市委组织部2024年组织工作要点(第2/2页)

22.优化发展环境，X增强人才工作品牌力。实施人才生态建设专项行动，完善人才分配激励制度。以科技人才评价改革为重点，健全完善人才评价体系，落实好人才创新创业项目容错免责制度。做优人才服务保障工作，持续组织开展人才国情省情研修、休假体检、咨询服务，积极推进人才安居行动计划和X"兴边英才卡"定制，落实好高层次人才住房安居、子女教育、健康医疗、交通出行、金融服务等方面的优惠政策。

七、把讲政治重公道业务精作风好作为长期主题

进一步树牢"打铁必须自身硬"的责任意识，顺应时势、服务大局，把准站位、主动对标，着力打造模范组织部门、锻造过硬队伍，不断开创组织工作新局面。

23.在讲政治上有新提升。严格执行部务会"第一议题"制度，通过理论学习中心组集中学习、主题党日、X部机关学习例会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，结合即将开展的集中性教育，精心组织筹划部机关学习教育活动，做到走在前、作表率。

24.在重公道上有新提升。坚持实事求是、事业为上，不断提高把握运用干部政策、分析研究队伍建设趋势的能力，切实增强知事识人、知人善任的本领，当好参谋、尽好主责，确保选人用人、评先选优、奖惩激励等各项工作，经得起实践和历史检验，把组织工作的公道、公平、公正落到实处。

25.在业务精上有新提升。不断提升组工干部理论修养、业务能力和综合素质，重点强化信息宣传和文稿写作能力提升，确保在重要任务和关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。探索建立定期向上级组织部门汇报对接机制、向其他市市互学互鉴工作机制，以更高的站位、更宽阔的视野推动组织工作提质发展。

26.在作风好上有新提升。X持续深化全市组织系统作风革命、效能革命，深刻践行"三法九步骤"。实行部务会议定事项和领导批示件落实情况月通报机制，对各县（市）重点工作推进情况进行量化考评，推动各项重点工作有力有效开展。严格落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，切实加强风清气正的政治机关建设。着力构建政治上关爱、身心上关怀、工作上激励的全方位关爱体系，营造积极向上、生动活泼、温暖有爱的工作氛围，不断激发组工干部干事创业热情与动力。