市直机关2023年度党建工作要点(第2/2页)

13.提升履职能力。开展大学习，分层次抓好机关党建常用政策法规条例学习，党组成员要组织学习《中国共产党党组(党委)工作条例》《党组(党委)落实全面从严治党主体责任规定》，党支部委员要组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》。开展大培训，分级分类开展对党支部书记、党务工作人员、普通党员等群体的专业培训。

五、着力抓好正风肃纪，深入推进作风建设常态长效

14.从严党的纪律建设。保持高度政治敏感性、辨别力，深化"三个以案"警示教育，从严对党员干部进行监督和教育管理；突出问题导向，瞄准问题症结，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐制度机制建设；加强在评优评先、党员发展、党费收缴及使用管理情况等方面的监督检查，把好监督关口；加强对机关作风建设的监督，激发干部创业的"拼"劲，准确做好政治生态分析研判。

15.加强廉洁文化建设。加强新时代廉洁文化建设，加强党性党风党纪教育，深化落实领导干部严管厚爱"八个不得"行为规范，督促推动机关党员干部落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用。挖掘宣传一批机关廉洁文化经验做法，开设廉洁文化宣传专栏，推动机关廉洁文化建设实起来、强起来。

六、着力抓好统筹联动，围绕中心服务大局

16.发挥党建引领作用。突出党建引领优势，发挥市直单位智力优势、人才优势作用，推动产业转型、带动产业集聚集群。持续深化"一改两为"支部/党员见行动，为企业发展营造良好环境和优质氛围。推动"党建＋信访"工作，深化平安＊建设工作和"我为群众办实事"活动，着力解决企业和群众的痛点难点问题。

17.深化"大工委"工作。落实"双联系"制度，深入群众、深入基层，让党组织和党员在服务基层、服务群众中接受评价。组织党员到社区报到全覆盖，开展与驻地共建共治共享，推动优质资源向基层"洼地"倾斜，不断增进群众获得感幸福感安全感。通过创建党员先锋岗、设定党员责任区、开展岗位建功活动等，激励广大党员在长三角一体化高质量发展、"双招双引"、优化营商环境等重大任务中展示作为。

18.聚力服务乡村振兴。依托长三角地区机关党建服务助推乡村振兴优质绿色农产品展销平台，积极推广销售我市特色农副产品。加大定点帮扶走访调研力度，实地了解帮扶成效。持续做好驻村干部关心关爱行动，帮助解决后顾之忧。

19.激发崇德向善正能量。弘扬和践行社会主义核心价值观，开展机关精神文明创建活动。充分发挥机关道德模范与身边好人的示范引领作用，积极开展党员志愿服务活动。深化爱国卫生运动和生活垃圾分类，推动党员崇尚勤俭节约和反对餐饮浪费。开展文明城市工作督查，加强文明单位动态管理。

20.充分发挥统战群团力量。落实统战工作任务，引导党外人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建带群建，支持群团组织依法依章程独立负责地开展工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持围绕中心、服务大局和以职工为中心的工作导向，持续推动职工书屋建设。推动巾帼榜样宣讲进机关，开展巾帼建功活动，举办新时代机关女性素质提升课堂、女性健康讲座等活动，持续擦亮"爱心妈妈"认领"微心愿"、"巾帼研学课堂"等品牌。加强新时代关工委工作，认真贯彻落实中央两办通知、省两办实施意见。

七、着力压实机关党建责任，不断提高机关党建质量

21.推动责任落实。指导督促各部门党组（党委）落实好机关党建主体责任。开展市直单位党组（党委）书记抓基层党建述职评议考核，派员指导基层党组织书记述职评议。制定市直单位基层党建工作"三个清单"，细化分解重点任务。建立基层党建工作"月提示、季督查、半年总结、年终考评"机制，常态化开展自查自纠、互查互评。

22.严格执行制度。健全完善党建工作片区会议制度，开展机关党建"大走访·大调研"活动。成立课题组，围绕制约机关党建高质量发展的重难点问题开展深入调研，解决"灯下黑"、"两张皮"、党组织设置等问题，力争形成更多机关党建制度性成果。加大制度执行监督检查力度，推动机关党建制度性文件落地见效。