市委编办党组2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

市委编办党组2025年落实全面从严治党主体责任工作情况报告

今年以来，市委编办党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，坚决扛牢基层党建主体责任，全面贯彻市委办公室《关于党组（党委）落实机关党建主体责任的意见》（以下简称《意见》），以推动机关党建高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，以落实机关党建主体责任为牵引，聚精会神抓党建、压实责任强党建，全面提升机关党建质量，为机构编制工作高质量发展提供坚强保证，努力走好践行"两个维护"的第一方阵。

一、主要工作情况

（一）聚焦知责于心，强化责任担当。市委编办领导班子把学习贯彻《意见》纳入室务会、理论学习中心组学习的重要内容，与贯彻落实习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示结合起来，与习近平总书记在考察时的重要讲话精神和对机构编制工作的重要论述、重要指示贯通起来，全面准确理解把握《意见》的主旨要义和实践要求。一是把准政治方向。始终以党的政治建设为统领，在工作的谋划、部署和推进中把党的政治标准和政治要求贯穿全过程，保持坚定的政治定力，持续深化政治机关建设。组织党员干部深入学习关于习近平总书记党的建设的重要思想，系统掌握新时代党的建设总要求和根本原则，教育引导党员干部坚定拥护"两个确立"，带头践行"两个维护"，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是细化责任清单。将机关党建与年度全面从严治党工作、意识形态等工作紧密结合，将《意见》分解为3个台账共43条任务，即《市委编办领导班子落实机关党建主体责任台账》28条、《市委编办主要领导严格履行机关党建第一责任人职责台账》7条、《市委编办其他领导班子成员严格落实机关党建"一岗双责"台账》8条，具体化、条目化涵盖政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设以及反腐败斗争等各方面要求，明确"谁来抓、抓什么、抓到什么程度"，真正把党建责任量化到事、明确到岗、精准到人、定位到时。三是筑牢思想根基。在明晰责任的基础上，着力唤醒主体意识，激发内生动力。时刻牢记思想是行动的先导，思想统一是政治统一、行动统一的基础，要把抓好党建作为最大政绩，坚决承担好、落实好机关党建主体责任，切实用坚实的思想理论支撑和科学理论的指引来实现机构编制工作高质量发展。通过民主生活会、专题会、谈心谈话等方式，经常性对照责任清单反思检视，查找差距不足，变"要我抓"为"我要抓"，变"被动应付"为"主动作为"，真正将党建责任铭刻于心、融入血脉。

（二）聚焦担责于身，压实责任链条。将责任层层分解、环环相扣、压紧压实，形成横向到边、纵向到底的严密责任网络，确保压力传导不衰减、责任覆盖无死角。一是强化主责意识。坚持"书记抓、抓书记"，严格履行党组（党委）书记第一责任人责任，抓班子，带队伍，将党建责任扛在肩上、抓在手中，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。在谋划全局、部署任务时，优先考虑党建工作；在资源配置、力量配备上，优先保障党建工作；在检查考核、评优评先时，优先衡量党建成效，推动其他班子成员认真履行"一岗双责"，并传导到所属基层党组织书记，推动种好"党建责任田"，发挥"头雁"带"群雁"效应。二是落实"一岗双责"。领导班子成员严格落实"一岗双责"，将分管领域业务工作与党建工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期研究、检查、报告分管范围内的党建工作情况。督促指导分管处室（中心）党支部书记履行好职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党建责任与业务管理责任相互嵌入、一体落实。三是健全传导机制。压力传导不到底，责任落实必悬空。搭建党组（党委）履行主体责任、机关党委和所属党支部配合落实的工作体系，着力打通责任落实的"最后一公里"，将党建责任和要求精准传递到每一个支部、每一名党员。机关党委加强对各处（中心）党支部履行党建责任的指导、监督和考核，通过签订责任书、下发工作提醒、建立工作台账等方式，将宏观责任分解为具体项目、量化指标，落实到人，确保责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。

（三）聚焦履责于行，严格责任督考。市委编办把机关党建责任落实情况作为政治监督、述职评议的重要内容，作为落实全面从严治党的重要内容，作为服务中心工作的重要检验尺度。一是强化过程管控。将监督检查贯穿于责任落实的全过程、各方面。综合运用定期检查与随机抽查、专项督查与综合调研等多种方式，聚焦清单任务、年度重点、薄弱环节，及时发现责任落实中的堵点、难点和偏差。注重"督""导"结合，在检查中发现问题、分析原因、提出建议、推动整改，帮助责任主体提升履职能力。二是优化考核评价。考核是指挥棒、风向标。用好述职评议考核这个抓手，聚焦"两高四着力"，扎实开展述职评议，科学设置考核内容，把考核评价作为压实机关党建责任、推动各项工作落实的重要手段，把抓机关党建工作情况作为选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，更好发挥考核"指挥棒"作用，作为践行"总书记有号召、党中央有部署、市委有安排、编办有行动"的检验。三是注重常态长效。推动督考问责制度化、规范化、常态化。强化责任落实，健全完善机关党建主体责任制度机制，建立基层党建工作"月提示、季督查、半年推进、年终考评"机制，在全办开展机关党建大走访大调研，定期不定期对书记抓基层党建工作述职评议考核，形成检视问题、整改整治、推动发展的工作闭环。通过持续的制度建设和强有力的执行，确保党建主体责任落实机制高效运转、常态长效。

二、下一步工作打算

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