清廉建设方案、汇报、党课、报告资料汇编（25篇）
目录
微党课讲稿：以忠诚底色担当亮色清廉本色锻造纪检监察铁军 2
市清廉企业创建工作汇报 5
切实履行主体责任奋力谱写清廉高校建设新篇章 11
2022年清廉医院建设行动方案 15
县清廉社区建设工作汇报 23
全区推进清廉社区建设工作情况汇报 29
局推进清廉机关建设工作汇报 32
市清廉家庭建设工作情况汇报 38
商会清廉企业建设情况工作汇报 42
社区清廉家庭建设动员会领导讲话提纲 47
国企清廉企业建设工作情况汇报 51
区教体局清廉学校创建工作情况汇报 55
忠诚信仰、人民至上、坚立政德--为全局党员干部上党课时的讲稿 64
学校清廉学校建设工作汇报 76
廉政党课：以好家风汇聚清廉正能量 81
市机关事务服务中心2022年度清廉机关建设工作方案 88
扎实推进医疗卫生领域清廉建设 93
画好清廉建设"同心圆" 95
生态环境局开展清廉机关建设实施方案 97
清廉机关创建工作情况报告（局机关） 103
清廉机关创建工作情况报告（局机关） 107
镇"清廉机关"建设工作经验 112
辅导报告：以自我革命精神大力推进清廉建设 114
关于开展清廉机关、模范机关建设的实施方案 120
工信局推进清廉机关建设实施方案 126
微党课讲稿：以忠诚底色担当亮色清廉本色锻造纪检监察铁军
习近平总书记多次提出纪检监察干部要"在遵纪守法、严于律己上作表率""成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率""在强化自我监督、自我约束上作表率"，对纪检监察机关走在前、带好头、做榜样寄予厚望。校纪委、派驻监察专员办要认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神，在省纪委监委、学校党委的坚强领导下，履职尽责、创先争优，以忠诚底色担当亮色清廉本色，锻造新时代高校纪检监察铁军。
强化政治建设，铸就忠诚底色。校纪委、派驻监察专员办深刻把握监督专责机关的政治站位，以"堡垒强基，政治铸魂"，铸就对党绝对忠诚的政治底色。一是以思想伟力强化政治引领。校纪委、派驻监察专员办要自觉加强理论学习，自觉运用新思想指导实践，通过每月集体学习、"实务周周讲""每日微党课"等活动，并充分运用"学习强国"、省纪委"清风"等学习平台，线上线下结合开展体系式学习、融合式讨论、针对性解读，全面夯实理论基础，提升政治素养。二是以组织活力强化政治忠诚。校纪委、派驻监察专员办要充分发挥组织的号召力和凝聚力，以丰富的主题党日活动推动向中心聚焦、为全局聚力。通过开展"纪检监察干部的'战疫'行动"线上主题党日活动、"铭记奋斗初心，锻铸忠诚之魂"系列党日活动等，不断强化纪检监察干部履职尽责的思想自觉和行动自觉。三是以作风张力强化政治担当。校纪委、派驻监察专员办要牢牢把握作风建设的时代要求，常态化开展党史学习教育、"守初心践使命"专题教育活动，在统一思想认识、改进工作作风、提高工作效率、提升工作水平的过程中检验学习教育成果。
全面履职尽责，彰显担当亮色。高校纪检监察体制改革以来，校纪委、派驻监察专员办要深刻把握高校党风廉政建设规律，强化责任担当，有效发挥作用，以高质量工作护航事业发展。一是把维护党中央权威和集中统一领导作为首要任务。着力强化政治监督，将"两个维护"认真付诸实践。近年，围绕安全生产、疫情防控、高校思政体系建设等开展多轮专项督查，确保党中央关于高校工作的重大决策部署落地落实。保持高压态势，着力查处师德师风、招生考试、经费使用等重点领域、关键环节的违纪违法问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是要提高履行职责的能力和水平。牢牢把握依规依纪依法这个根本原则和要求，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，把依规依纪依法贯穿监督检查、审查调查、追责问责等各方面工作，不断增强纪法双施双守的本领和担当。三是要提高思想政治工作能力。充分运用思想政治工作这一党的"传家宝"，坚持纪法情理贯通融合，精准运用政策策略，把思想政治工作贯穿监督执纪执法全过程。特别在审查调查工作中，既重视个案的外部效应，坚持通盘考虑、审慎细致，又注重教育感化审查调查对象，保证政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一。
