2024年党建工作要点（计划）（15篇）(第6/8页)

做实品牌内容，赋予党建品牌鲜活的生命力。

3.提高党务干部能力素质。贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，开展党务干部教育培训，围绕党建理论与实务进行解读，提高机关支委委员胜任本岗位的能力素质，进一步熟悉组织

生活、党员教育管理等党务工作流程，提升党务干部抓党建工作水平。

4.强化党员教育管理。认真做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。加强对党员的日常监督特别是八小时之外的监督，推动党员管理常态化长效化，重点强化对年轻干部的教育

管理监督，引导年轻党员始终牢记党员身份，增强集体荣誉感。

四、持续正风肃纪，建设清廉机关

1.加强党风党纪教育。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，大力开展警示教育、纪律教育、政德教育、家风教育，用好正反面典型，及时通报违纪违法典型案例，加强机关廉政文化建设，营造廉洁从政浓

厚文化氛围。

2.推进机关作风建设。坚持开展作风问题常态化排查，推动机关党员干部带头落实"严真细实快"要求，倡树"事争一流"的工作追求，大力开展"机关接地气、干部走基层"活动，进一步转变机关作

风。

篇十三、机关党支部2023年党建工作计划

为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，紧紧围绕中心工作任务，以服务大局、建设队伍为核心任务，全面加强政治、思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断推动支部党的建设水平，全面落实机关党建各项工作任务，以党建促进业务开展，根据县委和局党组的部署和要求，结合我支部实际，

特制定2023年机关党建工作计划：

一、总体要求

为深入推进机关支部党建工作，落实县委加强党建工作大会精神，努力建设学习型、业务型、服务型党组织，不断提高机关党建工作科学化水平，进一步做好党员教育管理工作，加大党组织建设力度，常态化制度化推进党史学习教育，开展学习二十大主题教育，激励全体党员干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提供坚

强的政治、思想和组织保障。

二、工作重点

（一）加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素养

1、加强政治理论学习。组织广大党员学习党的二十大精神，习近平总书记系列重要讲话精神，新党章、党史以及党风廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形式、党纪国法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教育、职业道德教育、党性教育、

社会主义核心价值体系教育，不断提高思想认识，转变观念和作风。

2、推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学

和集体学习相结合。

（二）增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。

1、加强领导，明确责任。严格执行党建工作责任制。明确党支部抓党的建设责任、目标和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合

的制度。

2、创建结合，重抓落实。要进一步明确责任，增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，在"创"上下功夫，在"建"上抓落实，确保党建争优取得实效。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，不断提高支委会成员的思想政治素质和领导水平。坚持学习制度，认真制定学习计划、确定重点学习的内容和

研究的问题。

3、严格落实支部"三会一课"。制定"三会一课"计划，每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员会议，每季度讲一次党课；

支部书记至少讲一堂党课，领导干部要带头讲党课，至少讲一次党课，

鼓励一般党员主动讲党课。认真开好支部党员组织生活会，每年召开

一次支部党员组织生活会，要开展严肃的批评与自我批评。

4、坚持开展支部主题党日活动。党支部围绕党的二十大在召开开展的系列活动，结合全县中心工作、重大活动及本单位重要工作，开展主题突出，内容丰富的主题党日活动。领导干部要以普通党员身

份积极参加主题党日活动。

5、搞好支部换届和做好民主评议党员。结合年度组织生活会，年底开展民主评议党员，按照党员自评，党员互评、民主测评的步骤进行。党员要认真填写民主评议登记表，支委根据测评结合党员积分

确定等次。

6、抓好党员评星定级活动。一是共性与个性结合，量身定制党

员标准；二是自评与他评结合，准确界定党员级别。

（三）强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平

1、做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发展党员工作程序和标准，吸收优秀职工成为积极分子，为党组织增添新的力

量。

2、做好党费收缴工作。年初及时核定党员交纳党费标准，教育引导党员按时足额交纳党费，实行专人收缴党费并在《党支部工作手

册》上做好登记，及时公布党费收缴情况。

3、做好新时期优秀党员评选活动。一是全面认识和理解先进党员的时代要求；二是正确看待新时期评选先进党员的标准；三是评选

先进党员的方式方法要与时俱进。

（四）加强支部文化建设

1、着力加强支部文化建设。把党建文化建设作为一项重点工作

来抓，加强行为文化建设，开展形式多样的主题教育和文体活动，活跃业余文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际问

