2020年人才工作要点(商务局）

2020年人才工作要点

2020年我局人才工作总要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持党管人才原则，强化人才引领发展战略作用，进一步夯实商务人才工作基础，确保商务人才工作各项指标任务得到有效落实，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷提供强力人才支撑。

一、强化党管人才责任，细化责任齐抓共管

1.加强人才工作顶层设计。成立党组书记任组长的招才引智工作领导小组，深化实化党组书记抓人才工作责任，提升党管人才工作水平。落实党组人才工作责任制，每年定期研究人才工作，党组书记亲自安排部署，强化顶层设计，干部人事科负责具体工作，相关科室配合推进，形成齐抓共管的工作格局。树立引进人才就是引进项目理念，实行人才工作项目化管理，将书记抓人才工作项目作为年度述职重点内容。

2.健全人才工作运行机制。实行重点任务月报告制度，对年初安排部署的各项任务每月调度汇总情况，并向市委人才工作领导小组报告完成情况，每半年总结成效和进展、梳理问题，年末进行评价验收。落实人才工作专项述职、目标责任制考评等制度，通过不断完善"以述职促落实，以落实促提升"的工作机制，推动党管人才工作落地见效。严格执行人才工作报告制度，凡是涉及人才重要政策制定、重点改革举措、重大活动安排等事项及时向市人才工作领导小组办公室报告。

二、拓宽引才引智渠道，精准高效引进人才

1.实施精准引才专项行动。推动招商引资和招才引智深度融合，梳理招商政策中的人才政策，在招商引资同时打包引进人才（招商一、二、三科）。深化京张人才交流合作，聚焦冬奥重点领域，参与"2020年首都专家张家口行"活动，根据需求找人才，有针对性搞对接（服务贸易和商贸服务业科、招商一、二、三科）。

2.实施技能人才支撑工程。一是强化冬奥餐饮服务人才培养。以技能培训为抓手，组织冀字号菜品研发基地、冀字号大师工作室、签约酒店及重点餐饮企业参加"崇礼菜单"推广培训班，实施餐饮企业服务人员上岗标准和培训计划，提升人员素质；以厨政骨干为重点，按照全省餐饮业务领域人才储备工程，做好餐饮行业技师、高级技师职称人才储备。培养造就一支规模适当、服务意识强、礼仪修养好、有一定外语交流能力的冬奥商务人才队伍（服务贸易和商贸服务业科）。二是积极推进冰雪经济人才引进。围绕冰雪健身休闲业、冰雪竞赛表演业、冰雪器材装备研发制造业，引进培养高层次经营管理人才4人、卓越工程技术人才20人、高技能人才100人（招商二科）。三是着力抓好绿色产业人才引进。在生态、旅游、数据、健康等绿色产业中，引进高端人才6-7人，开发急需紧缺专门人才15人左右；在新能源、新技术和高端制造等重点领域，引进培养科研技术和生产实践高端人才6-7人，开发急需紧缺专门人才15人左右（招商一科）。

三、加强引领服务保障，构建人才发展良好生态

1.明确责任主体。各科室要认真落实主体责任，把人才工作摆上重要议事日程，严格落实人才工作月报告制度，涉及人才工作重要事项，及时组织报送，每月20日前将工作任务完成情况报送干部人事科。

2.加大宣传力度。各科室要加大宣传力度，深入宣传中央、省委、市委关于人才工作的重大部署、重要政策、重点举措，聚焦冬奥会等工作，传递商务人才声音、讲好商务人才故事，有效开展工作，构建人才发展良好生态。

3.落实奖励政策。按照市委、市政府《关于加快人才创新发展的实施意见》要求，落实人才引进、人才培养、人才科技成果转化等奖励政策，提升我市人才竞争软实力，激发各类人才服务绿色发展、生态强市活力，为各类人才提供良好的创新创业环境和方便快捷、优质高效的服务。

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