单位开展“半月学、月月训、季会商、年考核”工作方案

〔…〕单位"半月学、月月训、季会商、年考核"工作方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进学习教育常态化制度化，巩固主题教育成果，切实把理论学习作为增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动新时代〔…〕工作高质量发展的重要基础，结合党委实际，制定本工作方案。

一、总体要求

坚持把政治建设作为首要任务，把严格落实"第一议题"学习制度作为党委全体党员干部、职工教育培训的重中之重，全面深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神，明确学习主题、内容，推动理论武装工作深入开展，提高党员领导干部的理论水平和工作能力，加强领导班子和职工思想政治建设，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二、具体措施

（一）开展"半月学"活动。严格落实"第一议题制度"，每月至少开展2次"半月学"活动，每次学习时间不少于1小时。原则上安排在周一集中学习，遇节假日顺延至下周一开展，如遇特殊情况不能按时开展，则转为自学。"半月学"以集中学习、交流研讨、学习分享等形式进行，主要聚焦习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示、重要批示精神和传达上级会议精神、文件精神等。学习前要精心设计学习主题，事先确定好导学人员，深入开展学习讨论和互动学习，确保学习有重点、有深度，在互听互学中提升学习实效。

（二）开展"月月训"活动。根据委工作计划和推进重点，有针对性地开展"每月一训"活动。课题选择实用精准，通过干部报题、科室选题、领导点题等形式，多角度选择培训主题，使培训内容贴近实际、务实管用。讲课形式突出多样，契合培训内容，改变以往"一人念、多人听、领导评"的传统模式，采用现场提问与讨论交流相结合、案例分析相结合的形式，设计灵活多样、新颖独特、丰富多彩的授课形式，利用图片、课件等辅助性工具，增强学习的直观性。研讨总结注重实效，现场对讲课内容评论，提出意见与建议，会后由负责科室汇总改进。

（三）开展"季会商"活动。建立季度工作汇报制度，每季度首月上旬召开上季度工作汇报会，集体"会诊"研判季度工作。由各科室负责人按条目认真总结上季度工作完成情况、存在的主要问题及下季度工作打算，再由分管领导进行点评，主要领导总结并协调、决定有关事项。根据集体研判"会诊"情况，晒措施、比成绩、摆问题、想办法、补短板、强弱项，并在下季度分析会上汇报整改提升情况，实现季度工作闭环管理。

（四）开展"年考核"活动。结合年度考核安排，召开工作年度总结考评会议。各科室汇报一年来重点工作完成情况、存在的主要问题、分析其原因和来年工作打算；开展民主测评，组织评选先进科室和推荐优秀人选；领导全面总结点评各科室年度工作完成情况，总结成绩经验，指出问题不足，提出针对性整改措施和整改要求。

三、工作要求

各科室要高度重视、周密安排、精心组织，从严从实推进"半月学、月月训、季会商、年考核"，坚决防止搞形式主义，走马观花、浅尝辄止，确保各项要求落到实处、取得实效。

（一）加强组织领导。党委主要负责人要认真履行第一责任人职责，按期组织开展学习教育任务，认真开展交流研讨。各领导班子要以身作则，积极参加集中学习、交流