2022年工作计划专辑(第25/38页)
（五）构建更加和谐的劳动关系。一是创新劳动关系协调机制。深化劳动合同制度，规范劳务派遣用工管理，优化新业态劳动用工服务，指导共享用工规范健康发展。实施"和谐同行"劳动关系能力提升行动计划，指导企业建立健全劳动规章制度，提升用工管理水平。创新群众工作方法，解决信访突出问题，从源头上预防和减少信访问题发生。二是提升劳动人事争议调解仲裁效能。构建全方位基层调解网络，持续提高基层劳动纠纷化解率。加强仲裁标准化建设，不断提高仲裁办案能力和办案质量，进一步提升劳动纠纷在仲裁阶段的终结率。全面推进"互联网+"仲裁。三是加强劳动保障监察执法能力建设。深化"无欠薪"创建成果，健全完善以欠薪治理为重点的权益维护体系，落实各项保障工资支付制度，依法维护劳动者合法权益。加强劳动保障监察执法队伍建设，运用大数据技术完善劳动纠纷隐患预警机制，精准实现"智慧监管"。
（六）打造更优质智能的人社公共服务。一是提升人社公共服务质量。持续深化"一件事"集成改革，建立事项动态调整机制。全面推广应用政务服务2.0，打造人社公共服务品牌。丰富人社服务供给渠道，推动更多事项实现网上办、掌上办，努力打通服务群众"最后一公里"。二是建设高素质干部队伍。强化党建引领和理论武装，推动学习活动常态化规范化，提高广大干部政治理论水平和专业能力素养。坚持开展业务培训和技能比武活动，加强年轻干部岗位历练和实践锻炼，努力培养一批业务骨干。三是深化作风培树和廉政建设。进一步完善并严格执行各项内部管理制度，构建权力制约监督长效机制。充分运用监督执纪四种形态特别是第一种形态，坚持抓早抓小，防微杜渐，确保全系统平安不出事。
五、2022年工作思路
2022年主要工作目标是：力争全年城镇新增就业2万人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，新增创业实体1.5万家，开展职业技能培训3万人次以上。重点做好以下六方面工作：
（一）高站位稳就业促发展。强化"就业优先"工作格局，不断优化公共就业服务，抓好重点群体就业帮扶，打造"名邦乐业"品牌。围绕企业用工需求精准发力，打好服务企业用工"组合拳"，有效缓解招工难问题。持续推动"大众创业、万众创新"，落实创业扶持政策，举办大型创业主题活动，营造浓厚创业氛围。深化东西部劳务协作，协调相关企业加大岗位开发力度，促进对口地区贫困劳动力在姚稳定就业。
（二）高水平引人才增技能。大力推进博士后工作站等引才载体建设，组织企业参加各类引才活动，打造人才集聚"强磁场"。积极落实人才安居、人才子女入学等政策，推荐符合条件人才参加各级各类人才工程和荣誉选拔，做好东西部扶贫协作专业技术人才选派和接收工作，加快建设人力资源服务产业园。强化"余姚工匠"培育，坚持"应培尽培、全员覆盖"，多渠道培养社会紧缺、企业急需的技能人才。推进职称社会化和自主评审改革。
（三）高质量抓社保惠民生。深化"全民参保登记计划"，分类施策开展扩面工作，努力扩大参保覆盖面。贯彻落实企业退休人员基本养老金合理调整机制，完善城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。按照"因地制宜、循序渐进"原则，稳慎做好被征地农民参保工作。严格执行工伤认定操作规范，提升工伤认定案件质量。抓好社保基金管理风险防控，加强现场检查、非现场监督、安全评估和违规资金追缴，经常性组织警示教育，守住基金安全底线。
（四）高要求强管理促规范。进一步完善事业单位人事管理制度，努力实现人事管理规范化、常态化。夯实"阳光考录"品牌，有序开展各类招考招聘工作。继续稳步推进事业人员职业生涯全周期"一件事"改革和省事业单位人事工资管理服务平台的集中使用，加强事业单位绩效工资管理。强化机关事业单位编外用工规范管理，积极探索试行编外人员总量核定办法和劳务派遣制度。
（五）高效率治欠薪保稳定。始终保持欠薪治理高压态势，端口前移，多方联动，加大行政处罚、监管检查和案件办理力度，着力破解建筑领域欠薪案件高发现状，维护劳资关系和谐稳定。引入社会力量参与劳动纠纷调处，做好劳动争议裁审衔接工作，加快网络仲裁庭、网络调解室建设，推进仲裁标准化规范化，提升仲裁办案效能。高度重视信访维稳工作，着力化解信访积案。
