审计局关于公文抄袭问题专项整治工作的总结报告

审计局关于公文抄袭问题专项整治工作的总结报告

为深入贯彻落实中央关于文风作风建设的决策部署以及旗委督查通知要求，切实维护公文的严肃性和权威性，充分发挥公文在审计工作中的政令传达、工作部署和监督保障作用，我局以杜绝公文抄袭为突破口，统筹推进自查自纠、督促检查、责任压实、机制建设和专题研讨等工作，取得阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、专项整治工作总体推进情况

我局始终将公文质量作为作风建设的重要抓手，成立由主要领导任组长、分管领导任副组长，各科室负责人为成员的公文规范工作领导小组，制定《〔*〕旗审计局杜绝抄袭三校审制实施细则》，明确工作目标。通过"部门自查＋重点抽查"的核查机制，对2022年1月至2025年11月期间制发的196份公文（含调研报告、对照检查材料、学习体会、工作总结、审计报告等）进行全面梳理，实现公文类型、制发科室、关键环节核查无死角，为专项整治工作筑牢组织基础和工作框架。

二、核心工作开展及成效

（一）深化自查自纠，精准排查纠治抄袭问题

坚持问题导向，聚焦公文拟制、审核、发布全流程，重点排查"拼凑式借鉴""模板化抄袭""照搬照抄上级部门文件"等突出问题。本次自查共发现各类公文抄袭相关问题1件，针对发现的问题，建立整改清单，明确整改时限、责任科室及整改标准，实行销号管理。截至目前，发现的1件问题公文已全部完成整改整改完成率100％。

（二）强化督促检查，发挥通报引导警示作用

建立常态化督促检查机制，由局办公室每季度对各科室公文质量开展专项检查，重点核查整改落实情况及新增公文原创性。对审计报告、专项调研报告等重要公文实行人工复核比对互联网公开信息、上级文件及其他地区同类材料，确保问题早发现、早处置。今年以来，共开展专项督查2次，抽查公文6件，通过问题根源剖析、规范写作培训相结合的方式，引导全体干部职工树立"原创为荣、抄袭为耻"的职业理念。

（三）压实审核责任，筑牢公文质量"防火墙"

健全"三级审核、双重把关"公文制发审核机制，明确"谁起草、谁负责，谁审核、谁担责"的责任体系。一级审核由起草科室负责人把关，重点审核内容真实性、原创性及与实际工作的契合度；二级审核由局办公室人员把关，重点审核格式规范性、来源标注完整性及语言表达准确性；三级审核由分管领导或主要领导把关，重点审核政治方向、政策依据及工作指导性。在三级审核基础上，增设"文风与原创性"否决项，对存在抄袭嫌疑、内容空洞、脱离实际的公文一律退回重写，坚决杜绝问题公文流出。同时，建立审核责任追溯制度，对审核把关不严导致问题公文制发的，严肃追究相关审核人员责任。

（四）健全长效机制，巩固专项整治工作成效

立足长远治理，从制度建设、能力提升、技术支撑三方面构建防抄袭长效机制。一是完善制度规范，修订《〔*〕旗审计局杜绝抄袭三校审制实施细则》，明确公文引用标注标准、原创性审核流程及违规处理办法。二是强化能力建设，建立常态化培训机制，将公文写作纳入干部年度必修课，开展专题培训1次，覆盖全体干部职工22人次。

三、下一步工作打算

将公文写作规范和原创性要求纳入局党组理论学习中心组学习、党支部"三会一课"重要内容，定期开展作风建设专题教育，通过典型案例剖析、廉政党课宣讲等方式，强化干部职工的责任意识和底线思维，从思想根源上杜绝抄袭行为。定期对公文处理相关制度执情况开展专项检查，重点核查三级审核、责任追溯等制度的落实情况，对违反制度规定的行为严肃追责问责。优化绩效考核指标，加大公文质量和原创性的考核权重，充分发挥考核激励导向作用。

今后，我局将以此次专项整治为契机，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，持续用力、久久为功，不断提升公文质量和文风作风建设水平，为审计工作高质量发展提供坚强保障。