2023年党建工作要点-19篇(第7/16页)

一、实施铸魂行动，持续强化党的领导

1.持续深化机关政治建设。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实推进"六学六进六争先"学习实践活动，体系化长效化抓好学习贯彻。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，按照统一部署，高质量组织开展主题教育。坚定不移把强化党的领导贯穿外事工作全过程各方面、把讲政治体现在每个外事干部一言一行上，加强对党忠诚教育、理想信念教育、政治机关意识教育，严明政治纪律和政治规矩，不断增强坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"的政治自觉。结合主题教育和"八八战略"实施20周年系列活动，根据市直机关工委部署安排，积极参与做好"三个管好"提出20周年系列工作。

2.不断强化机关理论武装。认真学习贯彻习近平外交思想，严格按要求开展党组理论学习中心组学习，发挥领导干部理论学习的带头作用。认真组织"周一夜学"，坚持集中教育和经常性教育相结合，大力弘扬"建党精神""红船精神""胆剑精神""枫桥经验"等。积极参加市机关工委组织的"夜学讲坛""越学越明-越读荟"等活动，不断增强党员干部政治定力和业务能力，坚守初心使命、坚定理想信念。

3.着力推进思想政治工作。牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。积极践行社会主义核心价值观，丰富中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。结合绍兴红色资源，办好"七一"主题活动，激发党员干部担当作为、干事创业新热情。加强精神激励、人文关怀和心理疏导，深化思想政治工作，机关党支部每半年至少分析1次党员干部思想状况，有针对性地开展谈心谈话，及时有效帮助解决思想问题和实际困难。

二、实施聚力行动，持续优化履职尽责

4.围绕主业发挥战斗堡垒作用。精心设计工作载体，推动党建工作和业务工作的深度融合。充分发挥"共产党员先锋岗"等的示范引领作用，积极引导党员干部向先进对标看齐，建设政治过硬、本领高强的高素质外事干部队伍。发动机关党员干部破难事、创新事、做有意义的事，推动形成机关创先争优、支部攻坚破难、党员干事创业的生动局面。

5.走好新时代党的群众路线。做好与结对社区、扶贫联系村、驻企的共建、帮扶、指导工作。深入开展返乡走亲"大走访大调研大服务大解题"活动，发动机关党员常态化深入党员教育活动联系点、社区和企业，访民情、访企情、访政情，着力攻坚基层群众"急难愁盼"问题。

6.全力护航保障杭州亚运会。作为外事礼宾组的牵头单位，全力护航保障杭州亚运会。组织党员积极参与重要国际政要接待，重大外事活动服务保障和礼宾指导，协调配合赛会期间涉外突发事件处置等工作。及时启动外事接待专业团队组建工作，招募外语翻译、礼宾协调、后勤保障、对外宣传等人员或志愿者，围绕亚运概况、涉外礼仪、外事纪律等开展专题培训，不断提升业务能力。

7.深化党建带群建工作。坚持和完善党建带群建工作机制，强化服务理念，以高质量服务提升群团组织的凝聚力、影响力。继续深化"外事大讲堂"品牌和开展"80后写作沙龙"活动，提升外事干部的整体素质。认真组织办工会（妇工会）活动，参加市直机关一系列具有特色品牌的"四季暖心"活动，参加迎亚运系列比赛，切实为机关干部职工减压赋能。

三、实施强基行动，增强党组织战斗力

8.实施"变革型组织"建设。深化推进党建联建工作机制，努力打造"涉外服务"党建联盟品牌，发挥外事专业优势，联合相关部门，共同服务好在绍外国人有关工作。推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。严格落实组织生活制度，提高"三会一课"质量，创新方式开展主题党日活动，把主题党日活动放到稳经济促发展、解民生办实事等工作一线，在实践中锤炼党员党性、服务凝聚群众。

9.实施"担当型干部"建设。加强机关党支部班子建设，选优配强工作力量，优化班子结构，健全运行机制，增强整体功能。注重党务干部的党务工作能力提升，积极参加市直部门机关党组织书记、专职副书记（党务干部）、新任基层党支部书记、青年党员等各类培训，提升履职能力。

10.实施"先锋型党员"建设。把好党员发展入口关，坚持把政治标准放在首位，严格发展程序，重视优秀青年外事干部中发展党员。既保障党员权利，又为党员行使权利立下规矩、划出底线，把经常性管理监督工作抓严抓细抓实。深化实施党员"先锋指数"考评，加大党员关心关爱力度，党支部为党员过"政治生日"，严格落实党组织书记经常性谈心谈话制度，经常联系走访慰问老党员、生活困难党员，切实帮助解决实际问题。

四、实施清风行动，筑牢廉洁外事防线

11.不断推进清廉机关建设。深化"清廉外事"建设，推动构建亲清政商关系，落实"一岗双责"压力传导机制，层层签订党风廉政责任目标书，完善"节日廉洁提醒"，深化运用监督执纪"四种形态"，在用好第一种形态上下更大功夫，对机关党员干部苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖。不断修订完善《绍兴市外办廉洁风险防控清单》，有效防范和控制外事风险。

