共青团县委关于县委巡察组巡察反馈意见集中整改进展情况的报告
共青团县委关于县委巡察组巡察反馈意见集中整改进展情况的报告
根据十四届县委第九轮巡察工作统一部署，2025年[*]月[*]日至[*]月[*]日，县委第四巡察组对中国共产主义青年团[*]县委员会（以下简称团县委）进行了常规巡察。2026年[*]月[*]日，县委第四巡察组召开了巡察意见反馈会。在为期6个月的集中整改期内，团县委高度重视巡察反馈问题整改工作，切实将整改作为重大政治任务抓紧抓实，严格对照反馈问题清单，细化整改措施、压实整改责任、紧盯整改时效，推动巡察整改各项工作落地见效。现将巡察集中整改进展情况报告如下。
一、巡察整改工作落实总体情况
（一）组织领导方面
团县委坚决扛起巡察整改主体责任，系统抓好巡察整改统筹部署。一是及时成立巡察整改工作领导小组。由书记担任组长，履行巡察整改第一责任人职责，牵头抓总、高位统筹；副书记任副组长，严格落实"一岗双责"，分块负责分管领域整改工作；各部室负责人为领导小组成员。二是建立健全工作机制。指定部室负责人专职负责整改日常协调、材料归集、进度跟踪等事务，健全闭环推进工作机制。三是筹备召开巡察整改专题民主生活会。推动班子主动认领问题、深入剖析根源，为巡察整改有序开展夯实组织根基。
（二）责任落实方面
团县委坚持清单化推进、层级化传导，推动巡察整改责任压紧压实。一是召开巡察整改专题会议。集体逐条研究巡察反馈问题，逐项细化整改路径，严格建立"三张清单"，逐条明确责任领导、责任部室、具体责任人与整改完成时限，做到一事一策、台账管理、销号推进。二是严格落实分级责任。书记履行第一责任人责任，带头认领重难点问题，亲自审核整改方案、亲自把关整改成效；副书记对照分管业务领域主动认领对应问题，牵头制定整改举措，全程跟踪分管事项整改推进；各部室负责人扛起直接责任，逐项抓好落地执行，形成"主要负责人负总责、班子成员分兵把守、业务部室具体承办"的责任链条。三是定期召开党员大会。定期调度整改进度，现场会商破解整改堵点难点，对照台账逐项核验阶段性成果，保障所有整改任务严格按照时间节点稳步推进，杜绝责任悬空、措施空转。
（三）监督检查方面
团县委坚持清单构建全方位、常态化监督体系，坚决防止纸面整改、敷衍整改。一是领导小组牵头抓总。定期对整改事项开展实地检查，对照"三张清单"逐项核验举措落地、资料完善、问题纠治情况，动态更新整改进度台账。二是主动汇报整改进度。及时报送整改进展、台账资料，积极沟通交流，对巡察组指出的短板问题立行立改、限期清零。三是强化内部执纪约束。用好专题民主生活会成果，以严肃的党内政治生活督促班子成员自查自纠，持续拧紧整改纪律，确保所有问题改彻底、改到位、不反弹。
二、巡察反馈问题集中整改落实情况
（一）上轮巡察整改存在的问题
1.关于"巡察整改不到位"的问题
整改情况：一是开展专题研究。高度重视上一轮巡察整改不到位的问题，于2月3日召开巡察整改专题会议，定期在党员大会上专题研究巡察整改相关问题，对整改工作作出安排部署，对整改进展全程跟踪。二是强化责任落实。印发相关文件，明确现任书记为巡察整改"第一责任人"，切实扛起领导责任，全面统筹推进上一轮及本轮巡察整改工作的组织协调与督促落实；副书记严格履行巡察整改"一岗双责"，对照分管领域整改任务主动认领、牵头攻坚，定期调度分管条线整改进度，同步研判整改风险，督促抓好调研走访、财务规范等重点问题落地，确保整改任务层层分解，做到分工明确、责任到人。三是实行销号管理。严格落实"四下基层"制度，组织机关干部深入基层开展调研，通过实地走访、座谈交流等方式，全面掌握基层团组织建设现状、青年群体实际需求及存在的困难，切实解决基层青年急难愁盼问题；组织财务人员围绕财经法规及单位财务管理制度开展专项学习培训。
