2025年度年轻干部下街道实践锻炼工作总结1

2025年度年轻干部下街道实践锻炼工作总结

根据市委组织部"年轻干部基层实践锻炼计划"安排，2025年3月至12月，我有幸被选派至〔*〕街道开展实践锻炼。街道作为连接党委政府与群众的"最后一公里"，是政策落地的"主战场"、服务群众的"第一线"、化解矛盾的"最前沿"。锻炼期间，我始终以"虚心学习、踏实干事、服务群众"为准则，深度参与街道党建、基层治理、民生服务等工作，在实践中锤炼党性、提升能力、增长才干。现将锻炼情况总结如下，既复盘收获与成长，也反思不足与改进方向，为今后工作积累经验。

一、锚定"铸魂补钙"，在基层实践中锤炼党性修养

党性修养是干部立身、立业、立言、立德的基石。街道工作直面群众诉求、矛盾纠纷，每一次政策执行、每一次群众沟通，都是检验党性的"试金石"。锻炼期间，我始终把强化党性修养放在首位，在基层实践中坚定理想信念、增强宗旨意识、提升政治素养。

（一）以理论学习"强根基"，筑牢思想信念之魂

面对基层工作的复杂性、多样性，我深刻认识到"理论清醒才能政治坚定"。一方面，坚持"每日自学＋集中学习"相结合，每天抽出1小时学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读《习近平谈治国理政》（第五卷）中关于基层治理、民生保障的论述，撰写学习笔记3万余字；积极参加街道党工委组织的"周五学习日""主题党日"活动，全年参与集中学习48场，围绕"如何把党的政策转化为群众实惠""基层党建如何引领治理创新"等主题开展研讨12次，在思想碰撞中深化对党的创新理论的理解。另一方面，注重"理论联系实际"，将学习成果转化为工作思路，如学习"以人民为中心"的发展思想后，在推进老旧小区改造工作中，主动征求居民意见，调整改造方案，确保项目符合群众需求，真正做到"学思用贯通、知信行统一"。通过理论学习，我进一步增强了"四个意识"、坚定了"四个自信"、做到了"两个维护"，在面对复杂问题时，能始终保持政治清醒、站稳政治立场。

（二）以一线磨砺"壮筋骨"，厚植为民服务之情

街道工作的核心是"服务群众"，只有深入一线、贴近群众，才能真正了解群众所思所想所盼。锻炼期间，我主动"沉下去"，参与"走街串巷访民情"活动，累计走访居民280户、企业32家，收集诉求建议156条；担任〔*〕社区"第一书记助理"，协助社区开展"敲门行动"，为独居老人、残疾人建立"一户一档"健康台账，定期上门提供代购、理发等服务，全年服务特殊群体120人次。在处理〔*〕小区物业纠纷时，我连续一周驻守小区，组织业主代表、物业公司、社区召开5次协调会，倾听各方诉求，最终推动物业公司整改服务问题、业主按时缴纳物业费，化解了持续3个月的矛盾。这些经历让我深刻体会到："群众利益无小事，一枝一叶总关情"，只有把群众当家人、把群众事当家事，才能赢得群众信任。通过一线磨砺，我的宗旨意识更加牢固，服务群众的自觉性、主动性显著提升。

（三）以担当作为"显本色"，锤炼过硬政治品格

基层工作中，难免遇到"硬骨头""难问题"，能否主动担当、积极作为，是对党性修养的直接考验。2025年7月，〔*〕街道遭遇强降雨，辖区〔*〕片区出现内涝，部分居民房屋进水。接到通知后，我第一时间加入应急抢险队，冒着暴雨转移被困居民32人，协助搬运物资、搭建临时安置点，连续奋战24小时，确保无一人伤亡；在推进"创城"工作中，我牵头负责〔*〕路段的环境整治，面对商户占道经营、居民乱堆杂物等问题，不回避、不推诿，逐一上门沟通，讲解"创城"意义与政策要求，最终说服28家商户规范经营、150余户居民清理杂物，路段环境显著改善。这些经历让我明白："担当不是一句口号，而是关键时刻的挺身而出、困难面前的迎难而上"。通过担当作为，我的政治品格更加过硬，面对挑战时的勇气、解决问题的决心显著增强。

二、聚焦"强能提质"，在履职尽责中提升综合能力

基层是最好的"课堂"，群众是最好的"老师"。街道工作涉及面广、任务繁杂，既要懂政策、会协调，也要善沟通、能应变。锻炼期间，我围绕"缺什么补什么、弱什么强什么"，在党建引领、基层治理、民生服务等具体工作中，主动学习、积极实践，综合能力得到全面提升。