严格廉洁自律，突出清廉本色。校纪委、派驻监察专员办要深刻认识正确用权、依法用权的重要性和紧迫性，全面加强从严管理和监督。一是完善内控机制。根据改革要求，将监督检查与审查调查部门分设，在明确职责的基础上加强工作协同。定期组织集体业务学习和培训，有计划地选派人员参与省市纪检监察机关跟班锻炼、审查调查等工作。加强对二级纪委、纪检委员的管理考核并奖优罚劣，考核结果不合格的，予以诫勉并免去纪检委员职务。二是扎紧制度笼子。明确纪委委员、二级纪委、纪检委员的工作职责，制定实施《纪委全委会议事决策规则》《二级纪委工作规定》《二级党组织纪检员工作规定》等文件；围绕核心权力的规范有效行使，拟制出台《纪检监察信访举报工作实施细则》《纪检监察问题线索管理和处置办法》《纪检监察案件主审人制度实施办法》等业务规范。三是常态化教育提醒。每逢重要节日时点，通过微信公众号、工作群反复提醒纪检监察干部带头做遵规守矩的表率；通过廉洁文化征文、廉政观影、党史知识竞赛等形式，对纪检监察干部常吹"清廉风"，敦促他们以德修身、以廉正身，以实际行动争做党员干部的标杆。
不忘初心，方得始终。十九届六中全会总结了党百年奋斗的重大成就和历史经验。校纪委、派驻监察专员办要认真学习全会精神，从百年党史中汲取智慧和力量，努力锻造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，在营造学校良好政治生态、保障事业全面发展方面争创更加突出的实绩，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
市清廉企业创建工作汇报
近年来，在市纪委监委和市委统战部的深入指导下，市工商联认真贯彻落实中央和省市关于清廉民企建设的部署要求，坚持党建引领、完善制度机制、培育清廉文化、营造浓厚氛围，以构建亲清政商关系为工作着力点，努力推动"政""商"双向发力、同频共振，大力推进我市清廉民企建设纵深发展。现将总体成效报告如下：
一、主要做法及成效
（一）思想领廉，持续启发清廉民企建设自觉
一是坚持党建引领。在开展党史学习教育中，采取"六联十措"工作机制在全市民营企业中有效引领清廉新风尚，激发民营企业抓清廉建设、合规经营的内生自觉。深入推进商会党建工作，将清廉建设作为商会党建工作重要内容抓实抓好，有效发挥党建引领、党建赋能作用，推进清廉建设与企业发展有效融合。截至目前，市工商联X余家直属商会中，已建立党组织X个，现有党员X名。二是强化宣传教育。积极运用全媒体传播工作矩阵，讲好新时代的"戒欺"故事，发挥民营企业家在清廉企业文化建设中的示范作用。与X商报、X日报、每日商报等主流媒体合作推出《X市民营企业多措并举推进清廉企业建设》专版，开辟"X商心向党·清廉筑百年"专栏；在市工商联微信公众号开设《清廉民企风清气正》专栏，出版《X商会》"清廉民企"专刊；推出《听见·X商》音频节目X期，在学习强国、喜马拉雅、X之声等新媒体平台推出，总收听量超X万，其中X期为清廉专题专访。三是做实培训引导。将清廉教育常态化列入教育培训内容，与名校合作举办"党旗下的我们"品质X商培训班X期，组织X位企业家赴X科技大学、X大学学习，培训期间建立临时党支部，并在课程设置中增设《企业家法律法规风险防范与合规经营》等清廉民企建设相关课程。
（二）机制立廉，持续凝聚清廉民企建设合力
一是明确目标任务。结合工作实际，起草并推动出台《关于深化清廉民营企业建设的若干措施》，为清廉民企建设提供制度保障，明确到"十四五"末，全市清廉民企建设的责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系进一步完善，到X年，全市清廉民企建设的各项制度机制成熟定型。二是完善工作机制。不断完善党委加强领导、民企积极参与、部门各负其责的工作格局，出台《X市抓清廉企业建设工作清单》，建立健全市委分管领导领衔、市委统战部、市工商联牵头，市纪委监委机关等X个部门共同参与的工作机制，并指导优化各区、县（市）清廉民企建设机制。三是召开推进会议。先后在X集团、X集团、X集团牵头召开清廉民企建设工作推进会、座谈会X次，总结推广经验做法，为X推进清廉民企高水平建设出点子、提建议。
