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某单位工会2023年工作要点

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某单位工会2023年工作要点

2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,也是推进"十四五"规划承上启下的关键一年,XX单位的总体工作思路是:围绕新时代新征程中国共产党的中心任务,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,在思想引领、助推发展、维护权益、服务保障、自身建设上精准发力,团结动员广大职工在推进XXXX中建功立业、展现作为。

一、履行政治责任,以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为主线担当作为

1.突出政治引领。通过岗位讲述、职工诵读等形式引导职工深刻领会党的二十大提出的新思想,坚定不移听党话、跟党走。用好"我为员工群众办实事"实践活动形成的良好机制,抓好问题跟踪和效果评估。定期向党委报告工会工作,切实将党的政治优势转化为工会的组织优势。

2.突出思想引领。以"传承工匠精神"主题宣传教育为主线,组织劳模工匠座谈会,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神凝聚奋进力量。做精专题宣传,开展"劳模工匠宣传月"活动,通过主题征文、现场宣讲、新媒体创作等方式,广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高品格。

3.突出文化引领。以弘扬XX精神为主旋律,精心组织职工冬季文化活动月、职工运动会等文体活动,创新开展网络特色文体活动,充分展现良好的员工精神风貌。充分发挥体育协会带动作用,持续加大文体设施经费投入,不断丰富职工群众文化生活,积极培育健康文明、昂扬向上的职工文化。

二、发挥主力军作用,广泛凝聚推动高质量发展的力量

1.深化劳动竞赛技能比武。紧密围绕中心任务,在重点工程建设开展主题劳动竞赛,各单位结合实际情况开展各类劳动竞赛或技能比武,不断激发广大职工劳动热情和创造活力,在竞赛中关注优秀劳务用工、优秀技能人才,积极组织和参与系统内外技能比武和技能大赛。充分利用多种载体和形式,及时展示宣传竞赛中的好经验、好做法和涌现出的先进典型,营造比学赶帮超竞赛氛围。适时组织召开劳动竞赛推动交流会,巩固阶段成果,选树先进典型,总结推广经验做法,促进劳动竞赛不断迈上新水平。

2.广泛开展创新创效活动。围绕破解生产经营重点难点问题,鼓励职工积极参与发明创造、技术攻关、提合理化建议等活动,深化创新成果评选、展示、交流,加快成果转化应用。抓好重点劳模和工匠人才创新工作室建设,发挥"创新工作室联盟"联动优势,激发职工创新创效潜能,助力人才队伍建设和科技兴企。

3.突出特色做好女工工作。高度重视女职工在各领域中的重要作用,结合单位和岗位特点,充分发挥"半边天"作用,在推进女职工创新团队建设和能力素质提升过程中,激励广大女职工建功立业;加强典型选树宣传活动,组织座谈会、表彰会、故事会等活动,宣传展示女职工先进典型的宝贵精神、突出业绩和扎实作风;通过开展摄影、诵读、读书征文等活动,提高女工群体的综合素质;开展工程一线女职工慰问、健康保健知识教育和心理健康讲座及咨询等活动,不断提高女职工的健康意识和心理健康水平。加强女工委员会建设,抓好女工干部业务培训,提高女工干部履职能力。

三、助力企业和谐稳定,有效激发广大职工的主人翁意识

1.认真贯彻落实职代会制度。依法履行职代会职权,规范职代会召开程序,监督检查职代会决议、立案落实和提案答复工作,开展优秀提案、优秀承办提案评选,举办职工代表培训,有效保障职工各项民主政治权益。充分发挥代表团团长联席会源头参与、职工代表民主参与和民主监督作用,使职工民主权利得到有效落实。

2.持续深化厂务公开工作。着力推动厂务公开工作向基层延伸拓展,抽查基层一线班组厂务公开制度建立、推进、落实情况,加强厂务公开工作经验交流,命名表彰一批厂务公开示范单位,促进厂务公开工作常抓不懈、持续深化。

3.不断拓宽联系职工渠道。紧紧围绕企业改革发展热点问题,深入了解群众需求,引导职工合理有序表达利益诉求。扎实开展集体合同履行情况巡视检查,深入了解职工群众在深化改革、推进高质量发展过程中所思所想所盼,努力实现好维护好发展好广大职工的各项合法权益。

四、竭诚服务职工群众,着力提升综合服务保障能力

1.加快帮扶工作提档升级。认真落实"三帮扶一慰问"制度,做好廊坊基地离退休人员帮扶工作衔接,将帮扶工作与志愿者服务相结合,重点帮助老弱病残员工解决生活困难。坚持思想疏导与物质帮扶同步,节日慰问与日常帮扶互融,切实当好困难职工的第一帮扶人。积极参与国内外常态化疫情防控工作,做好海外项目员工心理健康咨询和家属慰问工作,力所能及解决实际困难。

2.加强关心关爱员工工作。开展送健康到基层,组织"健康一线行"活动,着力为广大职工提供疾病防治、心理咨询等针对性较强的服务,确保基层职工身心健康。组织心理咨询师培训,研究建立心理咨询团队。推进健康企业建设,与安全环保部等相关部门联合在线上线下举办健康知识、心理援助讲座,加大健康知识普及力度,完善健康体检重大疾病预警机制,为职工健康保驾护航。开展一线慰问活动,加强对非因工死亡员工家庭关心关爱,不断提升广大职工的幸福指数。做实关爱服务,组织好劳模先进慰问帮扶、健康查体等活动,形成尊重劳模、关爱先进的浓厚氛围。

3.持续推动保障服务工作。以"安康杯"竞赛为抓手,广泛开展安全文化宣传活动,引导职工增强安全意识,助推企业安全管理水平提升。持续推进普惠化服务工作,充分利用社会资源,拓展团购服务领域,为广大会员提供更多社会服务,不断增强职工的获得感。

五、强化工会自身建设,打造高素质专业化工会干部队伍

1.加强工会组织建设。加强两级工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会及基层班组建设,适时召开会员代表大会。做好劳模管理、困难帮扶制度的修订。充分利用好"职工网"、"先锋"两大平台,加快工会基础工作网络化建设步伐,形成工会工作线上线下、互联互动的新格局。积极推进职工之家建设,全力打造组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

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