关于整治六重六轻突出问题推动干部作风大提升的实施方案

关于整治"六重六轻"突出问题推动干部作风大提升的实施方案

为深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实省市县委要求，在我镇开展"六重六轻"突出问题整治活动。现提出如下实施方案。

一、目标任务

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话指示批示精神，按照省委持续深化"一改两为"部署要求，结合我县"作风建设深化年"战役，着力整治干部中存在的重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等"六重六轻"突出问题，动员全镇上下抖擞精神、奋勇争先，打好县"五大战役"、推进我镇"五个攻坚年"工作目标，以奋斗姿态激情书写中国式现代化建平答卷。

二、整治重点

（一）重形式轻内容的问题，主要表现在：

1.落实上级决策部署装样子、搞形式，只求过得去，不求过得硬；

2.对政策举措和工作部署片面理解、机械执行，照搬照抄，搞上下一般粗；

3.服务群众全靠"嘴上功夫"，"表态"之后无"表现"，不能将心比心，不会换位思考；

4.服务企业不用心、不尽力、打太极，表面态度友善，实则消极应付、推诿扯皮；走访企业仅限于"倾听""理解"，解决问题不出力。

（二）重过程轻结果的问题，主要表现在：

1.口号多调门高，执行力差，把说的当做了，把做了当做成了；

2.关注工作的安排部署等过程，不关注是否按时按量完成目标任务；

3.推动工作停留在文件会议上，"规定动作"有模有样，实际问题没有解决；

4.抓工作虎头蛇尾，出台方案不抓落实，出台制度不抓执行，乱开"空头支票"。

（三）重程序轻实效的问题，主要表现在：

1.遇事上推下卸，只关心程序是否齐全、手续是否完备，不关心成效，以"扎扎实实走程序、认认真真走过场"来掩饰懒政、怠政、庸政；

2.不担当、不负责，遇到困难绕着走，遇到群众诉求躲着行，一级推一级、一个部门推一个部门，看似"分工负责"，实则躲避矛盾、不愿尽责；

3.工作标准不高、服务意识不强，把程序当做"挡箭牌"，把即时即办、短时能办的事项在"办理时限"内拖着办。

（四）重加码轻减负的问题，主要表现在：

1.不尊重客观事实，逐级"传压"变成了逐级"增压"；

2.把简单问题复杂化，随意要求基层留痕，反复填报台账资料，扎堆到基层、到企业开展无实质性意义的调研走访；

3.以属地管理等为名，通过签订"责任状"、考核评比等方式，把层层抓落实变成层层甩锅；

4.本位主义盛行，对工作研究思考不深，统筹协调不够，部门之间各行其是、各唱各调、各吹各号，导致基层无所适从。

（五）重显绩轻潜绩的问题，主要表现在：

1.政绩观有偏差，搞表面文章，做形象工程，甚至数据造假，热衷堆盆景、造亮点、讲排场；

2.用权任性，不尊重客观实际和群众需求，随意决策、盲目决策、违规决策；

3.急功近利，抢着做有利于当前、看得见的事情，不愿做有利于长远、打基础的事情；

4.唯上不唯实，只想领导看什么，不问群众要什么，对外把群众利益挂在嘴边，实则对群众困难熟视无睹，有利则办、无利则推，合意就办，不合意就拖。

（六）重享乐轻奋斗的问题，主要表现在：

1.把铁规矩当成"稻草人""耳旁风"，追求奢靡享乐，"吃心"不改、酒瘾难戒，热衷组局喝酒、打牌掼蛋，甚至酒驾醉驾、酒后滋事；

2.工作拈轻怕重、怕苦怕累，拼抢意识不强、进取意识不够，做"躺平式"干部；

3.对群众和企业冷硬横推、态度恶劣，甚至暗示诱导、明通暗卡、变相索贿等。

三、工作举措

全镇"六重六轻"突出问题整治活动从2023年3月开始，12月底结束，严格按照重点任务安排，坚持边学边查、边查边改、边改边治，把学习提升、查找问题、整改落实和成果转化同步推进、有机融合。重点做好以下几个方面工作。

（一）持续深化学习研讨

1.认真抓好学习教育。结合"六重六轻"突出问题整治活动动员部署工作，通过召开党委专题会、理论学习中心组学习会、举办辅导报告等方式，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续跟进学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述，深入学习省市县委全会、"新春第一会"精神。集中学习不少于20学时，其中党委班子成员每月专题学习不少于1次，切实把学习成果体现在贯彻党中央决策部署和省市县委工作要求上，体现在忠诚尽职、做好本职工作上，转化为推动郎溪高质量发展的生动实践。

责任部门：镇党建办、镇纪委、各村、各村各站所（排名第一的为牵头单位，下同）

时间安排：4月30日前完成阶段性工作，将学习教育贯穿整治活动全过程。

2.扎实开展交流研讨。围绕落实标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强，敢拼敢抢敢作为、敢抓敢管敢负责等方面要求，紧扣整治"六重六轻"突出问题，组织开展交流研讨，推动各村各站所找差距、明目标、定措施，不断增强干事创业"真本领"，吹响奋勇争先"冲锋号"。采取召开研讨会、支部会议等形式，开展专题研讨不少于2次，做到交流发言全覆盖、思想火花真碰撞、发展共识见行动。

