全省、市、区2023年工作要点-15篇(第23/32页)

3.实施"女职工素质提升工程"。组织女教职工学习《家庭教育指导学习报》，有计划提高女教职工的育人素养。选树三八红旗手、巾帼建功先进个人等典型，发挥先进女职工代表的榜样示范作用，激发广大女教职工建功立业的激情。以寻找"最美家庭"为契机，倡导女教职工用自身的良好行为去影响家庭，以家庭文明促进社会文明。开展"美丽人生·幸福女人"女职工心理关爱行动，组织"放飞心灵，幸福成长"心理健康主题讲座，提升广大女职工的身心健康意识。

三、突破"三大重点任务"，塑造高质量发展新优势

（一）职教高考升学实现突破

1.打造职教高考品牌。组建高考优秀教学团队，引入考核、奖励机制，激发教师工作热情。加强联合教研、集体教研，确定高考本科增长点与辅导策略。建设考点习题、试题资源库。做好技能训练与模拟考试。严格执行各年级教学计划和月考制度，参与省联考、市模拟考试，运用大数据分析改进教学。定期组织好"三会"，形成高考合力。建立健全高考教学管理机制。对高考班学生实行动态个性化分析，确定分类辅导方案，做好学生分流和分层教学管理工作。

2.抓准综合高中工作。本着"应转尽转、能转必转、定转早转"的原则，科学有序推进转段分流工作。实施"一班一案、一生一策"转段推进举措，转段比例争取达95%以上。做好综合高中学生分流的专业选择、师资配备和班级设置。根据学生个性特长、发展方向、家庭经济支持等多方面综合因素，精准指导选准特长发展方向。强力推进校际联合教研、集体教研，提高课堂效率。充分利用教学材料检查、推进有效课堂教学模式及考试三个"抓手"，加强课堂教学过程监控力度。聚焦高三分层、分类指导，提质增效。

（二）技能大赛金牌实现突破

强化参赛师生"金牌意识"，合理确定2023年国赛冲刺目标。鼓励参赛师生树立金牌梦想，师生签订责任状，凝心聚力，全力以赴完成目标任务。建立倒计时牌，增强训练紧迫感。组织好国赛出征誓师动员大会，增强参赛师生责任感与使命感。精准研究国赛规程、标准、试题、方法和场地等，科学制定训练方案，强化模拟测试、心理训练，主动联系强校对抗拉练、外出学习，提高训练的针对性和实效性。继续完善大赛奖惩机制，充分调动指导教师参与技能大赛的积极性。精心做好青岛市国赛选拔赛的备战工作。申请承办山东省互联网项目及山东省人社局的技能比赛。组织参加金砖国家、"一带一路"国家技能比赛。

（三）品牌建设实现突破

提高品牌建设实效，完成山东省优质特色校项目验收工作。全面推进提质培优建设职业教育创新发展高地项目。有序推动山东省高水平中职学校建设工作，迎接中期验收。继续做好山东省文明校园、青岛市五星级阳光校园、青岛市校园文化示范校的复评建设工作，打造优质文明校园特色品牌。强化专业引领，抓好山东省高水平专业建设。山东省职业教育技艺技能传承创新平台-珠山窑的建设工程项目争取通过验收。做好山东省品牌专业"电子商务"的验收工作。争创国家级优质中职学校。

四、推动六个全新跃升，展现高质量发展新成果

（一）推动学校发展能级全新跃升

优化学校办学条件，落实区《职业教育创新发展三年行动计划》，推进现代职业教育体系建设改革。争取学校按照中高职一体化模式启动迁建。优化整合教育资源和专业设置，对接产业，培育新兴专业，提升产业匹配度。落实中职学校办学条件达标工程，高水平完成2023年达标任务。加强学校管理，开展校风学风建设专项行动，提升关键办学能力。抓好2023年度招生工作。

（二）推动产教融合、校企合作运行机制全新跃升

1.提升实习就业质量。结合市、区局现代学徒制总体部署要求和工作进度，深化产教融合，稳步推进第四批现代学徒制工作。加强"订单式"人才储备。周密部署，统筹安排，多渠道拓展就业途径，优质高效做好实习生就业工作。及时加强跟进与高精企业的对接，提升实习实训成效。强化就业制度，严格就业程序操作，确保就业工作质量稳步提高。加强学生就业跟踪调查和服务工作，确保学生就业满意。

2.加强国际交流合作。缔结国际友好合作关系学校或港澳台"姊妹学校"。加强与俄、德、法、韩等国家交流合作，探索共建海外实训、培训基地。与国外学校加强教学层面资源共享、课程合作及评价机制交流。借鉴国外经验，创新高效实用的现代学徒制人才培养模式。多形式开展互派培训和留学，推进优师计划项目。加强中外人文交流特色项目，培育国际理解教育特色学校。发展"一带一路""上合""金砖"国家及新区友城的教育交流合作。

（三）推动教育科研工作全新跃升。

推进科研再出新成果。围绕立德树人、专业建设、课程建设及人才培养模式进行教学研究，组织骨干教师参加教科研培训，主动参与省市课题研究。做好山东省教育厅两个立项课题的开题工作。做好山东省教学成果培育提升工作。做好科技部"面向中小企业智能生产线关键技术共享服务平台研发"的科技工程项目。组织发表论文10篇以上。积极组织申报国家专利。拓宽宣传途径，充分利用市、区电视台、报刊、学校融媒体平台等媒体，加大宣传力度，提高学校的知名度与影响力。

（四）推动培训服务质效全新跃升

开展职业培训和社会劳动力转移培训。加强和柳州五菱汽车公司的联系和合作，做好职工素养培训工作。推进学校和环球集团的新型学徒制培训工作，争取在培训模式和培训收入上有突破。加强与周边大专院校的沟通和联系，争取在职业指导、职业规划、心理健康教育等方面的合作。拓展教师书法培训的范围和数量，争取学前教育教师基本功培训的承办权，为新区教师专业提升做贡献。努力拓展乡村振兴、社区居民文化艺术、退伍军人学历教育、村干部学历提高等新培训领域和培训项目，拓宽学校的服务范围，提升学校的社会声誉。

（五）推动智慧教育全新跃升

推进智慧教育课堂建设。加强智慧课堂研究，丰富信息技术应用下的现代教学模式，打造一批优秀教学案例。强化培训与考核，调动教师开展智慧教育的积极性。举行智慧教育教学节，推动智慧教育与日常教育活动有机结合。倡导加大智慧教育的互动，提倡使用智慧教育进行课堂限时训练，课前自主预习，课后进行个性化作业推送。加大智慧教育数据的搜集、分析和在管理上的应用，推进数据资源助学、助教、助管、助研。