公司（企业）党委2025年度工作总结与2026年工作思路

公司企业党委2025年度工作总结与2026年工作思路

2025年是我国现代化建设进程中具有特殊重要意义的一年，也是企业实施"十四五"规划收官之年。面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展任务，企业党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实党中央各项决策部署，在上级党组织的坚强领导下，团结带领全体党员干部职工，攻坚克难、锐意进取，为企业高质量发展提供了坚强政治保证和组织保障。现将2025年度工作总结及2026年工作思路报告如下：

一、2025年度工作总结

强化政治建设，把准企业发展方向。将贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务，建立《〔*〕党委2025年度重点任务清单》，明确责任〔*〕大项〔*〕个年度重点任务，定期督查，确保不折不扣落实到位。严格执行重大事项党委前置研究程序，完善"三重一大"决策机制，修订党委常委会、董事会、经理层议事规则清单，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。启动党员干部政治素质提升工程，结合企业"十四五"规划终期评估和"十五五"规划制定，预判并制定应对重大经营风险预案〔*〕项，将政治要求融入战略决策和日常管理全过程。组织开展"政治体检"，将遵守政治纪律规矩、落实组织决定、完成重大任务等表现纳入干部考核重要内容，每半年对各党支部执行"第一议题"制度、落实上级决策部署情况进行专项督查，发现并整改问题〔*〕件。

（二）深化理论武装，筑牢干事创业根基。制定实施《2025年度党员干部理论学习计划》，严格落实"第一议题"制度，健全党委理论学习中心组引领学、支部集中深入学、党员日常主动学的联动机制，全年组织党委理论学习中心组学习〔*〕次，开展学习研讨〔*〕场。紧扣庆祝抗日战争胜利80周年主题，组织基层党组织负责人赴红色教育基地开展现场教学〔*〕次，举办"学思想、强党性、重实践、建新功"系列专题研讨〔*〕场，切实凝聚了党员思想共识。开展"弘扬伟大建党精神，喜迎建党104周年"岗位实践活动，在"七一"举办优秀党员、党务工作者座谈会〔*〕人，营造了浓厚氛围。创新打造"云端＋实地"融合学习平台，优化党建APP学习模块，每月推送精品微党课〔*〕期，采用短视频、动画等新媒体形式，增强理论学习的时代感和吸引力。

（三）夯实组织基础，提升党建工作质量。完善组织体系，制定出台《〔*〕党委2025年度党建引领企业高质量发展实施方案》，指导党支部制定具体落实措施〔*〕个，严格规范"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度执行。优化基层党组织设置，新成立党支部〔*〕个，调整优化党组织架构〔*〕个，目前全系统共有党委〔*〕个、党总支〔*〕个、党支部〔*〕个，党员总数达〔*〕余人。推进"四强党支部"建设，组织开展党建工作全面自查，修订完善《〔*〕党委党建工作经费使用管理办法》，党组织标准化规范化显著提升。严把党员发展入口关，全年培养入党积极分子〔*〕名，确定发展对象〔*〕名，发展党员〔*〕名，其中35岁以下青年占比〔*〕％，大专以上学历人员占比〔*〕％。加强党务工作队伍建设，目前专兼职党务干部达〔*〕名，其中党组织书记由企业主要负责人担任的比例超过〔*〕％。

（三）深化党建融合，助推企业发展。创新开展"党建赋能"工程，构建形成"1＋5＋N"党建品牌体系，培育打造"红芯永动""追光先锋"等特色党建子品牌。在生产一线、科研前沿设立"党员示范岗"〔*〕个，划分"党员责任区"〔*〕个，建立"党员示范班组"〔*〕个。推动党建工作与生产经营深度融合，在"〔*〕""〔*〕"等重大项目建设中成立临时党支部〔*〕个，组建党员突击队攻坚关键技术难题〔*〕个。开展党建共建、技术攻关等活动〔*〕次，促进党建工作与业务发展同频共振、相得益彰。丰富活动载体，组织开展"凝心聚力促发展"主题实践活动，举办春季职工运动会等大型文体活动，参与党员职工超〔*〕人次。开展"党员先锋"评选表彰活动，表彰优秀共产党员〔*〕名，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。创新活动形式，开展"党建知识竞赛""红色经典诵读"等活动，增强党组织活动的吸引力和实效性。

（四）从严管党治党，营造清正环境。坚决扛起全面从严治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制，组织党员干部签订《党风廉政建设责任书》〔*〕份，实现关键岗位全覆盖。深入开展警示教育活动〔*〕次，通报典型案例〔*〕起，用身边事教育身边人，强化震慑效应。加强对工程建设、物资采购等重点领域的监督，组织开展专项检查〔*〕次，发现并整改问题〔*〕项。准确运用监督执纪"四种形态"，开展提醒谈话〔*〕人次，抓早抓小、防微杜渐。扎实推进廉洁文化建设，开展"廉洁示范企业"创建活动，定期推送廉洁教育学习资料，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。加强境外机构廉洁风险防控，建立常态化监督工作机制，确保海外业务廉洁合规。创新开展廉洁文化主题活动，营造风清气正的良好政治生态。建立健全廉洁风险防控机制，完善内部控制制度，强化对权力运行的制约和监督，有效防范各类廉洁风险，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