责任部门：党建办、镇纪委、各村、各站所

时间安排：5月10日前完成阶段性工作，将交流研讨贯穿整治活动全过程。

（二）全面系统自查自纠

3.对照检查找准问题。各级党组织和党员干部要始终秉持"刀刃向内、自我革命"的坚定态度，敢于正视差距、直面问题，对照整治重点中"六重六轻"突出问题的22种表现形式和"虚、躲、冷、粗、假"等问题，联系本地本单位实际和党员干部现实表现，通过自己查、群众提、上级点、集体议等方式，全面查漏补缺，以具体事例查证具体问题，找准找全作风短板，形成问题清单，做到见人见事见思想。

责任部门：镇纪委、党建办、各村、各站所

时间安排：5月15日前完成。

4.开门纳谏征询良策。充分发扬民主，走好群众路线，广开言路诚纳言，集思广益改作风，凝心聚力促发展。通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开征求意见座谈会、开展谈心谈话、走访群众和管理服务对象等方式，多渠道了解党员干部和社会各界对镇、村改进作风、推动发展的意见和建议。对收集到的干部作风突出问题，要一并列入问题清单，统筹抓好整改。

责任部门：镇纪委、党建办、各村、各站所

时间安排：5月20日前完成

5.立行立改提升实效。立足弥补差距、解决问题，按照省委提出的"一以贯之五做到、踔厉奋发五提升"和市委、县委有关要求，精准制定整改措施，实行清单化闭环式管理。统筹推进"当下改"和"长久立"，坚持举一反三、建章立制，进一步健全完善为民办实事、为企业优环境的制度机制。整改成果在一定范围内公开，涉及群众反映强烈的突出问题，要及时向社会公开。自查自纠情况要作为年度民主生活会的重要内容。

责任部门：镇纪委、党建办、各村、各站所

时间安排：6月30日前完成阶段性工作，整改工作贯穿活动始终

（三）推进落实重点任务

6.开展整治作风顽疾专项行动。聚焦"四风"突出问题，突出重点开展整治违规吃喝问题专项行动。强化舆论宣传引导，公开签订承诺书，健全内部监管机制，严肃查纠公函吃喝、圈子吃喝、不吃公款吃老板，以及违规组局喝酒、打牌掼蛋等典型问题，深挖彻查党员干部酒驾醉驾背后不正之风。

责任部门：镇纪委、各村、各站所

时间安排：自4月份集中开展6个月的专项行动，结束后转入常态化纠治

7.着力推动比学赶超。结合打好县"五大战役"、镇"五个攻坚年"工作，开展服务发展比学赶超专项行动。紧密结合本地实际和职责任务，进一步拉高工作标杆，建立比学赶超任务清单，拿出具体方案，做到比有目标、学有行动、赶有措施、超有成果，努力推动各项工作进入全县前列。

责任部门：党政办、经济发展办、各村、各站所

时间安排：4月30日前完成建立比学赶超任务清单等工作，每季度开展一次推进调度。

8.持续优化营商环境。全面贯彻落实省市县"新春第一会"精神，继续坚持"企业吹哨、部门报到、说到做到"，落细落实创优营商环境对标提升举措、"123"企业诉求处理反馈机制等重点工作，健全完善"好时不扰、难时出手"服务企业工作机制，深入实施"政务环境提优、项目建设提速、为企服务提标"三大行动，进一步打响"'溪'致入微"服务品牌，以更高标准打造更优营商环境。

责任部门：党政办、经济发展办、镇纪委、各村、各站所

时间安排：常态化开展。

（四）强化常态监督执纪

9.全面起底突出问题。利用公众号等渠道发布公告，多渠道征集干部作风"六重六轻"等方面突出问题。用好小微权力"监督一点通"平台，及时受理"六重六轻"突出问题。对县政府网站县长信箱，"12345"政务服务热线等中反馈的重点群众、企业投诉件进行跟踪回访，多渠道、全方位深挖细查干部作风"六重六轻"突出问题。

责任部门：镇纪委、党政办

时间安排：3月底前。

10.健全快速响应机制。紧盯"123"企业诉求处理反馈机制、镇党委、政府安排重点工作，健全纪委与党政办、经济发展办等部门沟通协调机制，无缝对接群众、企业反映的合理诉求，加强跟踪督办。镇纪委建立干部作风"六重六轻"问题处置"绿色通道"，形成统一管理、优先处置、专人负责的问题办理机制，对突出问题快查快处，及时反馈。

责任部门：党政办、经济发展办、镇纪委

时间安排：3月中下旬前建立工作台账，密集开展跟踪督办和问题处置。

11.从严开展专项监督。完善镇纪委和相关职能部门联动监督模式，充分发挥镇纪委作用，建立"1＋N"专项监督工作机制，组建"六重六轻"突出问题监督专班，采取明察暗访等方式常态化开展监督检查。聚焦贯彻落实信访维稳、营商环境、乡村振兴、环境保护、重大项目推进、暖民心行动等重点工作，推动各项重点工作落