市2023年市直机关党建工作要点(第2/2页)

8．加强日常教育管理。严把党员政治入口关，统筹做好党员发展工作。建立完善"党员积分制"管理机制，进一步优化党员发挥先锋模范作用机制。严格执行基层党组织任期制度，督促指导基层党组织及时换届。深化党内关怀帮扶，推行市直机关党组织书记任职谈话、离职赠言制度，做好困难党员慰问帮扶工作，加大对年轻党员特别是新入职党员干部的关怀帮扶力度。加强对市直机关工、青、妇等群众组织的领导，深入开展岗位练兵、巾帼建功等活动，进一步增强群团组织的政治性、先进性、群众性。

9．深化机关党建品牌创建。大力开展机关党建品牌再深化行动，充分发挥机关党建品牌的示范效应，统筹推进"五好党支部"创建、文化"五进"机关等工作，推动党建工作与业务工作相融互促。持续优化市直机关工委"小平故里先锋·机关党建头雁"党建品牌，示范引领其他市直机关创品牌、亮特色，打造党建示范点，推动工作扩面提质。适时开展市直机关党建品牌评选命名、复评复审工作，不断擦亮XX特色党建品牌，提高机关党建影响力。

四、持续推进正风肃纪，不断巩固风清气正良好政治生态

10.持之以恒纠治"四风"。坚持人民至上，用心用情用力服务基层、服务群众、服务企业，常态推进机关党组织与农村、社区党组织结对共建，进一步密切党群干群关系。发扬"钉钉子"精神，推动形成带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的良好局面，持续优化投资兴业、干事创业环境。认真落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则精神，开展机关作风整肃和干部执行力建设专项行动，坚持纠"四风"、树新风并举，加大查处问责和通报力度，坚决纠治影响中央、省委和市委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义和官僚主义等。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，督促过紧日子要求落到实处。深挖隐形变异问题，专项整治"假培训、真旅游"等问题。

11.一体推进"三不"建设。深入开展争做廉安先锋勇担当行动，突出抓好政治监督，重点加强对"一把手"、领导班子和重要岗位党员干部等"关键少数"的监督。严肃查处各类违纪违法案件，精准有效运用监督执纪"四种形态"。扎实做好案件查办"后半篇文章"，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。加强新时代机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动，注重运用新媒体深化宣传教育。强化形势教育、纪法教育和警示教育，将家风建设作为领导干部作风建设重要内容，开展"好风传家·廉安清风"活动，努力打造风清气正廉洁机关。

12.加强机关纪委建设。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，优化完善机关纪委专职副书记配备，探索建立机关纪检组织共建工作机制、派驻纪检监察组与机关纪委协同工作机制，建立健全机关纪委书记年度述职述廉和考评制度，举办市直机关纪检干部能力素质提升培训班，开展应知应会知识测试，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。

五、严格落实主体责任，构建机关党建工作齐抓共管良好格局

13．牵牢机关党建工作责任制"牛鼻子"。坚持"书记抓、抓书记"，继续开展为新任职部门"一把手"送机关党建"大礼包"活动，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。认真落实《市直机关党建工作责任清单》，压实党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"、机关党委专责机构责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任。建立健全党建责任制考评制度，按要求开展好机关党组织书记述职评议，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强对机关党组织建设的分类指导，充分发挥市直机关工委统一领导、指导督促职能，开展机关党建专项督查，重点督查贯彻落实机关党建法规制度执行和重点工作开展情况，切实增强党员干部的依规执规意识和履职尽责能力。加强对县（市、区）直机关工委的联系指导，促进市、县（市、区）两级机关党建工作交流合作、协同联动、整体提升。

14.提升机关党务干部履职尽责能力。指导督促部门党组（党委）落实党员教育培训主体责任，分层分类开展党员集中培训，推动各责任主体完成培训任务。加强高素质专业化党务干部队伍建设，建立完善市直机关党务干部人才库，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。举办市直机关党组织书记示范培训班、市直机关党务干部强基提能培训班、市直机关党员发展对象培训班等班次，协助举办川东北经济区机关党务干部联合培训班，进一步提升机关党务干部履职尽责的能力和水平