区卫生健康系统妇女联合会换届工作报告

〔*〕区卫生健康系统妇女联合会换届工作报告

各位代表、同志们:

根据本次大会议程,我受〔*〕区卫生健康系统妇女联合会本届执行委员会的委托,向大会作工作报告,请予审议。

过去的五年,是本系统妇女事业在挑战中奋进、在创新中发展的五年。在区委、区政府的坚强领导和区妇联、区卫生健康局党组的悉心指导下,本届妇联执委会坚持以崇高思想为指引,紧密团结和带领全系统广大妇女职工,围绕卫生健康中心工作,忠诚履职、锐意进取,在推动系统高质量发展、维护妇女儿童合法权益、促进社会和谐稳定等方面作出了积极贡献,圆满完成了既定目标任务。

一、强化思想政治引领,筑牢巾帼信仰之基

思想是行动的先导。五年来,系统妇联始终将思想政治建设摆在首位,坚持用先进理论武装头脑、指导实践,确保妇女工作始终沿着正确的政治方向前进。

一是深化理论学习,把稳思想之舵。系统妇联执委会坚持将政治理论学习作为首要任务,通过定期组织集体学习、专题研讨、线上自学等多种形式,深入学习贯彻党的创新理论和重要会议精神。引导全系统妇女职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。通过举办读书分享会、知识竞赛等活动,将理论学习融入日常,使思想引领具体化、形象化。在过去五年间,累计组织各类政治理论学习活动超过80场次,参与人数达6000余人次,有效提升了广大妇女职工的政治素养和理论水平。

二是传承红色基因,赓续精神血脉。依托本地丰富的红色教育资源,组织妇女代表前往〔*〕革命历史纪念地、烈士陵园等地开展"巾帼心向党·建功新时代"主题教育活动。通过聆听革命故事、重温入党誓词、缅怀革命先烈等方式,引导广大妇女职工从百年党史中汲取奋进力量,将红色基因融入血脉。特别是在抗击新冠疫情的斗争中,系统妇联大力宣传投身一线的女医务工作者、女党员、女干部的先进事迹,讲述她们舍小家为大家的感人故事,弘扬了伟大抗疫精神,激励了全系统广大妇女职工以更加饱满的热情投身到守护人民生命健康的崇高事业中。

三是选树先进典型,彰显榜样力量。持续开展"三八红旗手(集体)""巾帼建功标兵""最美家庭"等评选表彰活动,大力发掘和宣传在医疗救治、公共卫生、健康服务、家庭建设等领域作出突出贡献的女性个人和集体。五年来,全系统共有23名个人、8个集体荣获市、区级表彰。通过在系统内部网站、公众号开辟专栏,举办事迹报告会等形式,广泛宣传她们的先进事迹和崇高品德,营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围,激励着更多妇女职工立足岗位、奋发有为。

二、服务卫生健康大局,彰显巾帼担当作为

系统妇联始终坚持围绕中心、服务大局,将妇联工作深度融入卫生健康事业发展的各领域、全过程,引导广大妇女职工在推动健康〔*〕建设的生动实践中建功立业。

一是聚焦主责主业,在守护生命健康中贡献力量。全系统超过70%的职工为女性,她们是推动卫生健康事业发展不可或缺的中坚力量。五年来,广大女医务工作者、女科研人员、女管理干部始终奋战在临床一线、公卫防线、管理前沿。在日常诊疗中,她们以精湛的医术和仁爱之心服务患者;在重大突发公共卫生事件应对中,她们闻令而动、逆行出征,展现了临危不惧、救死扶伤的职业精神。系统妇联积极做好后勤保障与关怀慰问工作,解决她们的后顾之忧,让"半边天"在岗位上绽放出更加绚丽的光彩。

二是深化健康促进行动,在提升妇女健康水平上精准发力。系统妇联将保障妇女健康权益作为工作的重中之重,积极响应《〔*〕区整体提升卫生健康水平攻坚行动计划》的要求联合相关业务科室,大力实施妇女健康促进项目。

首先,持续推进"两癌"免费筛查项目。作为该项工作的责任单位之一妇联组织积极宣传发动,提高适龄妇女对宫颈癌和乳腺癌筛查的知晓率和参与度。据不完全统计,2020年至2025年,在妇联组织的广泛动员下,系统内各医疗机构累计为超过4.5万名〔*〕区城乡适龄妇女提供了免费筛查服务,对筛查出的高风险人群建立了档案并进行定期随访,做到了早发现、早诊断、早治疗,有效降低了"两癌"对妇女健康的威胁。

其次,广泛开展全生命周期健康教育。聚焦青春期、育龄期、孕产期、更年期、老年期等不同阶段女性的健康需求,组织开展了系列健康知识讲座和咨询活动。内容涵盖生殖健康、孕产期保健、心理调适、营养膳食、慢性病防治等多个方面。五年间,累计举办"关爱女性健康、构建和谐家庭"等主题讲座120余场,覆盖妇女群众近8万人次,有效提升了广大妇女的自我保健意识和健康素养水平。

再者,积极倡导健康生活方式。通过举办健康家庭厨艺大赛、健美操比赛、健康知识趣味问答等活动,将健康理念融入日常生活,推广"三减三健"等健康生活方式,助力健康家庭建设。

