2024年党建工作要点（计划）（15篇）(第7/8页)

养、使用、评价、流动、激励、约束等体制机制，实现人才引得进、

留得住、用得上的目标，打造一支政治过硬、技术精湛、患者满意、

社会认可的医疗队伍。

4.坚持标准，确保发展党员质量。始终把全面从严治党要求贯穿于发展党员工作的各方面、全过程，严格按照"坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展"的要求，科学制定党员发展计划，始终把政治标准放在首位，开展经常性培养教育，重点吸收发展积极向党组织靠拢、责任心强的一线业务骨干和青年知识分子，把业务骨干培养发展为党员，把党员培养成业务骨干。严格按照发展党员25个步骤，认真执行发展党员纪实管理、预审、票决和责任追究制度，改善党员队

伍结构，提高党员队伍素质，保证党员队伍生机活力。

（五）党建引领，促进群团工作协同发展。

进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进院务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性；定期研究解决工会、妇委会、共青团、离退休工作的重大问题，准确把握新形势下党的群众工作规律，增强群团工作的政治性、先进性、群众性，充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用；进一步健全统战工作体系，深入了解统战人士在思想、素养、诉求等方面的新变化，把解决思想问题同解决实

际问题结合起来，协同做好各项工作。

（六）以人为本，着力打造医院特色文化。

塑造和培育具有中医特色的文化底蕴，以"厚德、敬业、传承、创新"的院训为基础，坚持新时期卫生健康工作方针和正确的办院方向，弘扬救死扶伤的人道主义精神；组织开展妇女节、医师节、护士

节等主题节日活动，营造医院内部积极健康、团结互助、奋发有为的

良性工作环境；开展经常性爱国主义、党性修养教育，鼓励干部上讲台，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的医务工作者，提升干部素质和道德修养；开展医疗服务态度、医疗服务质量评比活动，提升社会认可度和群众满意度；强化内宣外宣工作，打造党建文化墙、廉

政文化墙、办好院报，建好"职工读书屋"等，夯实医院文化基础。

（七）统筹协调，推动各项工作全面发展。

杜绝党建业务"两张皮"现象，抓党建促业务，紧紧围绕医院三乙创建、医改指标、医疗质量与安全管理、学科建设等中心工作，同安排、同部署、同落实、同考核。始终把污染防治、扫黑除恶、信访维稳、安全生产、巩文巩卫、公共卫生应急等重点工作抓在手上，落

实到位。

三、保障措施

（一）健全组织，保证工作有人管，有人干。充实党务专职干部1人，逐步达到国家卫生健康委关于专职党务干部不低于医院职工总

数的0.5舟要求，并比照医院同级行政管理人员落实相关待遇。

（二）加大培训，提升党务工作者业务水平。选派1名年轻的党务干部到区直工委学习，带动医院各党务干部业务水平提升；开展党

务干部业务培训，规范党建工作，为规范化标准化支部建设奠定基础。

（三）预算经费，加强党员活动场所建设。年初将党建工作经费按每名党员不低于500元的标准列入年度预算，确保党建活动经费保

障。加强支部文化和阵地建设，党员活动场所建设。

（四）强化督导，确保目标任务落地落实。党委办、纪委办按月开展支部工作考核、党员党性考察，发现问题及时督促整改，重大问

题追责问责。

篇十五、机关党支部2023年党建工作要点工作计划

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施"十四五"规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。为进一步贯彻全面从严治党要求，认真落实党建工作责任制，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，全面完成上级下达的各项工作任务，现结合实际，制定2023

年度机关党支部党建工作计划。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣"建设队伍、服务中心、服务群众"核心任务和党员"当先锋、作表率"总要求，深入贯彻落实习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神和党的二十大精神，落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效，推动党支部工作全面提升、

全面进步、全面过硬。

二、目标任务

（一）突出理论武装，激发创先争优的精神动力

1、增强学习能力。充分发挥党组、支部的核心阵地作用，结合人社工作，把学习实践活动与贯彻党的二十大精神结合起来，提高理论学习质量和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，在真学、真信、真用、真行上下功夫，把研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。通过增强学习力，提升

创新力、执行力。

2、突出主题教育。积极参加上级组织的各类教育培训和党员的

轮训，以"创先争优"活动为抓手，开展"爱党爱国"、"一支部一品牌"等主题教育活动。大力宣传各战线上的先进典型，用典型事迹鼓

舞人、激励人，营造你追我赶的工作氛围。

3、开展特色活动。围绕"庆祝建党102周年"、"学习贯彻党的二十大精神"组织现场教学，持续推进"业务骨干上讲台"活动，积极创建"党建书屋"，结合"七一""十一"等重要节点，组织开展演