（三）亲清护廉，持续优化清廉民企建设环境
一是畅通政企沟通渠道。充分发挥X市民营经济发展联席会议、"亲清直通车·政企恳谈会"等载体作用，及时收集企业反映的问题建议，全部按市、区领导批示分解落实到相关责任部门办理，并向企业家逐一反馈，形成工作闭环，确保"企有所需、我有所应"。在全省工商联组织的"万家民营企业评营商环境"中，X连续X年排名全国城市第一，并获得"营商环境最佳口碑城市"称号。二是保障企业合法权益。联合公检法司等相关部门召开座谈会，共同出台《关于助力法治营商环境建设促进民营经济高质量发展的工作意见》，进一步推动构建"亲""清"的新型政商关系，为助力打造法治营商环境提供了制度保障。与市司法局、市律协合作建立"千所联千会"机制，深化民企法律服务工作，强化民企的合规发展意识。三是数智赋能精准助企。推进"X"数字化项目，开展专项调查评议和金融支持、法律咨询等为企服务活动，在线收集企业的困难问题和意见建议，实现畅达民企诉求、分析民企态势、精准服务企业等功能。X区创新打造"清廉民企云服务平台"，共推民企清廉指数，运用数字化手段，更快捷有效地指导、服务民营企业开展清廉民企建设。
（四）示范引廉，持续放大清廉民企建设效应
突出重点企业和商会，创建清廉示范点，引导企业深化清廉文化建设，完善内部监督机制，建立清廉合规体系。打造网上"民企（商会）党建红色长廊"，首批推出具有代表性的X余家民企（商会），展示党建工作和清廉民企建设开展情况，为全市民企在清廉民企建设方面提供可鉴可学的范本，目前已上线X先锋APP。一是聚焦机构督廉，构建联动体系。X通信集团作为首家成立非公企业纪委的企业，始终践行"第一家"的责任，X年集团开展零配件采购工作整改督办"回头看"，节约采购成本X万元。X港控股集团成立"清廉X港"监督管理组织，设立清廉热线。二是聚焦制度保廉，严格内控制度。中宙控股集团通过OA办公协同平台，将企业所有经营行为搬到线上，设定并固化审批流程，做到透明办公，强化对廉洁风险的监测分析；海外海集团制定违纪违规处理办法、"不作为"党员谈话告诫制度、特殊岗位轮岗交流制、党风廉政"一票否决制"。三是聚焦员工守廉，浓厚廉政文化。XX管理创建自身党建品牌"红色标尺"，以党建推动"清廉XX"建设；X控股构筑以学习平台、关爱平台、展示平台和监督平台为主要功能的"清廉驿站"。X年底，市县两级工商联联动，集中选树了X家清廉民企典型案例。
（五）绩效固廉，持续激活清廉民企建设动力
一是纳入评比表彰。将会员企业清廉建设工作开展情况，纳入"五好"工商联、"四好"商会的评价体系，凡清廉建设不达标的，取消综合考评先进单位评选资格。二是纳入政治安排。完善非公经济人士综合评价机制，凡是清廉建设评价不达标的企业家都不得作出"两代表一委员"和各级工商联执委、常委等政治安排，已经担任的按规定程序罢免。今年市、区县两级工商联换届都专门制定下发了廉洁方面的意见，成立纪检监督组，在执委常委建议人选人事考察过程中，始终将合规经营、清廉建设作为考察重点，对触及清廉建设负面清单地实行一票否决，累计否决X人。三是纳入督导问效。建立分工负责、定向联系、例会研究、情况交流、联动互促等工作机制，加强工商联与纪检部门的工作沟通和业务交流，为非公企业清廉建设工作有力、有序、有效推进提供了可靠的制度保证。
二、下步工作安排
一是紧扣标准要求抓好清廉企业建设。研究吃透上级关于清廉建设的会议精神和要求，根据清廉X建设方案任务细化任务时间表，紧盯"薄弱点"，排查"风险点"，聚焦"关键点"，找准"发力点"，对标对表以项目化、清单化、节点化的方式，把"清廉国企"建设做细做实做到位。
二是加强与清廉企业小组成员协调配合。要求全体干部职工牢固树立一盘棋思想，加强上下联动、横向联系，争取人财物支持，凝聚力量形成合力推进清廉企业建设工作。认真履行工作督办和检查指导的职责，围绕企业服务工作抓实清廉企业建设，帮助民营企业树牢清廉意识，坚持从自身做起，让清廉成为自身日常行为习惯。
三是营造清廉企业创建良好氛围。充分运用微信公众号等各种有效方式和载体，通过全覆盖的宣传活动，多形式常态化的宣传教育，高密度多视角地宣传报道，充分展示我市"清廉企业"建设的进展动态和工作成绩，不断提高外界对集团"清廉企业"建设的知晓度和满意度，为"清廉企业"建设营造良好的舆论氛围。