（二）本轮巡察新发现的问题
1.关于"政治理论学习不深入"的问题
整改情况：一是制定专题学习计划。将《习近平关于青少年和共青团工作的论述摘编》《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产主义青年团农村基层组织工作暂行规定》《新时代全面从严治团实施纲要》等纳入2026年团县委专题学习计划，分别在中心组（扩大）会议、党日活动会前学习、党员大会会前学习上进行统筹学习。二是创新学习形式。开展专题研讨6次、案例分析2次、实地调研2次，通过多种方式增强学习的针对性和实效性，推动理论与实践相结合。三是加强督促检查。组织学习研讨交流6次，检查学习情况2次，确保学习走深走实、见行见效。
2.关于"中心组集体学习研讨不深入"的问题
整改情况：一是完善学习方案。在开展集体学习前，分层分类明确学习内容与研讨主题，审批执行学习方案次，集体学习研讨聚焦核心、贴近实际。二是强化学以致用。结合树立和践行正确政绩观的正反面案例开展研讨，形成可操作的工作思路与具体措施，并持续在青年工作中贯彻落实。三是建立长效机制。收集学习意见建议2次，对学习开展情况进行总结反思，结合中省市县的指导要求及时调整学习方向和内容，确保学习研讨真正入脑入心。
3.关于"不注重专题研究部署"的问题
整改情况：一是召开专题会议。召开意识形态分析研判（扩大）会议，分部室汇报相关领域工作，深入研究部署意识形态工作。二是明确责任分工。将意识形态工作纳入《团县委2026年度党建工作计划》，细化任务分工，明确各部室具体职责，形成"责任到岗、任务到人"的落实体系和层层抓落实的工作格局。三是实施效果良好。将意识形态工作情况与个人年度考核挂钩，自觉把会议决策转化为具体工作要求，在实际工作中加以推进。
4.关于"阵地建设有短板"的问题
整改情况：一是开展"清零"行动。对"两新"组织进行集中全面摸排，目前，已对10个重点"两新"组织集中推动建立团组织。对暂不具备独立建团条件的单位或青年集聚区域，探索建设餐饮服务协会团支部1个。二是发展"功能"阵地。在工业园区小微企业孵化园建设园区企业联合团支部活动阵地，开展园区企业专题青年夜校、专题青年联谊、青年宣讲团进园区、青年志愿服务等活动10余场。丰富、完善"青年之家·学习堂"阵地功能，开办"爱心蜀托"公益托管服务2期，累计服务"两新"领域子女44人。三是建强网络阵地。优化"共青团[*]县委"公众号，面向"两新"青年，结合"五四""2026年大学生西部计划培训"等关键时间点，制作和传播富有时代气息、符合青年特点的正面宣传视频2个。
5.关于"基层团组织建设有短板"的问题
整改情况：一是开展团务指导和培训。召开"五四"专题团务培训会议、[*]2026年"西部计划"专项培训等专题培训，覆盖100余名团员、干部；针对学校领域，联合教育团工委，组织开展"国家安全日""纪念五四运动107周年"等主题团日活动9次，提升组织生活的规范性和实效性。二是关注"新兴领域"团建工作。对2025年新建的非公团组织进行全面"回头看"，制定"两新"组织主题团日活动指导清单，提供标准化流程和"菜单式"活动主题。三是定期动态监测。每月第一周及重点节假日活动期间通过线上平台收集各基层团组织活动开展情况，近6个月，收集31个基层团组织主动报送活动48条，推动基层团组织全面进步、全面过硬。
6.关于"团员发展和管理有弱项"的问题