（五）深化作风建设，扎实开展学习教育。契而不舍推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育取得新成效。一是强化理论武装，坚持把理论学习作为首要任务，组织党工委理论学习中心组开展专题学习〔*〕次，举办专题辅导报告〔*〕场，指导各基层党组织通过"三会一课"、主题党日等形式开展学习研讨〔*〕次，实现学习教育全覆盖。同步利用线上平台开展知识测试〔*〕次，党员干部纪律规矩意识显著增强。二是深入查摆剖析，党委班子带头查摆，通过座谈访谈、设置意见箱、调研走访等多种渠道，广泛征求干部群众意见建议〔*〕条。聚焦"四风"新动向新表现，重点围绕公务接待、公车使用等关键领域，全面排查问题和风险点，共查摆出各类问题〔*〕项，建立台账明确整改时限。三是狠抓整改落实，针对查摆问题制定整改措施〔*〕条，大力精简会议文件，压缩数量同比分别下降15％、20％。规范公务活动管理，相关费用支出同比下降18％。修订完善《内部管理制度》等〔*〕项制度规定，扎紧制度笼子，推动作风建设常态化长效化。

（六）凝聚群团力量，促进和谐发展。党委坚持党建带群团建设，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。组织召开职工代表大会，征集合理化建议〔*〕项，推动民主管理落地见效。深入开展"安康杯"竞赛活动，〔*〕家单位荣获全国优胜单位称号。举办青年职工技能比武、创新创效活动，激发青年创新活力，〔*〕个团支部获得"五四红旗团支部"称号。开展巾帼建功活动，授予〔*〕个集体"巾帼模范集体"荣誉称号，展现女职工风采。健全困难职工帮扶机制，开展节日慰问和日常帮扶工作，组织党员志愿者参与社区服务、定点帮扶等活动〔*〕次，传递组织温暖。开展爱心捐赠活动，捐赠资金〔*〕万元用于助学帮困项目，彰显社会责任。持续改善职工工作生活环境，投入资金〔*〕万元修缮职工宿舍、修建"温馨休息室"，切实提高职工福利待遇，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

二、2026年工作思路与重点任务

2026年是企业实施"十五五"规划的开局之年，也是推动高质量发展的关键之年。党委工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以提升党建工作质量为主线，以推动党建与业务深度融合为重点，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

（一）实施"铸魂赋能"工程，在强化政治引领与思想淬炼上达到新高度。一是深化创新理论武装长效机制。制定《2026年度企业党委党员干部理论学习纲要》，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首修课、必修课，全年组织党委理论学习中心组学习不少于12次，举办"新时代、新思想、新作为"主题读书班若干期，覆盖企业中层以上管理人员及基层党组织书记。二是创新教育载体增强学习实效。打造"线上＋线下"融合学习平台。线上，优化企业党建信息化平台学习模块，定期推送精品微党课。线下，挖掘企业内外部红色教育资源与先进示范点，开发现场教学课程，组织党员干部开展"沉浸式"教学体验活动。三是健全政治体检与督查机制。将遵守政治纪律规矩、落实组织决定、完成重大任务等表现纳入干部考核评价体系。定期对各基层党组织执行"第一议题"制度、落实上级决策部署情况进行专项督查，确保企业发展的正确政治方向，将结果纳入年度党建考核与经营业绩考核重要内容。

（二）实施"强基固本"工程，在增强组织功能与发展效能上实现新突破。一是深化党建示范点迭代升级。在巩固现有示范点基础上，围绕智能制造、绿色发展、科技创新等企业核心主题，新培育打造具有行业和企业特色的标杆党支部（党总支）。建立示范点动态管理和退出机制，全年组织跨支部、跨单位的观摩交流活动不少于8次。二是攻坚软弱涣散党组织精准转化。对相对后进的基层党组织，实行"一组织一策一专班"，量身定制整顿方案，明确转化时间表与责任书。企业党委定期听取整顿进展，确保转化见到实质性成效。三是推进"党建＋业务"深度融合。将基层党组织建设延伸到项目一线、业务前沿，在重大科技攻关、重点工程项目、市场开拓前沿成立临时党支部、党员突击队。明确党员在生产经营中的责任区、示范岗，推动党组织活动与业务活动同谋划、同部署。四是拓展新兴领域组织有效覆盖。加大在创新研发平台、新业务单元、混合所有制企业等领域的党组织组建力度。探索建立"产业链党建联盟"或"生态圈党建"，促进链上企业组织共建、资源共享、发展共促。选优配强党建指导员，提升党组织生活质量。

（三）实施"先锋引领"工程，在建强党员队伍与发挥作用上展现新作为。一是优化党员发展结构布局。严格执行年度发展计划，重点向生产经营一线、高知识群体、青