（六）高标准优服务强队伍。进一步深化数字化改革和人社政务服务改革，不断扩大"最多跑一次"事项覆盖面，建立"上下联动"的业务协同机制，提升群众企业办事体验。加强政治引领，巩固党史学习教育成果，抓实意识形态工作，固化"周二夜学"机制，进一步提升广大干部政治理论水平和业务工作能力。继续开展好"四送一增强""三服务"企业活动，帮助企业办实事解难事，为企业发展赋能加力。推动党风廉政建设向纵深发展，落实"四责协同"机制，聚焦重点领域和关键环节扎紧织密制度篱笆，确保队伍风清气正。
裕安区司法局2021年工作总结暨2022年工作打算
2021年11月29日
2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对全面依法治区和司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，突出学习贯彻习近平法治思想这一主线，统筹抓好发展和安全两件大事，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，着力打造"铸魂、聚合、护航、固安、赋能、淬警"六大工程，努力为建设新阶段现代化美好裕安做出新贡献，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、着力打造"铸魂工程"，全面加强党的政治建设
始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要党课和终身必修课，着力强化理论武装和党性教育。一是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。组织干警集中收看庆祝建党100周年大会实况，学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。集中学习《习近平总书记在陕西榆林考察期间重要讲话精神》《在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话》《习近平在中央人才工作会议上发表的重要讲话》。着力推进用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是推进党的建设工作。加强党组织标准化建设，落实党员教育管理，吸纳和培养优秀年轻干部入党，努力实现党建队伍的年轻化、知识化、专业化。三是强化党史教育学习。组织开展以"新民主主义革命时期历史"、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史等进行专题研讨7场。传承红色文化，打造"红色课堂"，开展"5+X"学习教育活动。通过党史学习，进一步树牢广大干警"爱党史、感党恩、树信念"的政治信仰。四是永葆司法干警本色。切实发挥司法行政干警先锋模范作用，传承新时代"敢于担当、乐于奉献"的革命精神。疫情防控期间，号召全局干警下沉齐云南村、齐云北村、月亮岛社区，协助村居落实异地回乡人员摸排、巡查防护、卡点登记。做到回乡人员摸底"一个不少"，核酸检测落实到位。创建文明城市期间，局机关全体党员分三批下层月亮岛社区，累计入户720余次，与社区人员、楼栋长及社区志愿者合力确保文明创建长效化。
二、着力打造"聚合工程"，全面推进依法治区工作
坚持依法治区、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治裕安、法治政府、法治社会一体建设，不断开创依法治区新局面。积极推进"法治为民办实事"。积极推进线上公共法律服务免费咨询、公共互动、人民调解、法律援助以及在线学法、信息查询等功能，着力推广掌上公共法律服务平台使用。截止目前，全区掌上公共法律服务平台拥有粉丝4.6万，当前咨询量600余条。着力搭建云法智慧法律服务终端平台，推进实体、网络、查询三大平台有机融合发展，夯实7x24小时政务服务。截止目前，全区投放云法终端34台，终端拥有法律法规、地方法规、司法解释等31万条，上线使用终端服务以来，律师查询使用4840次，法援民生工程使用3808次，办事指南使用3917次，法律咨询使用3376次，法律法规使用3208次，民法典使用2482次，法律意见使用1323次。积极为乡村群众提供及时便捷、优质高效的公共法律服务，着力为乡村振兴建设贡献力量。
三、着力打造"赋能工程"，全面夯实司法行政基石
