2022年“一岗双责”理论文章、经验材料、总结报告-14篇(第3/14页)

二、党委委员落实党建工作"一岗双责"的问题

总体上看，四川页岩气项目部党委委员基本上能落实党建工作"一岗双责"，但与新时代党建工作的新要求对比，在思想认识、履责方法、考核评价等方面还有一定差距，需在工作中加以改进解决。

（一）党委委员落实党建工作"一岗双责"思想认识不到位。部分党委委员身份意识不强，对党建工作的重要性和落实"一岗双责"的必要性认识不足，认为国有企业应当把生产经营指标作为"硬指标"摆在第一位，党建工作是"软任务""虚功"。有的党委委员没能认清自己在党建工作中的角色定位，认为党建工作是党委书记的事，自己是参与者，导致在抓具体党建工作时出现当"甩手掌柜"的现象。

（二）党委委员落实党建工作"一岗双责"方法载体不够丰富。部分党委委员长期从事生产经营管理或专业技术工作，开展党建工作经验能力不足，没有有效载体和具体抓手，不知道"怎么抓"。部分党委委员不能适应新形势、新任务、新要求，习惯于上行下效、照搬照抄，缺乏创新的工作思路和办法，找不准党建工作融入生产经营、凝聚党员群众、推动改革发展的着力点，抓党建工作力不从心。

（三）党委委员落实党建工作"一岗双责"考评机制末建立。当前，各类党建考核体系主要考核对象是各级党组织，对党委委员的党建责任考核机制尚不完善，导致其作用发挥、工作成效等未能有效评价和检验，尚未形成有效的压力传递。同时，党建、纪检等部门不敢、不愿对党委委员大胆监督，一定程度也导致党委委员落实党建工作"一岗双责"不到位。

三、党委委员落实党建工作"一岗双责"的措施

（一）加强"履责"学习，提高"一岗双责"思想认识。思想决定行为，四川页岩气项目部坚持将加强思想政治建设放在首位，认真落实"第一议题"制度，充分利用党委会、党委中心组学习等形式，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要论述20余次，重点学习党委落实全面从严治党主体责任规定，切实增强党委委员落实党建工作"一岗双责"的思想自觉，形成党委班子齐抓共管的合力。

（二）创新"明责"载体，明确"一岗双责"任务目标。为进一步明确党委委员党建工作"一岗双责"，四川页岩气项目部在领导班子成员分工文件中，明确每名成员要负责抓好分管专业领域的党建工作。同时，为每名党委委员制定"责任清单+行动计划"的党建工作套餐，让党建工作责任进一步清单化、具体化。

（三）制定党建工作责任清单，明确"抓什么"。党建工作责任清单是党委委员的"责任田"，四川页岩气项目部党委根据党内法规制度要求，结合年度党建重点工作、分管领域工作特点等，确定每名党委委员的党建工作清单内容，明确每项工作监督指导部门，让党委委员知道应该干什么。

（四）建立个人党建行动计划，确保抓到位。四川页岩气项目部党委充分借鉴HSE管理理念，为每名党委委员建立个人党建行动计划，设置领导行为、组织行为和个人行为3大类要素，从履行党建工作责任、党员基本义务等方面，梳理开展党建联系点活动、讲授专题党课、开展形势任务教育等18~23项具体工作，列明每项工作的具体要求、完成时限，为党委委员落实党建工作"一岗双责"绘就清晰"路线图"。

（五）完善"考责"体系，实现"一岗双责"管理闭环。1.年初统筹计划。每年初，四川页岩气项目部党委召开专题会议，研究制定党委委员年度党建工作目标责任，党委书记和党委委员现场签订责任书，进一步强化党委委员严格落实"一岗双责"的责任感。2.季度通报督导。每季度，党委委员向党委提交个人党建行动计划落实情况报告。季度党群工作例会吸收党委委员参加，纪检部门通报"一岗双责"落实情况，并根据完成情况发放工作提示单，提醒下步重点工作，进一步解决抓落实的问题。3.年底述职评议。四川页岩气项目部将党委委员落实党建工作"一岗双责"情况纳入年度民主生活会对照检查和职代会述职评议内容，党员群众代表对其进行评议，督促其对照检查、持续改进，进一步抓好分管领域的党建工作，不断提高"一岗双责"履责能力。

四、党委委员落实党建工作"一岗双责"的成效

（一）共抓党建意识能力不断增强。"清单+计划"的党建工作套餐，改变了党建工作由党委书记"大包大揽"的窘境，有效解决了党建工作中目标模糊、责任不清、落实不力等突出问题，为党委委员落实"一岗双责"提供了全面系统的履责路径，实现了党建工作由"抓无形"向"抓有形"的转变。

（二）基础党建工作质量不断提高。党委委员认真落实党建工作"一岗双责"，推动形成了党建工作与中心工作互促双赢的良好态势。2020年，四川页岩气项目部生产页岩气14.76亿方，连续两年增长率超50%，党委在长城钻探工程公司年度党建责任制考核评价中获评A档，开启了公司高质量发展的新局面。

（三）党建责任考评体系不断完善。四川页岩气项目部党委在探索党委委员落实党建"一岗双责"实践中，逐渐形成年初计划、季度督导、年底"两述"，党建、纪检共同参与的完整考评体系，打造了"党政同责、一岗双责、齐抓共管"的党建工作格局，为做优、做强、做大国有企业提供了坚强保证。

国有企业基层党支部书记"一岗双责"质效的提升措施

山西煤炭运销集团太原有限公司张惠娟

所谓"一岗双责"，就是指领导干部不仅对分管范围内的具体业务工作负责，同时对分管范围内人员的党风廉政责任负责，实现分管范围党风廉政建设与具体业务工作同等重视、同向发力。国企作为党领导下的市场经济体系的重要组成部分，对提升国有企业基层党支部书记履行"一岗双责"质效进行分析有着较为重要的作用。

一、国有企业基层党支部书记履行"一岗双责"中存在的主要问题

1.对廉政工作重视程度较差。国企的主要业务是经营，获得利润是国企的重要职能，这就导致很多国企基层党支部书记在工作中对于具体的业务工作较为重视，但是对于分管的廉政工作并没有给予充足的重视，虽然当前全面从严治党工作正在持续深入，但是从当前党支部书记对党风廉政建设重视程度来看，其中存在的短板问题明显，甚至存在部分国企基层党支部书记对党风廉政建设内容并不了解的情况，基层的廉政工作内容并不能有效开展，影响廉政工作开展实效。