县水利局2024年第一季度工作总结和下一步工作计划(第2/2页)
2、安全生产工作
第一季度县水利局对目前在建的全部水利工程开展全面排查，重点检查存在施工重大危险源的工地。检查的重点内容包括检查各在建工地安全管理工作的落实情况，特别是深基坑、高支模、临时用电、冬季防火等重大危险源的施工安全管理和安全防范措施的落实情况，工地文明施工、重点检查工地清洁、材料堆放和施工扬尘及噪声污染控制、春节假期工程安全保障措施和人员值班安排计划情况，做好各类突发事件的应急处置准备工作及人员到位履职情况。通过系统项目自查、督查检查发现一般安全隐患共15处，全部建立整改清单，监督整改，整改率100％。
二、工作亮点及创新性做法
一是公开农村供水24小时服务热线电话"7668110"，建立"接听、处置、办结、回访"工作机制，架起与用户沟通的桥梁。创新开展"电话铃声响，服务到现场"专项行动，做到"电话第一时间接听，诉求第一时间处理，故障第一时间排除"。二是坚持人民至上，树立风险意识，强化底线思维，防范化解各项风险挑战。加大监测和帮扶力度，确保五保户、监测户、孤寡老人等特殊群体饮用水需求。三是及时回应群众诉求，防范化解可能出现的农村供水舆情。2024年处理群众反映的农村供水问题368条，全面实现动态清零。真正做好用户服务的"贴心人"，筑牢农村供水安全屏障。
三、存在问题
1、我县农村供水老旧管网供水保障能力不足。随着人民群众生活水平的不断提高，对自来水水质、水量、水压等方面的要求也不断提升。但前期建设的农村供水工程由于投资标准低、建设规模小、供水管径较细，且采取枝状的供水管网，部分末稍管网存在水压不足，水量小的问题。例如，部分村庄距离水厂20公里以上，在供水高峰期水压偏低，难以满足群众的用水需求。X县谋划实施县域城乡一体化供水巩固提升工程。主要建设内容包括县域供水支管完善、农村配水管网联通、农村水厂一体化改造、农村入户改造等，存在资金缺口。
2、河道治理问题易反复。大部分河道沿河为居民区，河道内乱倒、乱排垃圾污水等现象时有发生，治理时间长且易反复。虽然县、乡河长办虽积极开展河长制宣传活动，但仍存在畜禽养殖、商铺污水直排河道以及围河养殖、非法设置网箱渔具等涉河问题。
3、水行政执法工作点多面广，除打击非法采砂巡查外，还包括水资源管理、水土保持监管、涉河建设项目管理、水利工程建设跟进、农村饮水矛盾纠纷处理等，执法人员工作能力、水资源管理能力建设、严格水资源论证审批、取水单位日常监管、水资源"一户一档"管理系统、水资源费按月征缴等方面还存在不足。
四、下一步工作计划
（一）紧抓水利投资机遇，推进重点工程建设
按照"谋划一批、储存一批、实施一批"的总要求，坚持"项目为王"的主导思路，编制X县现代水网建设规划，谋划2024年度实施重点项目6个。加快推进增发国债项目落地开工。根据X市水利局及发改部门反馈信息，X县X闸除险加固工程、X县X闸除险加固工程、涡河X闸除险加固工程、X县太平灌区续建配套与现代化改造项目，已通过筛选2023增发国债水利项目，总投资3.7825亿元，按照上报要求2024年6月份以前要全部开工。
（二）夯实行政监管职责，丰富依法治水成效
加强法治政府建设，持续将水资源和水土保持工作纳入重要议事日程，加强取用水户科学管理和生产建设项目水土保持监管，加强信息化技术应用，规范落实许可审批、执法检查、图斑核销和费税收缴。加强行政执法人员培训，严格执法人员管理，完善案件办理程序，06－实现执法全流程再造。加强与公检法部门沟通协作，持续推进行刑衔接，提高水行政监管执法震慑力。继续保持涡河禁采成果，协调推进涡河重点区域监控补盲覆盖，学习长江沿线先进经验，重视加强涉水工程建设审批和监管，不给非法分子可乘之机。
（三）加强工程管护投入，提高河湖管理效能
加快协调推进涡河X枢纽移交手续办理、淹没区土地问题解决、船闸和节制闸日常运行等工作。持续在调研的基础上争取项目资金，补齐县域水系和农村供水的工程短板。推进中型涵闸标准化管理和小型涵闸坝"管养分离"改革，促进工程发挥更大效益。牢记水旱灾害防御主责主业，加快推进险工险段维修改造，科学做好防洪排涝和蓄水保水的统筹结合，夯实防汛抗旱中的水利防线。发挥河长牵头的制度优势和河湖长制平台作用，落实上下游、左右岸联防联控，压紧压实各级河长湖长责任，不断完善工作机制，加大引导社会公众参与。
（四）坚持党建引领发展，加强水利队伍建设
认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，全面落实习近平总书记考察X重要讲话指示精神和关于治水工作的重要论述，凝聚发展共识和力量。大抓基层，广开言路，发挥党内民主，坚持常态化的批评和自我批评。争取多渠道补充新鲜血液，充实机关运转、工程管理、专业技术等各个岗位，积极组织开展"传帮带"。优化机关党委和支部日常工作，严管与厚爱相结合，健全走访、帮扶、谈心、慰问党员干部工作机制，科学分配工作任务，旗帜鲜明奖优罚劣，形成干部队伍先进重用、后进前进，整体提升的良好格局。