大力提升司法行政工作权威性和公信力，有效推动各部门依法依规行政，为全区法治政府建设夯实基础。一是积极强化文件审查工作。贯彻落实《安徽省重大行政决策程序规定》，对规范性文件清理、制定和备案要求等方面进行指导，有力保障区委、区政府重大行政决策的顺利实施。二是全面做好文件清理工作。根据工作要求，制定印发《全面清理行政规范性文件工作方案》，对建区以来制定的613份规范性文件进行清理，其中继续有效的规范性文件71件，宣布失效的规范性文件242件，重新修订的规范性文件34件，废止的规范性文件266件。
四、2022年工作打算
2022年我局将持续推进法治政府建设，积极推动司法行政工作做深、做实、做扎实。一是着力强化党的政治建设。推进多种学习形式相结合，确保理论学习有实效。推动政治机关建设，将政治思想建设和业务工作深度融合。进一步深化"四进四促"活动，继续推进"我为群众办实事"实践活动，促进全区司法行政工作作风转变。全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，不折不扣落实"两个维护"制度机制。二是全面推进依法治区工作。提请召开市委全面依法治区工作会议。贯彻落实《法治裕安建设规划(2021-2025年)》《裕安法治政府建设实施方案(2021-2025年)》《裕安法治社会建设实施方案(2021-2025年)》并推动落实。持续优化法治裕安建设考核评价指标体系。三是加快推动进行政复议改革。畅通行政复议申请渠道，改进行政复议案件审理方式，提高行政复议文书制作能力，加强全国行政复议工作平台的运用，建立健全多层级网格化监管体系。四是深入推动法治文化建设。高质量开展"八五"普法。推动法治乡村建设，强化"民主法治示范村"动态管理，选树"法律明白人""法治带头人"先进典型。提升各级法治文化阵地建设功能，积极发挥法治文化阵地和青少年法治宣传教育基地作用。五是全力提升法律服务品质。推动公共法律服务纳入政府公共服务总体布局，完善基本公共法律服务项目清单，尽快建成覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系。深入推进实施法律援助民生工程，开展"法援惠民生"系列法律援助品牌建设，加强特殊人群法律援助工作。完善政府法律顾问制度，发挥政府法律顾问在推进依法行政、建设法治政府中的作用。六是切实维护社会安全稳定。严格实行社区矫正对象分类管理和个别化矫正，加强重点对象教育管理，有针对性地消除社区矫正对象可能重新犯罪的因素。切实加强重点人员服务管理，建立与民政、财政、人社、妇联等相关部门的沟通协调机制，切实解决重点人群就业、临时救助等问题。深入推进远程帮教会见系统应用。常态化做好疫情防控工作。七是全面夯实司法行政基石。持续配合做好五大领域综合执法体制改革，根据市部署推动行政执法人员执法质效考评制度落实。统筹推进"数字法治智慧司法"建设，深化"12348"安徽法网应用，推进安徽法网与政务服务网融合，加快数据共享。加大宣传推广力度，持续完善平台电商式服务店铺开设和产品发布，提升预约事项办理质效。加强信息化运行维护管理。强化安徽省司法行政运行管理平台应用，推进全区司法行政系统信息化设备设施应接尽接，加强运行管理。开展省级、市级示范司法所创建活动，深入推进司法所建设提档升级三年行动计划。
裕溪口街道2021年工作总结和2022年工作计划
2021年12月02日
2021年，街道党工委、办事处围绕区委、区政府的目标任务，抓重点、攻难点，较好地完成了各项工作阶段性任务，保持了经济社会各项事业稳定健康发展。现将街道2021年重点工作完成情况及下一步工作思路汇报如下：
一、2021年重点工作完成情况
（一）扎实做好疫情常态化防控工作，成效显著。成立由街道党政主要负责同志任指挥长的新型冠状病毒疫情防控应急指挥部，全面加强对防控工作的领导，认真落实重大突发公共卫生事件一级响应的具体要求，坚决扛起疫情防控重大政治责任。积极回应群众关切,加强健康科普知识宣传和有关政策措施解读，及时规范发布疫情信息。严格实施零报告制度，实行常态化管理，保持作战状态，采取网格化管控，地毯式排查，建立健康管理工作台账，确保重点人群排得出、管得住。
在今年我市突发新冠疫情中，街道及时响应区委、区政府统一部署，于7月25日下午4点正式开展全员核酸检测并于7月27日顺利结束，共计检测4197人，高效率、全覆盖超额完成全员核酸检测任务，核酸检测结果均为阴性。截止目前，境内无确诊、疑似和无症状感染者。