整改情况：一是合理分配名额。建立"基础配额+动态调节"的团员发展计划分配机制，对学校优秀青年存量、结构和发展需求进行摸排，锁定2026年第一批发展团员名额，并在中期调控时，结合各基层团组织实际情况、入团积极分子状况、往期发展质量评估等因素，再次进行摸排、调控。二是严格发展程序。根据《中国共产主义青年团发展团员工作细则》，于2026年5月开展全面排查，并举一反三依托"智慧团建"系统，实现对发展对象确定、培养考察、预审、审批、入团仪式等全流程记录和监管，要求各基层团组织做好档案资料收集保管，确保程序公开、环节完整、档案规范。三是强化日常管理。借助基层团组织换届及收缴团费工作，建立基层团组织"智慧团建"系统及基层团务管理人员台账；2026年5月前陆续指导200余个村（社区）、机关企事业单位建立团员联络群，确保流动团员"离乡不离团"。
7.关于"服务联系青年工作有差距"的问题
整改情况：一是深化青年联系方式。建立团县委与青年企业家、返乡创业人才、青年技能人才的常态化联系制度，2026年以来累计开展青年夜校活动7次，开展青年微沙龙活动1次，累计服务联络青年200余人次。二是转变服务青年模式。联合人社等部门，举办专题招聘会2场，提供青年岗位500个以上；吸纳接收14名2026年度大学生西部计划志愿者到[*]乡镇、学校开展工作。三是搭建团员发展平台。发挥共青团组织化、社会化动员优势，宣传本地青年就业创业典型、提供专题报道，营造鼓励支持青年在本地发展的良好氛围。
8.关于"落实主体责任有差距"的问题
整改情况：一是强化党建工作责任。将党风廉政建设工作纳入全面从严管团治团整体工作安排，定期召开党建和党风廉政建设工作专题会，分析总结工作形势，安排部署后续任务，进一步压紧压实责任，确保党风廉政建设工作与团建工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强廉政警示教育。结合主题党日活动，组织党员干部学习党纪党规和违纪典型案例，开展警示教育，通过观看警示教育片、交流研讨等形式，增强党员干部廉洁自律意识。三是健全完善管理制度。重点强化财务等重点岗位和关键环节的风险防范，印发相关制度，进一步规范项目审批、资金使用、人事管理等关键环节，堵塞制度漏洞，确保廉政工作有章可循、规范有序。
9.关于"班子成员履责不到位"的问题
整改情况：一是强化党建工作主体责任。开展常态化谈心谈话，了解掌握党员干部工作、生活上的困难矛盾，在党建和党风廉政建设工作专题会上听取各部室党风廉政建设情况。二是压紧压实"一岗双责"责任。对机关财务、物资采购、项目管理等重点岗位开展廉政风险排查，认真梳理职责范围内的廉政风险点，拉好廉政警戒线。三是严格执行管理制度。认真落实"三重一大"事项集体决策制度，涉及重大项目安排、大额资金使用、重要人事任免等共议题，均严格按照民主集中制原则，经书记办公会集体研究决定。
10.关于"作风建设不扎实"的问题
整改情况：一是进一步规范内控制度。坚持问题溯源、标本兼治，组织相关人员专题学习公文写作规范和政策要求，并对照要求，对相关文件全面修订并重新印发。同时，排查同类风险，压实公文起草、财务工作人员岗位责任，一方面严格落实公文三级审核机制，统一使用团县委拟稿笺规范发文；二方面健全经费审批流程，严格执行"先审批、后支出"，落实厉行节约各项规定，从严管控办公经费支出。二是注重基层指导。于4月9日至7月15日期间，持续对登录"智慧团建"不及时及换届后不熟悉系统操作的团组织进行点对点提醒，协助开展系统管理员变更、账
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