题。

2、加强支部党建研究。切实增强研究的针对性和实效性，加强研究成果的宣传推广和转化运用。适时采取"走出去、请进来"的办

法，对机关党建理论工作者加强培训，提升水平。

总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本支部的党的建设工作抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作

的顺利实施。

篇十四、医院2024年党建工作计划

2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是新中国成立75周年，也是实施"十四五"规划的攻坚之年。为全面加强医院党的建设，以党建为引领，确保医院公益性，健全现代医院管理制度，推动医疗服务高质量发展，按照中央、省市区关于加强公立医院党的

建设要求，结合医院实际，现将2024年医院党建工作作出如下计划。

一、工作思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻习近平新时代党的建设总要求，以持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为抓手，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会和习近平总书记系列讲话精神；落实中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，坚持卫生与健康工作

方针，坚持公益性，把党的建设和医院发展紧紧结合起来，确保改革

发展正确方向；以全面从严治党，提升党的先进性建设为主线，大力加强医院党的政治建设、思想建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、医院文化建设等；以党建为引领，落实党委领导下的院长

负责制，全面支持院长抓好医疗、教学、科研和行政管理工作。

二、工作要点

（一）学习教育常抓不懈，持续筑牢理想信念根基。

按照打造学习型机关，培养学习型人才的要求，认真学习贯彻党的二十大、二十届二中三中全会精神，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大党员干部学

思践悟，夯实理想信念根基，提升政治政策理论水平。

1.以政治建设为统领，解决好人生"总开关"问题。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部职工旗帜鲜明讲政治；坚持深入学习《党章》，深化宗旨理想信念教育；坚

守《新形势下党内政治生活若干准则》，营造风清气正的政治生态；

以政治建设为统领，解决好党员干部世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题，教育引导干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，

做到"两个维护"。

2.以学懂弄通为基础，实现学习全面系统深入。认真制定学习计划，明确学习内容，规定学习要求，建立学习成效考评机制；如实开展党委中心组学习、支部"三会一课"、职工政治学习、干部上讲台等集中学习活动；利用"学习强国"平台、院报、工作简报、宣传展板、官网官微等宣传阵地大力宣传，推动自学；开展党史知识、新时期政策理论知识、廉政知识等测试，规定内容必学，自学篇目选修，

把学习教育落到实处；坚持学习教育与医院经营管理相结合，把学习

教育情况纳入党委、支委及班子成员的考核和评议内容，确保学有所

用。

3.持续巩固和深化学主题教育成果，做到知信行的有机统一。坚持学无止境，与时俱进，深学笃用。把中心工作与习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，学深悟透，矢志笃行。结合工作学，对应问题学，学思践悟，边学边干；对照党章党规、对应准则条例，查缺补漏，边查边改。以此提升党员干部政策理论水平，提升干部干事创业激情，真正实现学有所获，学有所悟，学有所用，以学促进，各

项工作提质增效。

4.以宣传引导为抓手，努力构建意识形态新格局。进一步强化组织领导，书记、院长齐抓共管，班子成员各负其责，认真落实一岗双责；加大意识形态教育，培育社会主义核心价值观，教育干部职工爱党爱国爱人民，增强对意识形态长远意义的认识；把意识形态工作纳入年度目标考评，实行一票否决制，与业务工作同安排、同考核，并按季度分析研判，发现问题及时处理；完善监管机制，明确具体责任人，加强院内院外宣传内容审核把关，专项整治微博、QQ、微信、工作群等信息平台并常态化监测，充分运用互联网宣传好政策、传递

好声音、弘扬正能量。

（二）组织建设强基固本，层层压实党建责任。

以提升组织力为重点，突出政治功能，立足把基层党组织建设成

为具有凝聚力、号召力、战斗力的坚强堡垒。

1.强基固本，充分发挥党组织的引领作用。根据支部党员人数和支部工作情况，增选纪委委员，加大对支委、支部工作和党员党性、

党费收缴、参加组织生活情况的监督；对后进支委进行调整，确保支

部作用有效发挥；开展对支委及支委成员组织力、协调力、战斗力的考核评估，提升党务工作水平；调整党委委员所属支部，党委委员分

属不同支部，发挥监督指导作用，确保支部工作的真实性、规范性、

有效性；继续开展支部标准化建设，全面提升党支部工作水平，根据院党委2023年印发的《中医院党支部标准化规范化建设三年行动方案》要求，对2023年建设达标的三个党支部要继续巩固提升，本年