讲比赛、知识竞赛等特色活动，充分带动机关党员干部的参与积极性。

（二）加强组织建设，保障创先争优的活动开展

1、加强组织自身建设。做好党支部换届选举工作。坚持政治理论学习、党内监督等制度。开好年度领导班子专题民主生活会，专题组织生活会，搞好民主评议，积极营造党内民主讨论，民主监督的环

境和平等、宽松、和谐的良好氛围。

2、充分发挥组织功能。落实"三会一课"制度，定期开展党支部活动。及时做好党费收缴、党建经费使用及党员积分工作，定期向党员和干部群众公开情况，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。加强和改进党员发展和党员管理工作，注重发展年轻干部入党。完善党内激励、关怀、帮扶机制，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和

战斗力。

3、完善群团组织建设。切实加强对群团工作的领导，坚持以党建带动工会、共青团、妇女组织的工作，充分发挥各自优势和作用，

围绕中心，服务大局。

（三）注重作风建设，打造创先争优的干部团队

1、加强党规党纪教育。继续抓好《中国共产党党员领导干部廉

洁从政若干准则》的贯彻落实，开展《中国共产党党内监督条例》、

《党纪处分条例》等党纪条规学习，促进党员干部依法履行职责和遵

守职业道德，增强法制观念和纪律意识。

2、加强廉政文化建设。重点抓好经常性示范教育、警示教育和岗位廉政教育。健全党风廉政建设和反腐的领导体制和工作机制，抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，加强对落实责任制情

况的督促检查。

3、加强行政效能建设。以"方便、快捷、高效"为目标，加强与各部门沟通协调，积极推进行政审批改革，规范行政审批行为，推

进窗口服务提质增效，提升群众满意度。

三、组织领导

（一）统一思想认识。开展基层党支部建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体，对提高党建工作水平、推动各项工作顺利开展具有重要作

用，务必统一思想，提高认识，把党建工作抓紧抓实、抓出成效。

（二）强化领导责任。要把党建工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实支部书记和支部委员抓落实的责任，做到有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高党支部建

设质量。

（三）发挥引领作用。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立"党建+"理念，积极总结党支部工作法，发挥党支部的战斗堡垒作用和

党员的先锋模范作用，推动本单位各项工作任务再创新高。

2023年，机关党建工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强机关党建的重要指示批示精神，按照中央、省委及市委部署要求，以"X强基"工程为统领，以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，深入推

进模范机关创建，以高质量机关党建服务保障全方位推动高质量发展。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二

十大精神

1.加强党的政治建设

工作措施：（1）牢牢把握机关政治属性，扎实推进对党忠诚和政治机关意识教育，把党的政治建设贯穿履行机关职责全过程和各方面。（2）严格落实"第一议题"制度，重点学习习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神。（3）健全贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示的长效机制，形成建立台账、专人盯办、会议传达、研究部署、调研督导、现场核查的工作闭环，完善任务"回头看"和报告制度，以实际行动和过硬实绩捍卫"两个

确立"，做到"两个维护"。

2.全面做好党的二十大精神深入学习宣传贯彻工作

工作措施：（1）切实抓好学习培训，紧密结合党中央在全党开展

的主题教育，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的全员培训，

组织广大党员干部认真学习党的二十大精神。在学习培训中，要运用好《党的二十大报告辅导读本》、《党的二十大报告学习辅导百问》等辅导材料。（2）集中开展宣讲活动。从现在起到明年年初，在全机关范围内集中开展党的二十大精神宣讲活动。要着力增强宣讲的说服力、

亲和力和针对性、有效性，紧密联系广大党员干部群众思想和工作实

际，把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、

可落实。

3.不断提高党员教育培训质量

工作措施：（1）分层级抓好基层党组织书记特别是换届后新当选书记集中培训I，确保每人每年脱产培训3至5天。（2）推进党员教育工作体系化建设，强化《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》实施情况中期评估结果运用，督促指导各级党组织完成今年"普通党员进党校"培训工作80%的目标任务。（3）市直工委举办市直机关党务干部专业能力提升、"普通党员进党校"等示范培训班，市直各单位党组织负责兜底所属党组织书记、"普通党员进党校"培训工作。 （4）推进"X先锋"党员教育一体化平台建设，基本实现市直机关