三是助力乡村振兴,在服务基层群众中展现价值。系统妇联积极组织女专家、女医生组成医疗服务队,定期深入偏远乡镇、农村开展义诊、送医送药、健康咨询等活动。针对农村妇女常见病、多发病进行重点宣教和干预,将优质医疗资源和服务送到群众家门口。同时,结合"巾帼家政服务窗口"建设对有从事家政服务意愿的农村妇女进行母婴护理、老年照护等专业技能培训,帮助她们拓宽就业渠道,实现增收致富,为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接贡献了巾帼力量。

三、履行维权关爱职能,建设温暖"妇女之家"

系统妇联始终把竭诚服务妇女、维护妇女合法权益作为工作的出发点和落脚点,努力建设成为深受广大妇女职工信赖和热爱的"娘家人"。

一是建强服务阵地,夯实组织根基。按照"党建带妇建、妇建服务党建"的原则,大力推进基层妇联组织建设。在系统内各主要医疗卫生单位,实现了"妇女之家"或"妇女微家"的全覆盖。这些阵地集学习、交流、休闲、维权、心理疏导等功能于一体,成为妇联组织联系和服务妇女职工的重要平台。同时,积极推动在符合条件的单位建设标准化母婴室,为孕期、哺乳期女职工提供私密、舒适、安全的休息场所,解决了她们的实际困难。截至2025年9月,全系统已建成标准化母婴室15个,服务女职工近千人。

二是畅通维权渠道,保障合法权益。系统妇联高度关注妇女在职业发展、婚姻家庭、身心健康等方面的权益保障问题。设立维权热线和心理咨询室,聘请法律顾问和心理咨询师,为有需求的妇女职工提供专业的法律咨询和心理疏导服务。积极参与涉及女职工权益的单位规章制度的制定与修订,从源头上保障女职工在晋升、考评、薪酬、福利等方面的平等权利。五年来,共受理和协调处理涉及女职工权益的各类诉求30余件,调解成功率达到95%以上,切实当好了妇女权益的"保护伞"。

三是丰富文化生活,激发队伍活力。坚持以人为本,关注女职工的精神文化需求。在"三八"国际妇女节、护士节等重要节点,精心组织开展了形式多样的文体活动。如举办"巾帼风采"主题文艺汇演、乡村趣味运动会、插花艺术沙龙、瑜伽体验课等,既陶冶了情操、缓解了工作压力,又增进了同事间的友谊和团队凝聚力。这些活动不仅丰富了女职工的业余文化生活,更展现了新时代卫生健康系统女性健康向上、自信乐观的精神风貌。

四是实施暖心工程,传递组织温暖。建立健全困难女职工帮扶机制,对因病、因灾或家庭发生重大变故导致生活困难的女职工,及时进行走访慰问,并积极争取各方资源给予救助。五年来,累计走访慰问困难女职工150余人次,发放慰问金及慰问品合计约25万元。特别是在女职工孕期、产期、哺乳期等特殊时期,妇联干部主动上门探望,了解她们的需求和困难,送上组织的关怀,让她们深切感受到"娘家人"的温暖。

四、加强妇联自身建设,提升履职能力水平

打铁必须自身硬。系统妇联始终将自身建设作为基础性工程来抓,不断增强组织的政治性、先进性、群众性,提升服务大局、服务妇女的能力。

一是优化组织架构,配齐配强队伍。根据《妇女联合会选举工作条例》和上级妇联的要求,结合系统内机构和人员变动情况,及时进行执委的调整、增补,确保了妇联工作的连续性和稳定性。注重选拔政治坚定、业务精通、热爱妇女工作、善于做群众工作的优秀女性干部充实到妇联队伍中来。目前,系统妇联共有会员2800余名,下设12个基层妇委会,形成了一个覆盖广泛、结构合理、充满活力的组织网络。

二是加强学习培训,提升履职本领。定期组织妇联干部参加上级妇联举办的各类业务培训班,学习妇女工作的新政策、新理论、新方法。在系统内部,通过举办妇联干部能力提升专题讲座、工作经验交流会等方式,着力提升妇联干部策划组织、沟通协调、服务群众的综合能力。引导妇联干部加强对卫生健康行业法律法规、政策业务的学习,努力成为既懂妇女工作又懂行业特点的复合型人才。

三是健全工作机制,推动工作落实。坚持和完善执委会定期会议制度、重大事项报告制度和年度工作总结制度。每年初制定详细的工作计划,年终进行全面总结,确保各项工作有部署、有检查、有落实。探索建立了"妇联执委联系基层"制度,每位执委分片联系2-3个基层妇委会,定期深入基层调研指导,听取意见建议,帮助解决实际问题,打通了服务妇女的"最后一公里"。

五年工作的回顾与启示

各位代表,回顾五年的历程,我们深切体会到:

第一,坚持党的领导是做好新时代妇女工作的根本保证。只有始终在党的领导下开展工作,妇女事业才能有明确的方向和强大的动力。

第二,服务中心大局是实现新时代妇女工作价值的必由之路。只有将妇女工作融入发展大局,才能找准定位、彰显作为,团结带领广大妇