局2025年意识形态工作情况报告

局2025年意识形态工作情况报告

2025年，局党委在市委、市政府的坚强领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。全局上下坚持以党的政治建设为统领，严格落实意识形态工作责任制，持续加强理论武装、深化宣传教育、强化阵地管理、防范化解风险，为各项事业高质量发展提供了坚实的思想保证和强大的精神动力。全年意识形态工作总体呈现向上向好、健康有序的良好态势，为新征程上书写高质量发展新篇章凝聚了广泛共识。

一、坚持政治引领，意识形态工作责任制落地生根

一年来，局党委始终将意识形态工作作为党的建设的重要内容，摆在全局工作的突出位置，全面加强组织领导，确保中央和省市委关于意识形态工作的各项决策部署不折不扣地贯彻落实。

（一）压紧压实主体责任，健全工作机制。一是局党委坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，定期专题研究部署，全年召开次党委会（党组会）听取意识形态工作汇报，分析研判形势，解决突出问题。二是印发了《局2025年意识形态工作要点》和《意识形态工作责任清单》，明确了党委书记第一责任人责任、分管领导直接责任和班子成员"一岗双责"，以及各科室、下属单位的具体责任。三是建立了意识形态工作季度报告、半年总结和年度考核制度，将责任落实情况与干部业绩考评、奖惩挂钩，形成层层传导压力、逐级抓好落实的工作格局。四是加强与纪检监察、组织人事等部门的协同联动，将意识形态工作纳入巡察、监督检查范围，对发现的问题及时督促整改，确保责任落实到位。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。一是组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，全年举办期理论学习中心组集中学习研讨，邀请专家学者进行专题辅导场次。二是认真开展党纪学习教育，组织全体党员干部学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育片，参观警示教育基地次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是充分利用"学习强国"学习平台、干部教育在线等线上资源，督促党员干部利用碎片化时间常态化学习，每日通报学习情况，营造浓厚学习氛围。四是加强青年理论学习小组建设，组织青年干部开展"学习党的二十大、永远跟党走、奋进新征程"主题征文、演讲比赛等活动，引导青年干部坚定理想信念，筑牢思想防线。

（三）加强宣传引导，凝聚奋进力量。一是围绕贯彻落实中央、省市委重大决策部署，以及局重点工作，开展全方位、多层次的宣传报道。全年发布新闻稿件篇，在市级以上媒体刊发报道篇。二是制作了《局2025年度工作巡礼》专题片，多角度展现我局在优化营商环境、服务民生等方面的亮点工作和显著成效。三是开展了"故事会""我为发展献一计"等主题活动场次，充分挖掘和宣传基层一线涌现出的先进典型和感人事迹，用榜样的力量感召人、引领人。四是运用局官方网站、微信公众号、宣传栏等多种平台，常态化推送习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、优秀传统文化等内容，持续唱响主旋律，弘扬正能量。

二、深化阵地管理，意识形态领域保持清朗稳定

局党委坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实加强对各类意识形态阵地的管理，有效防范化解风险隐患，确保意识形态领域安全可控。

（一）严格落实网络意识形态工作责任制。一是建立了网络舆情监测研判机制，指定专人负责日常监测，对涉及我局的重大网络舆情做到早发现、早报告、早处置，全年成功处置敏感舆情起。二是加强对局属网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理，严格执行"三审三校"制度，确保信息发布内容的政治性、真实性、准确性，杜绝出现低级红、高级黑等问题。三是组织开展网络安全和意识形态风险防范专题培训，提高干部职工的网络素养和辨别能力，引导干部职工文明上网、理性发声。四是与市网信部门加强联动，建立健全信息共享、风险共防、应急联动的工作机制，共同维护网络清朗空间。

（二）加强宣传思想文化阵地建设管理。一是强化局属报刊、杂志、内刊等传统媒体的管理，严格内容审核，确保政治方向正确、导向鲜明。二是加强对报告会、研讨会、讲座、论坛等意识形态阵地的管理，严格审批程序，确保主讲人资质可靠、内容健康向上，防止错误思潮和有害信息传播。三是加强局属文化活动中心、展览馆等场所的日常管理，定期检查展示内容，及时更新，确保符合社会主义核心价值观要求。四是组织开展了"清朗网络·你我同行"文明上网主题宣传活动，引导职工群众自觉抵制网络谣言和不良信息，共同营造健康向上的网络环境。

（三）防范化解意识形态风险。一是定期开展意识形态领域风险点排查，对可能引发风险的问题进行预判，制定并完善应急预案个，确保一旦出现问题能够迅速有效应对。二是加强对干部职工思想动态的掌握和分析，通过谈心谈话、调研走访等方式，及时了解职工思想状况和关注热点，对苗头性、倾向性问题早发现、早引导。三是加强与相关部门的信息沟通和协作，对涉稳、涉敏信息及时进行甄别核实，防止小问题演变为大事件。四是组织开展了次意识形态工作专题培训和应急演练，提升了全局干部职工应对复杂意识形态领域问题的能力。

三、创新工作方法，意识形态工作取得新成效

在紧抓责任落实和阵地管理的基础上，局党委积极探索创新意识形态工作方式方法，努力提升工作的吸引力、感染力和实效性。

（一）推动理论学习走深走实。一是创新学习形式，将专题辅导、集中研讨与红色教育、现场教学相结合，组织党员干部赴革命纪念馆、爱国主义教育基地开展实践研学次，增强学习的沉浸感和体验感。二是开展"读书分享会""理论学习微课堂"等活动，鼓励干部职工结合自身工作实际，分享学习心得体会，促进理论成果转化。三是结合工作特点和实际需求，开展了"岗位练兵、业务竞赛"等活动，将理论学习与业务能力提升紧密结合，做到学以致用、知行合一。

（二）提升宣传教育的针对性和实效性。一是聚焦青年群体，利用青年干部座谈会、新媒体平台，以年轻人喜闻乐见的方式开展思想引导，制作青年干部思想微视频个，增强了宣传的吸引力。二是聚焦基层一线，组织宣讲团深入基层站所、联系点，开展"党的创新理论进基层"宣讲活动场次，用"家常话"讲透"大道理"，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。三是针对不同业务领域和工作特点，定制化开展专题宣传，将意识形态工作融入业务工作全过程，使宣传更接地气、更具实效。

（三）积极培育和践行社会主义核心价值观。一是结合局精神文明建设和文明单位创建工作，持续开展道德讲堂、学雷锋志愿服务等活动，引导干部职工树立正确的价值导向。二是开展"争做新时代好青年""最美人"评选表彰活动次，挖掘和宣传身边先进典型，用榜样力量引领风尚。三是加强清廉机关建设，倡导廉洁文化，制作廉政宣传画报、警示教育展板，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。四是持续开展文明礼仪、职业道德培训，提升干部职工的综合素质和文明程度，展现新时代干部良好形象。

四、存在的不足与下一步工作方向

回顾2025年意识形态工作，虽然取得了一定成效，但也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节和有待加强之处。

（一）存在的不足。一是理论学习的深度和广度有待进一步拓展，部分干部职工存在学用结合不够紧密的问题，未能完全将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。二是宣传引导的方式方法仍需创新，在运用新媒体新技术、提升宣传感染力方面还需加