党员教育管理信息化系统融合互通。

4.扎实开展党建理论研究工作

工作措施：（1）积极承担市委交办的党建调研任务，组织参与全省、全市党建研究会课题研究工作。（2）加强党建研究工作队伍建设，

发挥党建智库的作用和影响力。

二、深入推进模范机关、清廉机关建设，加强公立医院党建工作

1.实施模范机关创建行动

工作措施：（1）紧紧围绕服务市委市政府决策部署，聚焦"讲政治、守纪律、负责任、有效率"要求建设模范机关，细化创建举措，完善工作机制，拓展活动载体，切实把模范机关创建融入中心工作，带头走好"第一方阵"，努力当好"三个表率"。（2）把深化"党建品牌"创建作为模范机关建设的重要载体和长期抓手，开展品牌优秀案

例评选活动，深入挖掘党建与业务"双优"典型，在原有基础上新培

育一批鲜活新颖、务实管用、彰显单位特色、融合业务紧密的基层党建工作品牌，推动形成"一单位一品牌，一支部一工作法"的共建共创氛围。（3）制定《市直机关创建模范机关标兵单位评选办法（试行）》，及时总结推广建设中涌现出的典型做法，示范推动"模范机关"建设整体出效果、上水平。（4）适时对各单位模范机关创建、清廉机关建设等进行"点对点"专项督查，盯紧抓实上年度巡察整改、机关党建

督查发现问题整改。

2.深入推进清廉机关建设

工作措施：（1）着眼深化政治建设、深化机关党建、深化作风建设、严格监督管理、培育清廉文化等五个方面18项重点任务，落实全面推进清廉机关建设的实施方案。（2）各单位党组（党委）书记要切实扛起清廉机关建设"第一责任人"责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，"七一"期间带头讲廉政党课。（3）以清廉机关建设为抓手，对本单位的正风反腐工作进行一次全面的体检，制定有针对性的工作方案，扎实推进，

务求实效。

3.大力推进基层党组织标准化规范化建设

工作措施：（1）强化制度执行，年底前对机关基层组织工作《条例》落实情况开展调研检查。（2）重新梳理市直机关软弱涣散基层党组织，开展先进党支部与后进党支部结对帮扶。（3）进一步规范基层党组织换届、党费收缴管理、党员发展等工作，足额配齐专职党务干部。（4）严格规范落实"三会一课"、主题党日等基本制度，适时开

展督查调研，切实提高组织生活质量。

4.深化党建引领基层治理

工作措施：（1）全面深化机关党组织、在职党员到社区双报到双服务工作，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展"我为群众办实事"实践活动，着力解决社区群众"急难愁盼"问题。（2）

毫不放松抓好常态化疫情防控。

5.实施公立医院强党建树医德正医风行动

工作措施：（1）深入总结党建引领疫情防控经验。年底前，形成推广一批制度成果和实践成果。（2）落实全省公立医院党建工作质量评价办法。（3）持续抓好公立医院党建《意见》落实，完善议事决策

制度，加强基层党组织标准化、规范化建设，适时开展调研检查。

三、扎实做好发展党员和党员教育管理工作

1.高标准做好发展党员工作

工作措施：（1）落实2023年度发展党员指导性计划，及时掌握执行情况。（2）对具备发展党员条件但长期不发展党员的党支部、国有企业党员空白班组要建立台账，跟踪指导、动态调整、销号管理。 （3）严把发展党员入口关，坚持把政治标准放在首位，从严落实政治审查制度。落实发展党员政审联审制度，强化基层党（工）委把关作用，切实提高发展党员质量。（4）进一步压实主体责任，明确各级党组织发展党员主体责任，党组织书记是第一责任人，组织委员是直接责任人，严格按照发展党员5个环节25道程序，各负其责，切实

履行好发展党员工作职责。

2.加强和改进流动党员管理

工作措施：（1）9月底前，开展流动党员党组织规范整顿。（2）年底前，以人才服务机构为重点，开展流动党员组织关系集中排查。

（3）推动基层党组织严格落实流动党员思想政治教育、外出报告、

到流入地党组织报到、党支部经常联系、组织生活等制度，将流动党员纳入党组织有效管理。（4）抓好流动党员管理责任分解落实，分层

分类建立责任清单。

3.抓实党员管理各项基础工作

工作措施：（1）完善组织关系接转有关制度规范，在严格审核把关基础上，优化办理流程，推行党员档案电子化管理。（2）严格执行《山西省贯彻落实〈中国共产党党内关怀帮扶办法〉实施细则》，抓好对因公牺牲党员家属、老党员、生活困难党员等重点对象的关怀帮扶。（3）"七一"前，组织颁发"光荣在党50年"纪念章，确保应发