切实履行主体责任奋力谱写清廉高校建设新篇章
建设清廉高校，是落实立德树人根本任务、培养中国特色社会主义事业合格建设者和接班人的内在要求与重要保障。在清廉高校建设中，高校党委必须履行主体责任、强化政治引领，发挥总揽全局、协调各方的领导作用。高校各级党组织须增强责任意识，在工作中强化制度执行，严格落实责任追究制，推动清廉高校建设工作向纵深发展。
夯实思想根基
强化清廉高校建设的全面领导
在清廉高校建设中，高校党委必须以党的先进思想武装头脑，不断提升责任意识和政治能力。
学深悟透践行，强化政治引领。思想建党、理论强党，是我党始终保持先进性和纯洁性、不断增强战斗力和创造力的重要法宝，更是党中央全面从严治党的鲜明特色。高校党委要将习近平总书记关于党的自我革命和全面从严治党的重要论述作为领导干部理论学习的必修课程，结合学校实际情况，研究阐释党风廉政建设的核心要义，探析管党治党的思路和方法，运用新思想、新理念、新方法、新举措攻克清廉高校建设难题。
加强宣传发动，营造良好氛围。高校党委要抓住党风廉政建设这个关键，强化管党治党意识，加强对思想宣传阵地的管理。要充分运用各类信息传播渠道、课堂互动交流平台，加强对清廉高校建设新形势、新任务、新方法、新载体的研究，不断提高宣传工作的实效性与针对性，塑造风清气正的良好氛围。
严明组织纪律，增强行动自觉。高校党委要切实将政治自觉、思想自觉转化为高度的行动自觉，将党的纪律融入落实立德树人根本任务和推进教育改革之中。结合述职述廉、干部考核、师德师风建设工作，引导教学、科研、管理等不同岗位的党员干部强化纪律意识，做党纪党规的坚决维护者和坚定执行者，切实增强建设清廉高校的行动自觉。
完善治理体系
健全清廉高校建设工作机制
应结合高校治理结构和教育教学规律，对清廉高校建设各项环节加强科学谋划，积极推进用制度管人、靠制度管权、按制度办事，全面提升高校治理水平。
完善治理体系，提升治理能力。加强党的全面领导，落实党委领导下的校长负责制，科学处理好政治权力、行政权力、民主权力、学术权力的关系，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的决策程序，实行一把手末位表态、重大事项实名制表决，防止权力任性，确保各项决策科学民主，为在清廉高校建设中发挥各方协同作用奠定坚实基础。
健全规章制度，规范权力运行。全面落实中央"更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设"的要求，聚焦后勤基建、招生考试、科研学术、师德师风、科研经费使用、物资采购、资源配置、人事招聘、成人教育等重点领域，建立健全有关制度，细化工作规程、完善配套措施，明晰权力边界、规范权力运行机制，构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用、符合清廉高校建设需要的制度体系。
强化监督检查，推进工作落实。以制度落实、督查和问责为突破口，把党内监督、审计监督、舆论监督、群众监督、工作督查等各类监督贯通融合起来。充分发挥学校纪委委员、纪检委员、特邀监察员的监督作用，综合运用走访、调研、督查、谈心谈话等方法，抓好制度执行情况的纪律检查和行政效能监察，让清廉高校建设各项任务得到全面落实。
明确任务分工
严抓清廉高校建设责任落实
《中国共产党问责条例》强调问责制度与党纪政纪处分、法律责任追究制度的有效衔接。对于清廉高校建设工作而言，贯彻落实《中国共产党问责条例》，应该夯实明晰责任、考核整改、问责追究的完整链条。
厘清各方职责，压实责任链条。坚持党建工作与清廉高校建设同谋划、同部署、同推进，建立党委与纪委定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪等工作协调机制，推动清廉高校建设落实好党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员"一岗双责"。结合学校实际，对清廉高校建设中各级党组织、各部门的职责进行逐项梳理，对财务、人事、招生、招标、采购等关键领域全面推行权力清单和责任清单制度。
