关于集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的报告

关于集团党委2025年度落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的报告

2025年，在市委的坚强领导下，集团党委坚持以党的创新理论为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，严格遵循新时代党的建设总要求，将全面从严治党作为最根本的政治责任扛在肩上、抓在手上，以严的主基调持续深化党的各项建设，推动全面从严治党主体责任和监督责任同向发力、协同贯通，为集团在复杂严峻的外部环境中实现高质量发展提供了坚强有力的政治引领和政治保障。现将本年度有关情况报告如下：

一、强化政治统领，坚决筑牢全面从严治党的思想根基

集团党委始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。我们坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，通过党委会"第一议题"、理论学习中心组学习、专题读书班等形式，及时跟进学习中央最新精神、重要讲话和指示批示精神，深刻把握其核心要义、精神实质和实践要求，确保集团各项事业始终沿着正确的政治方向前进。我们严肃党内政治生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开了年度民主生活会和专题民主生活会，党委班子成员带头深入查摆问题，开展严肃认真的批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、改进工作的目的。我们严明政治纪律和政治规矩，教育引导党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决反对"七个有之"，切实做到"五个必须"，确保中央大政方针和市委决策部署在集团不折不扣得到贯彻落实。我们聚焦"国之大者"，紧密围绕国家重大战略和区域发展布局，主动将集团发展融入党和国家事业全局，在服务构建新发展格局、推动科技自立自强、防范化解重大风险等工作中自觉扛起政治责任，展现了国有企业的使命担当。

二、压实主体责任，健全完善管党治党的制度体系

集团党委深刻认识到，全面从严治党主体责任是党委必须履行的政治责任、分内责任。我们着力构建"明责、履责、考责、问责"的闭环体系，制定并动态更新了《集团党委落实全面从严治党主体责任清单》，进一步细化了党委班子、党委书记和班子成员的责任内容，明确了具体任务和完成标准，形成了层层传导压力、逐级落实责任的工作格局。党委书记切实履行第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期听取全面从严治党工作汇报，主持召开党委会议专题研究党建和党风廉政建设工作，对班子成员落实"一岗双责"情况进行督促检查。班子成员认真履行"一岗双责"，将分管领域的党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期听取分管部门和联系单位党组织的党建工作汇报，加强对党员干部的日常教育、管理和监督，形成了齐抓共管的强大合力。我们强化考核问责，将落实全面从严治党责任情况纳入领导班子和领导干部年度考核、绩效考核的重要内容，对管党治党不力、发生严重问题的单位和个人，依规依纪严肃追究责任，切实维护了责任制的权威性和严肃性。

三、聚焦监督专责，提升权力运行制约监督效能

集团纪委坚守"监督的再监督"定位，积极履行监督责任，协助党委推动全面从严治党向纵深发展。我们强化政治监督，紧紧围绕党中央重大决策部署和市委工作要求在集团的贯彻落实情况，紧盯"关键少数"特别是各级"一把手"，开展常态化、精准化监督检查，确保政令畅通、令行禁止。我们做实日常监督，综合运用谈心谈话、列席会议、调研督导、线索处置、提出纪检监察建议等方式，前移监督关口，抓早抓小，防微杜渐。我们深化专项监督，针对工程建设、招标采购、境外投资、金融业务等重点领域和关键环节，深入开展廉洁风险排查，推动完善内控机制，堵塞管理漏洞。我们高度重视信访举报工作，畅通群众反映问题渠道，规范问题线索处置流程，对反映的问题线索及时核查处理，做到件件有着落、事事有回音。我们坚持执纪必严、违纪必究，精准有效运用"四种形态"，特别是注重用好第一、第二种形态，让"红脸出汗"成为常态，对严重违纪违法问题保持"零容忍"态度，发现一起、查处一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。我们加强纪检监察队伍自身建设，带头接受最严格的约束和监督，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

四、夯实组织基础，着力锻造坚强有力的战斗堡垒

集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，不断把党的组织优势巩固好、发挥好。我们严格执行《中国共产党组织工作条例》等党内法规，优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。我们持续推进党支部标准化规范化建设，深入开展"五星级党支部"创建活动，选优配强党支部书记，加强党务工作者队伍建设，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能。我们严格党员教育管理，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员等基本制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。我们注重在高知识群体、业务骨干和青年员工中发展党员，严把党员入口关，提高党员发展质量。我们坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，严格履行选人用人程序，加强对干部的日常考察和综合分析研判，大力培养选拔优秀年轻干部，同时加强对"退二线"干部、离退休干部的管理服务。我们强化干部日常监督管理，严格执行个人有关事项报告、因私出国（境）管理等制度，提醒函询诫勉成为常态，促使干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。

五、深化作风建设，持之以恒纠治"四风"树新风

集团党委深刻认识到作风建设永远在路上，始终以钉钉子精神贯彻纪律规定，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，重点纠治形式主义、官僚主义。我们大力弘扬"四下基层"优良传统，党委班子成员带头深入基层一线、项目现场、下属企业开展调查研究，倾听职工群众呼声，解决急难愁盼问题，推动解决了一批影响改革发展稳定的突出矛盾和瓶颈问题。我们坚决整治文山会海，严格控制会议数量、规模和时长，提高文件简报质量和实效，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间和精力抓落实。我们严肃查处违规收送礼品礼金、违规接受宴请、违规配备使用公车、滥发津补贴等突出问题，对隐形变异的"四风"问题露头就打，持续净化企业政治生态。我们加强廉洁文化建设，深入挖掘中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化中的廉洁元素，组织开展形式多样的警示教育活动和廉洁文化宣传，教育引导党员干部修身律己、廉洁齐家，筑牢拒腐防变的思想道德防线，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

六、严肃纪律规矩，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐

集团党委坚持把纪律和规矩挺在前面，强化纪律教育，将党章党规党纪学习作为党员干部必修课，纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训体系，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。我们坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败高压态势