（二）紧扣"百日会战"，项目攻坚有力推进。
紧扣"百日会战"，项目攻坚有力推进。为企业减免租赁费20余万元。2021年，全年财政收入目标任务1.6亿元，1-10月完成0.94亿元，占全年目标任务58.7%，预计1-11月份完成1.01亿元。全社会固定资产投资全年目标任务8.3亿元，1-10月完成投资6.54亿元，占全年目标任务78.7%，预计1-11月份完成7.5亿元。工业总产值全年目标任务4.8亿元，1-10月份完成4.7亿元，累计增速41.9%，预计1-11月份完成5.2亿元。战略性新兴产值全年目标任务0.3亿元，1-10月份完成0.26亿元，占目标任务86.7%，累计增速43.7%。
高新技术企业产值全年目标任务3.1亿元，1-10月份完成3.4亿元，累计增速65.6%。限上商贸零售额增幅全年目标任务增幅16%，1-10月完成1.85亿元，预计1-11月份完成2.07亿元，预计增幅16.2%。规模服务业主营收入全年目标任务1.7亿元，1-10月完成2.14亿元，占目标任务的125.8%，预计1-11月份完成2.23。其中营利性服务业目标任务1.3亿，1-10月份完成1.58亿元。上电商零售额全年目标任务0.05亿元，1-9月份完成0.049亿元，预计1-11月份完成0.05亿元，占目标任务的100%。新增规模以上工业企业数全年目标任务2家，其中：战新企业1家。1-6月已完成2家（芜湖恒安钢结构有限公司、芜湖凯龙电子科技有限公司），完成目标任务的100%。新增限额以上贸易企业数全年目标任务3家，1-9月已完成5家（安徽厚满商贸有限公司、安徽史瓦德商贸有限公司、芜湖市新鑫盛供应链管理有限公司、芜湖正瑞团膳有限公司、安徽中凡能源有限公司），完成全年全年目标任务的166%。新增商贸大个体全年目标任务1家，1-10月已完成4家，占目标任务400%。新增重点服务业企业数全年目标任务3家，1-10月份已完成4家：芜湖硕豪物流有限公司、安徽微聚文化传媒有限公司、安徽省恒泽人力资源有限公司、安徽缘新诺企业管理服务有限公司，占目标任务133%。新增限上电商企业数全年目标任务1家，1-10月份预计完成1家。拟计划上报一家安徽厚满商贸有限公司，目前正在积极与企业沟通协调，力争完成此项指标。进出口总额增幅全年进出口总额增幅目标任务7.5%，1-10月完成710万美元，已超额完成增幅目标任务。新开工亿元以上项目全年目标任务3个，1-9月份在库亿元新开项目6户，预计1-9月完成上报6户，安徽港口集团芜湖有限公司裕溪口分公司场区初期雨污水处理项目、安徽港口集团芜湖有限公司裕溪口分公司场区环境提升项目（防风抑尘项目），安徽唐瑞汽车科技有限公司、安徽锦瑞塑胶模具有限公司、安徽四人行科技有限公司、芜湖成德龙过滤设备有限公司。如认定该项指标超额完成。
（三）抓党建促发展，增强动力和活力。
一是深入全面加强政治理论学习。认真落实中心组学习制度，及时掌握上级的重大决策部署，形成了理论武装、学用结合、创新发展的良好学习氛围。重点学习了习近平总书记考察安徽重要讲话精神和十九届四中、五中全会精神，及时征订《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定学习材料，通过深学笃用，全体人员"四个意识"得到增强、"四个自信"更加坚定。
二是统筹推进党组织建设。新增4家单独组建非公企业党组织，完成全年非公企业党组织组建任务，并按要求建设党员活动室；发展党员5名；持续推进党员教育培训"铸魂"行动，深化"万名书记进党校"工程，对基层党组织书记再轮训一遍，已完成党员轮训累计达到100%的目标任务；积极开展"领航"计划"1311"工程；深化街道管理体制改革，完成党群服务中心体系功能建设；深化"双联系"工作，开展在职党员到社区"双报到、双报告"工作，提升基层党建引领基层治理效能；以开辟裕溪家园小区党建文化广场为中心，整合利用周边资源，打造特色党建文化广场、文化墙，并建立了"党群同心亭"，打造"红色阵地"。
三是扎实开展党史学习教育。党史学习教育开展以来，各部门、各社区开展学习共90余次，组织开展百年党史学习会2场、党课3场，组建"育苗宣讲小分队""老兵讲党史""五老"等宣讲队伍，开展宣讲4场次，更新制作17个党史学习教育宣传栏，营造了浓厚的学习氛围，并以"为群众办实事"为目标开展实践，依托新时代文明实践阵地，开展"我为群众办实事"主题志愿服务活动，为居民解决了路灯修缮、申请低保、法律援助等问题6件。