12.坚持以严的基调正风肃纪。保持纠治"四风"高压态势，紧盯各种形式"四风"问题及降低标准、规避变通、隐形变异等新表现新动向，以变应变开展明察暗访，严格执纪问责，持续推动中央八项规定精神化风成俗。严防加重基层负担，纠治"指尖上的形式主义"。坚决破除特权思想和特权行为，检视分析、靶向整治不作为、乱作为、"躺平"等问题。

13.一体推进"三不腐"。以永远吹冲锋号的韧劲和执着推进党风廉政建设，强化党规党纪学习宣传、贯彻执行，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。加强岗位廉政教育和警示教育，常态化开展纪法教育、警示教育、廉政教育，以案释纪、以案促警、以案正风，机关党总支每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。推动清廉文化进机关，注重家庭家教家风建设，筑牢拒腐防变思想防线。

14.加强机关纪检组织建设。持续推进机关纪检工作的规范化建设，深化落实任职谈话、述职评议、工作联动等制度，在坚守职责定位、完善制度机制、规范工作流程上持续用力，有效发挥机关纪检委员党内专责监督作用。进一步强化机关纪检队伍建设，按照规定要求配备到位，加强机关纪检队伍教育、管理和监督。

2023年市直机关党的建设工作要点

大道至简，实干为要。2023年市直机关党的建设工作总体要求是:深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，紧扣全市中心工作，以党建高质量发展引领保障经济社会高质量发展为目标，将模范机关创建作为主抓手，以自我革命精神夯实机关党的各项建设，深入推进党建与业务融合发展，突出强化转作风提效能，勇担使命、守正创新，为加快建设现代化幸福铜陵提供坚强保证。

一、强化政治统领，推动政治机关建设具体化常态化

1.树牢政治机关意识。深入开展对党忠诚和政治机关意识教育，分类分级对市直机关科级以下党员干部进行轮训，教育引导机关党员干部深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化党建赋能，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续深化"一改两为"，聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"目标要求，深入开展"五型"模范机关创建活动，开展创建模范机关先进单位评选。

2.强化调研督查检查。聚焦基层基础，突出问题导向，改进调研方式，发挥工委书记机关党建"巡逻艇"作用，深化市直机关党的建设政治督查，开展"工委书记每周基层日"活动，重点围绕市直机关贯彻中央及省、市委重大决策部署、落实模范机关创建、作风效能建设、培育党建品牌等情况进行走访调研，及时发现解决基层党组织中存在的突出问题。

二、持续凝心铸魂，推动党的创新理论入脑入心

3.强化党的理论武装。统筹指导市直机关开展学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展党的二十大精神暨党章、党规知识竞赛，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。发挥党工委理论学习中心组领学促学作用,协同做好市直单位党组(党委)理论学习中心组学习巡听旁听工作，定期对学习情况进行通报。深入开展"星级机关书屋"评定，激发党员理论学习的内生动力，打造"书香型机关"。深化市直"机关大讲堂""送党课下基层"等活动，围绕招商引资、项目突破、作风建设等全市中心工作，梳理确定一批精品课程，深入做好送课、点课、评课工作，切实深化活动成效。

4.维护意识形态安全。牢牢掌握意识形态工作领导权，认真落实意识形态工作责任制，积极防范化解重大风险，坚决守住安全底线。做深做细做实思想政治工作，教育引导机关党员干部规范工作时间内外、线上线下言行，坚决反对和抵制各种错误思想和负面言论，弘扬主旋律，传播正能量。落实主管主办责任，加强物防、人防、技防建设，提升铜陵机关党建网站、微信公众号以及"效能铜都"APP 宣传阵地的传播力、引导力、影响力。

5.深化精神文明创建。深化"传育立行"工程，做好道德模范、"铜陵好人"等先进典型的培树宣传工作。推进文明城市常态化创建工作，宣传贯彻新时代公民道德建设和爱国主义教育实施纲要,广泛开展新时代文明实践志愿服务系列活动，持续开展创建工作督查，建立创建信息平台，加强文明单位动态管理。以党内法规学习宣传为重点，扎实推进市直机关"八五"普法。

三、着力固本强基，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬

6.树牢大抓基层鲜明导向。以增强基层党组织政治功能和组织功能为着力点，完善机关党建联系片制度，强化分类指导，重点在"新""活""实"上下功夫，切实提升党建指导的针对性、时效性。扎实做好机关党建理论研究，及时总结提炼好经验、好做法，积极探索破解难题的新思路、新方法、新路径，形成一批指导性强的理论成果。

7.推动党建与业务融合发展。坚持"工作中找问题、党建上找原因"，大力整治"两张皮"问题，积极推进"1+N"党建工作模式，推深做实"党建+信访""党建+效能"等工作，把综合业绩考核、核心职能履行、招商引资成果、项目建设成效、大战大考表现等情况，作为机关党建出发点和切入点，不断增强党组织政治功能和组织功能，真正做到以高质量党建推动高质量发展。