乡镇卫生院办公室主任2025年个人工作总结

乡镇卫生院办公室主任2025年个人工作总结

时光荏苒,2025年已近岁末。在卫生院党总支的坚强领导下,在全院同事的大力支持与配合下,我作为办公室主任,始终牢记职责使命,紧紧围绕卫生院中心工作,以提升服务效能和保障能力为核心,扎实履行岗位职责。一年来,我深入学习领会党的二十届四中全会关于"实施医疗卫生强基工程"和"强化基层"的精神指引并积极参与"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"活动,不断加强自身党性修养与作风建设。现将本年度个人工作情况总结如下,恳请各位领导同事批评指正。

一、立足岗位,扎实履职,全力保障卫生院高效运转

办公室作为卫生院的运转中枢,承上启下、协调内外,其工作质效直接关系到全院工作的整体推进。2025年,我始终将保障卫生院高效、有序运转作为首要任务,在综合协调、公文处理和后勤保障等方面力求精细、务实、高效。

第一,优化综合协调,确保政令畅通无阻。卫生院作为基层医疗卫生服务的网底,承担着繁重的基本医疗和公共卫生服务任务,内外协调工作尤为重要。我始终坚持"事不过夜、马上就办"的原则,精准传达上级主管部门的各项政策指令和院党总支的决策部署。全年,我牵头或参与协调组织了包括"全国高血压日"宣传、家庭医生签约服务推进会、公共卫生应急演练等在内的各类会议、活动40余场次,均做到了方案周详、衔接顺畅。同时,我注重加强与各业务科室的横向沟通,建立了每周科室负责人碰头会机制,及时了解各科室工作动态和困难,有效化解了因信息不对称导致的推诿扯皮现象,形成了全院上下协同配合、高效联动的工作局面。

第二,规范公文流转,提升行政管理效率。公文是传达政令、推动工作的重要载体。我严格按照公文处理规范,优化了从收文登记、拟办、传阅、催办到发文核稿、印发、归档的全流程闭环管理。在工作中,我坚持严把政治关、政策关和文字关,确保每一份文件都能准确体现院党总支的决策意图。全年共处理上级来文350余件,起草、制发本院各类工作计划、通知、报告等文件120余份,做到了及时、准确,未发生一起因公文处理不当而影响工作的事件。特别是在落实为基层减负的要求方面,我严格控制发文数量和篇幅,提倡"短、实、新"的文风,能通过电话、内部通讯软件沟通解决的,坚决不发文,切实减轻了临床一线医务人员的文书负担。

第三,夯实后勤保障,营造安全稳定环境。我深知"后勤不后,保障先行"的道理。一年来,我带领办公室同事,以精细化管理为抓手,全力做好后勤服务。一是强化日常运行保障。我们对卫生院的水、电、网络、医疗设备等基础设施定期进行巡检维护,确保了临床工作的顺利开展。在办公用品和医疗耗材采购上,坚持"节约、实用"原则,优化采购流程,全年节约行政开支约12%。二是筑牢安全生产防线。我始终将安全稳定工作置于首位,严格落实安全生产责任制。定期组织开展消防安全知识培训和应急疏散演练,对全院消防设施、用电线路、药品库房等重点部位进行拉网式排查,全年共排查并整改安全隐患15处,确保了全年无重大安全责任事故发生。三是优化院内环境秩序。我们持续推进院区环境的美化和净化工作,营造了整洁、温馨的就医和工作环境,并妥善管理公务车辆,保障了下乡巡诊、公共卫生服务等工作的顺利出行。

二、紧跟部署,主动作为,全力配合党总支中心工作

作为办公室主任,我始终将自己定位为党总支的参谋助手,积极主动地配合党总支开展各项中心工作。在党建引领、理论学习和作风建设等方面,我坚决执行党总支的各项决议,确保各项任务落到实处。

第一,深化理论武装,贯彻党的二十届四中全会精神。党的二十届四中全会明确提出要"优化医疗机构的功能定位和布局,实施医疗卫生强基工程"。为将全会精神落到实处,我积极配合党总支组织开展了系列学习活动。一方面,我认真筹备了3次党总支中心组学习(扩大)会议,邀请县卫健局领导进行专题辅导,帮助全院党员干部深刻领会全会精神的核心要义。另一方面,我结合卫生院实际,协助党总支制定了《〔*〕乡卫生院关于贯彻落实党的二十届四中全会精神,提升基层服务能力的实施方案》,明确了通过推广家庭医生签约服务、加强慢性病管理、优化老年健康服务等具体措施,推动全会精神在卫生院落地生根。

第二,协助党建工作,夯实基层组织战斗堡垒。我深知,党建工作是引领卫生院事业发展的根本保证。我积极配合党总支做好党员发展、教育和管理工作。全年协助组织委员发展预备党员2名,按期转正党员3名。我认真做好"三会一课"的会务安排、记录和资料整理工作,确保组织生活制度得到严格落实。同时,我配合党总支,推动党建工作与业务工作深度融合,设立了"党员先锋岗",组织党员医生开展义诊、健康讲座等活动,充分发挥了党员在服务辖区居民健康中的先锋模范作用。

第三,抓好作风建设,深入贯彻中央八项规定精神。作风建设永远在路上。根据院党总支的统一部署,我认真组织并参与了"深入贯彻中央八项规定精神学习教育"活动。我牵头对卫生院的公务接待、公车使用、津贴补贴发放等情况进行了全面自查自纠,并协助修订完善了《〔*〕乡卫生院财务管理制度》《〔*〕乡卫生院公务接待管理办法》等5项内部管理制度,从源头上堵塞了廉政风险漏洞。同时,我带头作出廉洁自律承诺,在日常工作中,时刻绷紧纪律这根弦,严格要求自己和办公室人员,坚决杜绝"门好进、脸好看、事难办"的现象,营造了风清气正的干事氛围。

三、正视不足,深刻反思,清醒认识自身差距

在总结成绩的同时,我也清醒地认识到,对照新形势、新任务的要求,我的工作还存在一些不足之处,主要体现在以下几个方面:

第一,参谋辅政的前瞻性有待提升。日常工作中,我多是围绕领导的安排部署开展工作,被动落实的多,主动思考、提前谋划的少。尤其是在如何结合国家医改政策和我院实际,为院领导提供具有前瞻性、战略性的决策参考方面,思考的深度和广度还不够。例如,在紧密型县域医共体建设的大背景下,如何更好地承接上级医院下沉的资源,如何主动优化我院的功能定位,这些方面的深度调研和系统思考还有所欠缺。

第二,管理服务的精细化水平仍需加强。办公室工作纷繁复杂,虽然日常运转能够保障,但在一些细节管理上还不够精细。比如,在固定资产管理上,虽然做到了账实基本相符,但对部分设备的使用效益分析、维护保养记录等方面还缺乏精细化的数据支撑。在对一线科室的服务需求响应上,有时还存在滞后现象,未能完全做到"想在前面、服务在前"。

第三,知识结构和能力储备尚需更新。随着医疗卫生事业的快速发展,信息化、数字化管理手段的应用越来越广泛。我在运用大数据分析、信息化办公软件提升工作效率方面的能力还比较薄弱,对于智慧医疗、远程诊疗等新业态的了解不够深入,这在一定程度上限制了办公室工作的创新和服务水平的提升。面对新知识、新技能,学习的主动性和紧迫感还需进一步增强。

四、着眼未来,明确方向,科学谋划下一年度工作

2026年是充满机遇