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集团公司2023年意识形态工作计划(第2/2页)

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四、具体要求

(一)切实加强组织领导。各级党组织要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。将意识形态工作与业务工作同安排、同部署、同检查。

(二)完善监督考核机制。将意识形态工作作为集团各级领导班子成员民主生活会、述职述廉报告的重要内容。意识形态工作要纳入员工年度目标管理和年终考核,作为任免干部和奖惩的重要依据。

(三)强化工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。

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