度实现4个支部的标准化规范化建设目标。

2.建章立制，逐步实现党建制度体系化和现代化。在现有《党建工作指南》的基础上，增购《党支部标准化工作手册》，编制《医院党支部工作内容和流程》、修订《支部标准化规范化建设评估细则》《医院支部党建工作考核细则》《支委成员责任分解和考核细则》《支部书记例会制》等，按月考核，发现问题，及时会诊把脉，及时整改，为支部开展各项工作提供规范指南和保障；建立党员谈心谈话常态机制，推行党员年度累计积分制，分值与年终绩效、评先评优、职称（职务）晋升挂钩，突出党性锻炼，加强党员教育管理；全面落实党建工作责任制，书记抓、抓书记，层层压实党建工作主体责任和一岗双责，一级抓一级、层层抓落实；继续推行"三联制度""双培"方针、党员先锋岗、党员责任区等制度，强化党委委员联系制度，及时发现基

层党支部工作中存在的问题并督促整改提高。

3.与时俱进，贯彻党要工作新发展理念。坚持党对医院的领导作用，把握好建立现代医院制度的方向，规范法人治理结构和领导班子权力运行，切实履行"把方向、管大局、保落实"职责；增强改革创新本领，保持锐意进取的精神风貌，善于结合医院实际创造性推动工

作；严格履行党组织在决策、执行、监督各环节的权责，规范党组织

工作方式，继续推行标准化规范化支部建设，确保党组织发挥作用组织化、制度化、具体化；在实际工作中，要坚持党建工作与医院改革

发展同步谋划，确保医院党的建设不断得到加强。

（三）正风肃纪，推进党风廉政建设向纵深发展。

1.拒贪反腐，抓实党风廉政主责主业。着力落实"主体责任"和"一岗双责"，以正风肃纪为工作的出发点和落脚点，细化党委主体责任和纪委监督责任具体内容和具体措施，把"两个责任"落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，推行定期述职述廉和考核评价制度，不断强化主责主业意识；结合"市卫生健康系统廉洁从业十严禁"规定，加强医德医风、行业作风建设，深入推进党风、

政风、行风、作风"四风"建设。

2.正反教育，守住道德纪律法律三道防线。加大党章党规党纪教育力度，继续深入学习《党章》以及《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》

《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规；

以党员干部、关键岗位、重要人员为监督重点，明确指出廉政风险点，签定个性化责任书，开展经常性提醒谈话，打好"预防针"，做好全程监督；组织全体干部职工深入学习廉政先锋人物事迹，开展正面引导，以身边人身边事，行业内典型案例实行警示教育，从正反两方面

教育干部职工遵法度、守德行，廉洁奉公、警钟长鸣。

3.多头监督，真正实现抓早抓小抓出成效。认真落实"三重一大"、请示报告、党务政务公开、党委会议决策、民主与集中、组织生活会等重要制度，发挥党内监督、纪委监督、群团监督、社会监督、媒体

监督、职工监督等综合监督机制；抓班子，带队伍，班子成员要做"守

纪律、讲规矩、做表率"的模范，各级干部要增强责任意识，大局意识，弘扬优良作风，带头执行《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩，大力支持和保障纪检监察部门执纪问责，抓早抓小，预防为先，

教育为本。

（四）多措并举，着力打造高素质人才队伍。

坚持"党管干部、党管人才"原则，严格按照新时期好干部标准

抓好人才队伍建设。

1.任人唯贤，抓好中层干部队伍建设。严格按照区委组织部门关于选拔股级干部的规范程序进行干部选拔任用，严格规范动议提名、组织考察、对外公示、讨论决定，充分发挥党委在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面的领导和把关作用，保证科室主任、副主任、护士长等人选政治合格、作风过硬、业务精湛。同时完善以考核评价为基础的干部"能上能下"机制，能者上、庸者下，定期考

核、动态调整，激发干事创业激情。

2.有的放矢，培养和推荐年轻后备干部。在工作中针对性培养一批年轻干部，在提高专业水平的同时，提升他们的谋划能力、组织能力、管理能力和执行能力，对条件成熟的干部积极主动向区委推荐提

拔使用，为想干事、能干事的干部提供平台。

3.创新方式，打造高素质的专业技术队伍。结合医院业务发展需求，按照人才梯次储备的原则，着力抓好管理型、技术型、服务型"三类人才队伍"梯队建设，推行人才引进、外出培训I、师承教育、交流合作等模式，多渠道引进和培养专业技术人才；大力推进名医名科、名老中医工作室、博士工作站等各项建设工作，加快建立完善人才培