过硬本领，打造忠诚干净担当的纪检铁军

打铁还须自身硬。今年以来，我始终把加强自身建设作为基础工程，坚持"严管就是厚爱"，着力锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察队伍。

在思想建设上，我们建立"每周集中学、每月研讨学、每季测试学"机制，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等内容。今年7月，我们组织纪检干部到区廉政教育基地参观学习，观看《围猎·行贿者说》等警示教育片，其中一名年轻纪检干部感慨："看到曾经的'身边人'因贪腐沦为'阶下囚'，我更加明白'执纪者必先守纪'的道理。"

在能力建设上，我们开展"岗位大练兵"活动，通过"传帮带""跟案学""模拟办案"等方式，提升纪检干部发现问题、核查线索、运用政策的能力。今年共选派5名干部参与上级纪委跟案锻炼，2名干部在区级"纪检监察业务大比武"中获奖。例如，新入职的纪检专干小李，在参与某村原党支部书记违纪案件办理时，从一张模糊的收