严格实施考核，强化整改落实。应结合清廉高校建设实际，进一步量化考核指标、细化考核程序，积极探索检查考核新形式。比如对处科级领导班子和领导干部实行量化考评，同时采取民主测评方式增强考核可信度；学校纪委定期对学院领导班子履职情况进行考核，对发现的突出问题及时督促整改。
坚持严字当头，深化精准问责。对清廉高校建设中出现的问题坚持有责必问、问责必严、精准问责，做到问责一个、警醒一片，倒逼各方责任落实。应避免问责泛化、简单化、随意化，搞凑数式问责，当"老好人"、做"泥菩萨"，导致问责缺位、问责不严、问责不准。
2022年清廉医院建设行动方案
为认真贯彻省市县委有关决策部署，加快清廉和健康的建设步伐，打造人民满意的清廉医院，根据《省推进清廉医院建设五年行动计划（2021-2025年）》、《市清廉医院建设五年行动计划（2021-2025年）》、《2022年市清廉医院建设行动方案》等相关文件精神，结合我院工作实际，制定2022年度行动方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神及省委十四届十次全会、市十三次党代会精神，按照"五廉共建"的总体部署，牢牢把握社会主义办医方向，深入践行为人民管医行医，坚定不移落实全面从严治党要求，综合推进清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化的提升建设，强化整体智治、系统谋划，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，深入推进正风肃纪，持续开展医疗服务行业腐败问题专项整治，加大力度净化医院政治生态、行业生态，进一步增强医院工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代卫生健康系统职业精神，引导形成风清气正的行业环境，提升打造"五个好"清廉医院，为保障医疗卫生事业高质量发展提供坚强保障。
二、工作目标
按照《市清廉医院建设五年（2021-2025年）行动计划》，依托医共体建设机制，全面从严治党能力全面提升，医院党组织功能及政治统领地位持续彰显,现代医院治理体系更加完善；医疗卫生领域不正之风和腐败问题根本好转，关键岗位廉洁风险防控机制不断健全完善，廉洁行医蔚然成风，清廉指数明显提升；积极搭建清廉医院示范标杆，全面带动医院服务能力、服务水平、服务态度和服务质量大幅提升，推动清廉医院建设再上新台阶。
三、推进措施
对标省市县委、省市县卫健行政部门对清廉医院的部署，按照创建全国一流、全省领先的清廉医院品牌的要求，运用全省清廉医院创建统一指标体系，结合医院实际情况，全面强化组织领导，认真制定具体行动方案，严格落实全面从严治党。2022年，继续深化实施"双十行动"（创优"十个一"、纠乱"十整治"），积极应用"八廉廿四措"（围绕党建引廉、制度筑廉、管理创廉、文化树廉、监督护廉、执纪保廉、数字助廉、评价促廉8个方面，应用一批行之有效的制度机制和工作举措），不断增强医疗服务行业防腐治理的针对性和有效性，系统打造高标准清廉医院，为全面实现医院高质量新发展提供坚强保障。
（一）强化党建引领，严格落实全面从严治党责任。始终把党的政治建设摆在首位，增强"两个维护"的政治自觉，全面建立公立医院党组织"15分钟政治学习第一议题"制度。全面深化医院党的建设，夯实党委领导下的院长负责制，配优配强医院领导班子，完善医院党政班子议事决策制度，把党的领导融入医院治理各环节，不断丰富"红色领航·厚德精医"品牌内涵。推广"支部建在科室上"，积极推进党支部参与科室重大事项决策机制的创新，坚持把党的建设与现代医院管理制度建设紧密结合，同步规划，同步推进，同步落实。建立健全政治生态分析研判制度，制定清廉医院建设的具体计划和任务清单，分解落实到各班子成员，每季度至少1次分析研判清廉医院建设形势，每年对党支部进行清廉考评。