四是狠抓意识形态工作。将意识形态工作列入理论学习中心组学习计划，及时传达学习党中央和省、市、区委意识形态工作决策及指示精神，截至目前，理论学习中心组集中学习意识形态文件精神6次，召开了2次党工委意识形态专题会议，2次意识形态工作领导小组会议，通过加强理论学习，将积极统筹协调各方力量,强化阵地管理队伍建设，切实补齐阵地缺失的短板，打造联合芜湖青少年社会实践基地，投入近万元建设"扫黄打非·护苗"宣传教育基地，截至目前，省级、市级和区级"扫黄办"领导组多次到"扫黄打非·护苗"宣传教育基地考察调研，得到领导组的一致肯定；打造"扫黄打非"主题公园和广场，大大提高"扫黄打非"工作的知晓率，有效抵御有害思想和文化侵蚀，营造健康向上、规范有序的社会文化环境。
（四）奏好"振兴曲"，城市管理服务上台阶。
一是围绕环境提升行动，打造文明街道。结合环境治理工作方案，开展环境提升行动工作，清理道路长达30公里，清理背街巷积存垃圾、枯萎树枝等50余处，常态化整治店外店、占道经营、交通乱象、牛皮癣等，营造良好的人居环境。
二是着力推进新时代文明实践阵地建设。为持续营造新时代文明实践宣传氛围，结合实际、因地制宜，已将新园公园打造为新时代文明实践主题公园，通过多种形式宣传展示社会主义核心价值观、志愿服务理念等，把文明新风送到居民身边，成为融入居民生活的文明实践新地标。不断拓展新时代文明实践宣讲阵地，丰富活动载体，以老百姓听得懂、能领会的方式，让新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。聚焦群众老龄化的特点，以党员带动、乡贤联动、社会互动"三管齐下"，开展常态化养老、助老、扶老、敬老志愿服务。
三是继续深化"滨江玫瑰"志愿服务民心工程。与新时代文明实践所志愿服务有机结合，大力开展品牌服务活动，通过内培外引，使原有的9只志愿者队伍人数规模不断壮大，截止目前，围绕疫情、汛情服务、环境治理、文明风尚等开展了各具特色的志愿服务260余次，参与志愿服务的志愿者达700余人次，服务辖区内空巢老人、留守儿童、残疾人等共3500余人次。
四是全力做好防汛工作。2021年汛期期间，根据区委、区政府防汛会议精神和工作要求，并结合街道实际对辖区防汛工作进行责任分工，建立防汛应急小组，制定防汛应急预案，完善物资配备、人员队伍建设等工作，建立每日巡查机制，实行汛期24小时防汛值班和领导带班制度。街道党政主要负责同志在深入防汛一线检查辖区堤防情况的同时，对发现的问题及时会商研判，并妥善处置，安稳度汛，圆满完成了防汛任务。
五是扎实做好环保工作。加大环保宣传教育力度，在辖区营造生态文明建设的浓厚氛围，加快突出环境问题整改。切实对照"回头看"工作要求，逐条落实，对照省、市多次专项督导专家和现场督查过程中，发现的突出环境问题，认真做好跟踪协调工作，确保整改任务按时整治完成。
六是工程建设情况。2021年我街对辖区主干道路灯进行了更换。集中修复了境内的亮化设备；全面协调推进安置房办证工作。截止2021年3月底已完成全部治理任务数；顺利完成车站三供一业小区改造工程和裕溪口排涝泵站污水处理和明渠清淤项目。车站街小区外墙粉刷及新建公共厕所项目计划2021年10月25日进场施工；正在开展对裕溪口供水有限公司的收购工作，现在评估环节已结束。新三村D级危房改造二期目已经上级批准开展，预计在在2021年12月31日前完成协议签订和搬迁工作。
（五）围绕"惠民生"，社会事业持续优化。截至目前，为低保对象51户63人，累计发放金额51.3755万元；特困人员15人，1人集中供养，14人分散供养,截至目前累计发放148270元。免费为24名贫困精神病人发放药物共计15585元；截至目前累计发放高龄津贴242150元；2021年春节慰问321户，发放208800元慰问金。为企业新录用人员开展岗前技能培训，开发20个公益性岗位；城乡居民基本养老保险缴存率100%。
（六）以人民为中心，促社会稳定。
