区综合行政执法局2023年机关党建工作要点(第2/2页)

11.做好干部关心关爱。局领导带头通过谈心谈话等方式切实抓好执法人员关心关爱工作，加强困难职工帮扶工作，精准开展"送温暖"，增强执法队员幸福感。每月开展政治生日，提高党员的组织归属感。开展"向党组织说说心里话"活动，定期分析研判党员干部思想状况。做好老干部工作，发挥好老干部的政治优势、经验优势、威望优势，真正从思想上关心老干部、生活上照顾老干部、精神上关爱老干部。

12.发挥群团组织作用。坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。聚焦民生实事、社会关切和干部需求，维护好干部职工合法权益。举办篮球竞赛、主题演讲等丰富活动，组织参与全区岗位技能比武、机关运动会等，全面激发队伍活力，进一步提振干部的干事创业精气神。关心干部职工身心健康，有序开展机关在职职工疗休养。

五、清正廉洁，树起责任担当力

13.夯实管党治党责任。牢牢牵住责任制"牛鼻子"，全面落实党组书记第一责任、班子成员一岗双责，提高管党治党的政治责任。党组每年研究机关党建工作不少于2次，班子成员每年上党课不少于1次，党总支书记每年向区直机关工委述职、向全体党员报告工作并评议、向党组专题汇报机关党建工作不少于2次。出台综合督察2.0补充办法，进一步提升机关科室、基层中队自我管理、自我监督能力，通过加分制度和个人记分强化督察考核结果运用，营造从严从紧氛围，全面提升全局队伍作风效能。

14.防范岗位廉政风险。纵深推进"清廉城管"品牌建设，注重加强机关党员干部家庭家教家风建设，常态化抓好党规党纪学习教育。延伸队伍管理和风险防控链条，落实落细岗位廉政风险排查，强化平时履职、办案全过程、重大节假日和"八小时外"的监督防控，坚决守牢廉政底线。通过"X执法讲堂"开展清廉执法微课堂活动，增强广大干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。

15.强化示范引领作用。立足"双建"工作实际，注重先锋榜样力量示范引领作用，开展"十大先锋""最美综合行政执法人""城管老黄牛"等选树。同时对于在中心工作等急难险重任务中敢担当、能作为的好干部给予优先考虑，形成风清气正的用人生态。