（一）提升党建工作能力，当好"红色纽带"

党建是基层治理的"牛鼻子"，街道党建工作既要"务虚"抓思想引领，也要"务实"促服务落地。锻炼期间，我协助街道党建办开展三项重点工作：一是打造"党建＋网格"品牌，参与制定《〔*〕街道网格党建工作方案》，将辖区划分为48个网格党小组，推动党员下沉网格担任"网格员""楼栋长"，全年组织网格党小组开展政策宣传、志愿服务等活动120场，实现"党建引领网格、网格服务群众"的良性互动；二是培育基层党建示范点，协助〔*〕社区打造"红色议事厅"，建立"社区党组织＋业委会＋物业公司＋居民代表"四方议事机制，全年解决小区停车难、环境差等问题36个，该示范点被评为"全市基层党建优秀案例"；三是加强党员教育管理，协助组织党员开展"线上＋线下"学习，利用"学习强国"平台组织党员参与知识竞赛6次，开展"优秀党员事迹宣讲会"4场，提升党员队伍的凝聚力、战斗力。通过参与党建工作，我不仅掌握了党建活动策划、党员管理、品牌打造的方法，更深刻理解了"党建如何引领基层治理"，党建工作能力得到显著提升。

（二）提升基层治理能力，当好"矛盾调解员"

基层治理的核心是"化解矛盾、维护稳定"，街道每天都会面临邻里纠纷、物业矛盾、政策咨询等问题，考验着干部的沟通协调、应急处置能力。锻炼期间，我重点提升两项能力：一是矛盾调解能力，参与街道"矛盾纠纷调解中心"工作，跟随经验丰富的调解员学习调解技巧，全年独立调解邻里纠纷28起、物业矛盾15起，成功率达95％。如调解〔*〕小区两户居民因装修噪音引发的冲突时，我先分别倾听双方诉求，再上门实地查看，提出"错峰装修＋噪音控制"的解决方案，最终促成双方和解；二是应急处置能力，参与制定《〔*〕街道突发事件应急预案》，协助开展防汛、防火、防疫等应急演练8次，在强降雨内涝、疫情防控等突发事件中，能快速响应、有序处置，如疫情期间，协助组织辖区3轮全员核酸检测，协调医护人员、物资保障，确保检测高效完成，未出现混乱情况。通过参与基层治理，我学会了"换位思考、耐心沟通、依法依规"的工作方法，应对复杂问题的能力显著提升。

（三）提升民生服务能力，当好"群众贴心人"

民生服务是街道工作的"落脚点"，能否把惠民政策落实好、把群众诉求解决好，直接关系群众的幸福感、获得感。锻炼期间，我聚焦民生服务，提升两项能力：一是政策执行能力，协助开展"惠民政策进万家"活动，深入社区、企业宣传医保参保、就业补贴、养老服务等政策，全年发放宣传资料5000余份，解答群众咨询800余人次，帮助23名失业人员申请就业补贴、15户困难家庭办理低保，确保政策红利直达群众；二是服务创新能力，针对辖区老年人"办事难、用网难"问题，牵头推出"银龄助办"服务，组织街道年轻干部、志愿者为老年人提供社保认证、手机使用教学等服务，全年服务老年人320人次；协助街道政务服务大厅优化"一站式"服务，推动15项民生业务实现"网上办、掌上办"，减少群众跑腿次数，群众满意度达98％。通过开展民生服务，我不仅学会了政策解读、业务办理的方法，更懂得了"如何站在群众角度想问题、办事情"，民生服务能力得到显著提升。

三、坚持"复盘反思"，在总结改进中明确成长方向

锻炼期间，虽然取得了一定成绩，但对照"高素质专业化年轻干部"的要求，对照群众的期待，我仍存在不少不足。通过复盘总结，我清醒认识到自身的短板，也明确了今后的改进方向。

（一）存在的不足：找准"成长短板"

一是理论联系实际的深度不够。虽然重视理论学习，但在将理论转化为具体工作思路、解决复杂问题时，仍存在"脱节"现象。如学习"基层治理现代化"理论后，在推动网格党建与基层治理融合时，未能充分结合辖区实际创新方法，导致部分网格党小组活动流于形式，未能真正发挥作用；二是应对复杂问题的经验不足。在处理历史遗留问题、重大矛盾纠纷时，缺乏系统性思考和应对经验。如处理〔*〕片区征地补偿遗留问题时，因不了解历史背景、群众诉求复杂，初期未能找到有效解决方案，后在领导指导下才逐步推进；三是工作创新的主动性不够。在开展工作时，有时习惯于"按部就班"，缺乏主动创新的意识。如开展民生服务时，多是