推进平安建设和市域社会治理现代化。根据《裕溪口街道平安建设工作实施方案》，明确责任分工，细化指标，推动工作落实。推进综治视联网建设，实现三级综治中心全覆盖，探索建立扫黑除恶长效机制，出台《裕溪口街道扫黑除恶专项斗争工作方案》，持续推进扫黑除恶斗争常态化，对村居基层组织中的涉黑涉恶深挖彻查。创新平安建设，深化市域治理现代化建设。连续多年被评为"无毒镇街"、"无传销街道"称号。刑事发案率全市最低，未发生"民转刑"案件。肇事肇祸精神障碍患者全部纳入有效监控范畴，落实监控责任，未发生精神障碍患者极端事件，未发生安全生产责任事故。重视反邪工作，13名法轮功人员全部解脱后，境内再无邪教人员。司法工作扎实开展，"七五"普法圆满收官。落实社区矫正法，未发生一起漏管脱管案件，先后有17名社区矫正对象如期解矫。依托芜湖市青少年社会劳动实践基地，打造青少年法制教育课堂，成为鸠江区普法教育重点关注的"一所一品"特色活动之一。坚持正确的政治站位，全方位开展扫黑除恶专项斗争，"有黑扫黑，有恶除恶，有乱治乱"。
二、存在的问题
工业企业少，固定资产投资、技改投资等经济指标任务艰难，规上工业企业均位于鸠江开发区境内，新项目落地无用地指标，项目难以落地。限额以上零售业增幅较大，仅靠德之林很难保证达到16%的增幅，德之林全年需要达到2个亿才能完成目标，限上商贸零售额占比80%，其总公司拟于明年4月份上市，经与企业多次协调，当年可完成1.8亿元零售额，缺口2000万元。建筑业产值目标任务21.2亿元，3季度仅完成13.7亿，在库企业完成压力大，受政策因素影响，建安企业流失较为严重，多数搬迁至弋江区，新入库建筑业数量少，有待扩充新增企业数。
五、2022年工作打算
（一）继续抓好财政收入工作
坚持推进"一带一路"倡议，坚持"共商、共建、共享"理念，积极谋划壮大地方税源，捕捉新税源，积极为纳税人提供优质服务，认真落实好各项优惠政策，完成在谈税源型项目的签约；着重在财政收入、"四上"企业入库等指标上加大力度，对招商项目，主动出击，加快洽谈进度，争取项目签约，做强楼宇经济，发展现代服务业。紧紧围绕"扩大税源、增加财政收入"这个中心主题，千方百计招引税源项目。创新招商理念。以我区十大产业链为导向，在招商引资中提倡"以亩产论英雄"，由数量型招商向质量效益型招商转变，变"招商引资"为"选商择资"，着力引进投资规模大,能耗低、污染低,科技含量高、市场效益高、产业关联度高的"一大两低三高"项目，为经济持续发展积蓄动力以经济运行考核指标、企业服务考核指标为指挥棒，紧盯指标要求，补齐弱项短板，对于农业和大健康项目，我街将主动与产业链牵头单位对接，并将积极走访芜湖生物药业科技园区企业和市内各大医疗机构，开展以商招商，捕捉有效项目信息线索。不断培育新动能，重点招引大数据项目、文旅项目、电商项目、科技型项目、工业企业租赁项目，打造招商引资亮点。
做好企业服务。对于已经招商引进的项目，例如昆山丰泽辉项目，经发办将积极协调相关部门做好"店小二"式服务，加大跟踪推进、破解项目推进过程中的困难和问题，集中力量抓落地，争取早开工、早建设，确保真正把招商成果转化为发展成果。
（二）持续发力做好党建工作
加强党员思想政治教育。一是落实理论学习制度，深入学习习近平总书记新时代中国特色社会主义重要思想、十九大和十九届四中、五中、六中全会精神；二是严格党内政治生活。扎实认真开展好"三会一课"及主题党日等党内活动，真正通过党内生活交心交友、增进团结，教育引导党员进一步坚定理想信念；三是发挥教育载体作用。充分利用"得到"学习平台、"学习强国"平台、远程教育、以会代训、上党课等载体，积极开展党员干部教育培训工作，提高党员思想政治素质。抓好党员志愿服务工作。认真抓好在职党员进社区为群众服务工作，引导党员在辖区内亮身份、亮承诺、亮职责、作表率，要求每名党员每年参与社区活动不少于2次。认真探索做好新形势下群众工作的路径，整合街道、社区各类资源，建设"服务社区"，发挥"滨江玫瑰"党员志愿服务队作用，引导辖区内党组织和党员积极投身公益活动，开展义务巡逻、文明劝导、纠纷调解、扶老助残等志愿服务，充分发挥党员模范带头作用。加强非公区党建工作。深化"找党员、建支部"、"亮身份、抓活动"、"争达标、强支部"专项行动，扩大党组织的号召力、凝聚力。充分发挥品牌效应。依托商贸楼楼宇党建，不断推进党建工作和企业发展深度融合，更好地发挥楼宇党群服务阵地政治引领、加强治理、凝聚力量、为民服务的功能，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势，以高质量党建引领企业高质量发展。