（二）强化"四责协同"，大力提升集成多元共治合力。深化细化全面从严治党"四责协同"机制，切实把管党治党责任压紧压实，把责任压力传导到位，实现党委主体责任、纪检监察室监督责任、党委书记"第一责任人"责任和班子成员"一岗双责"统一联动、合力运行，做到履职尽责"不甩手""不脱手"。全面提升监督效能，着力破解对医院"一把手"及同级监督难题。加强医院纪检监察干部队伍建设，配足配强专责监督力量，积极参与上级部门组织的分层分批定期业务培训，提高专责监督能力水平。加强医院内部财务、巡查等，以及外部特约监督员、社会舆论等各类监督，形成监督合力。做实做细网格化监督，把监督细化到医院每个科室、各个环节、逐个流程中去，堵全堵实监督死角，以监督推动责任落实、提升清廉医院建设实效。
（三）强化制度建设，突出保证权力行使阳光运行。切实加强医院防腐系统性制度建设，推动制度建设由浅向深转变，由单项监管向综合治理转变，推动制度建设再上新台阶。加强对权力运行的制约和监督，建立机构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。突出问题导向，针对敏感领域、问题多发领域进一步建立健全相关制度，全面建立《医药代表来访备案登记管理制度》，对医药代表进入医院内部与医务人员接洽行为进行预警、监测和及时处理。对《重大医疗设备招标文件第三方专家审核制度》《市公立医院医疗卫生人员外出参加学术活动有关规定（试行）》等近期出台制度的实施情况进行评估和完善。提升医院财务相关制度和内控制度，完善药品、耗材临床使用监测和超常使用预警等各项监控管理制度。建立健全落实制度的监督检查机制，采取日常和专项方式，随时掌握制度执行情况，有效促进制度落实。
（四）强化综合管理，着力提升医院整体管理效能。医院成立由党组织书记任组长的网格化监督管理工作领导小组，负责统筹网格化监督管理的设计和运行，推进网格化监督管理工作。按照"医院党委-党支部-科室"设置网格，医院党委为一级网格组织，各党支部为二级网格组织，以各党支部辖属科室作为三级网格组织。无党员的科室根据实际情况划入相应二级网格组织，各三级网格可根据实际动态调整，与全院科室架构并行。制定相应工作制度，明确各级网格工作职责，制定激励机制，细化考核指标，定期召开网格监督管理工作会议。利用信息网络技术推动网格化管理，促进大数据应用管理和网格实体管理创新深度融合，实现双线监督优化。
（五）强化文化建设，促进医院高质量和谐发展。贯彻落实近期中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，正心修身，涵养文化，守住为政（从医）之本，把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓紧抓实抓好。进一步巩固深化党史学习教育成果，充分利用红色资源，开展对党忠诚教育，开展中华传统美德、优良家风家训等多种传承活动，大力弘扬伟大抗疫精神和新时代卫生健康职业精神，广泛培育涵养清廉文化，开展清廉文化阵地建设，提升"一院一品"清廉文化品牌，积极营造"清医崇廉"的浓厚氛围。推行"清医讲坛"，深入开展警示教育，加强医院全体干部职工的道德修养，呈现全体医务人员高度认同的医院精神、医院价值观、战略目标、理想信念和服务理念，引导自觉抵制错误思潮和不良风气，创造良好的工作环境，增强干部职工归属感、信任感、发展成就感和价值认同感。
（六）强化监督执纪，持续开展重点领域专项治理。针对管理中的薄弱环节，重点聚焦院务党务、服务患者、基建、药械及物资采购、选人用人、学术交流、职称评定等事项领域，将业务范围内涉及的小微权力清单化、具体化，大力推广"四控联动"(经济内审监控、行风作风把控、重点项目管控、信息安全智控)、"五强五定"(定架构强统筹，定人员强队伍，定任务强执行，定机制强效能，定考核强保障）监督法，确保监督不留死角。持续深入开展医疗卫生行风专项治理行动，严厉打击有悖"九项准则"精神及不利于医疗事业健康发展的行为。完善医务人员涉嫌违法犯罪问题线索通报移送制度，严肃查处医务人员违纪违法案件，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中的不正之风。聚焦疫情防控重点任务,统筹推进疫情防控和清廉医院等专项监督检查工作，通过列席会议、专项检查、专题暗访、约谈提醒等方式,常态化监督保障常态化疫情防控工作。纪检监察室针对医院疫情防控工作落实情况开展有计划性的督查暗访，配合上级部门完成交叉暗访督导，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
