在2023年全市税务系统全面从严治党工作会议上的讲话(第3/3页)
（三）着力深化正风肃纪反腐。严格落实上级关于深化税务系统纪检监察体制改革部署要求，更加精准有力地发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒作用。一是强化"不敢"的震慑。始终保持严的氛围、严的力度，坚决依规依纪依法严肃处理。准确把握反腐败斗争的阶段性特点，深入研究新方式、新特征和新表现，提高及时发现新问题新动向的能力。坚持有案必查、有腐必惩，加大对发票管理、出口退税、税务稽查、选人用人、信息化等问题高发领域案件查办力度，防范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业等风险问题。二是扎紧"不能"的笼子。深化以案促改、以案促治，着力构建边查处案件、边发现问题、边剖析原因、边提出建议、边督促整改的工作机制，推动办案、整改、治理贯通融合。持续完善自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的制度规范体系，推动制度机制更加完备，把"两权"关进制度的笼子。三是增强"不想"的自觉。综合运用召开警示教育大会、观看警示教育专题片等方式，常态化开展警示教育。突出以身边事教育身边人，用好系统内查办的典型违纪违法案例，提升党员干部崇廉拒腐的自觉性。持续加强廉洁文化建设和家庭家教家风建设，引导党员干部筑牢廉洁从税的思想基础。
（四）着力深化纠"四风"树新风。保持作风反复抓、抓反复的韧劲，以严明纪律整饬作风，大力倡树新风正气，持续加固作风转变的堤坝。一是持之以恒落实中央"八项规定"精神。严格执行违反中央"八项规定"精神问题负面清单和公务接待正面清单，将落实情况纳入监督检查、督察内审、巡察重要内容。健全完善警示提醒、明察暗访、精准处置、通报曝光等工作机制，持续巩固纪律作风问题专项整治成果，严肃查处快递送礼、不吃公款吃中介吃老板等隐形变异问题，推动作风建设持续向好。二是持续深入打造"五型"机关和干部队伍。深入贯彻落实省局党委和市委、市政府关于转变工作作风的要求，推进全市税务系统"严真细实快"作风建设，着力打造严明型、求真型、专精型、务实型、高效型的"五型"机关和干部队伍，引导广大税务干部学标杆、赶先进、转作风、提效能，为"争创一流、走在前列"提供坚实保障。在疫情防控允许的情况下，开展"机关接地气、干部下基层"教育实践活动，着力推动机关作风大转变、基层活力大提升、工作落实大提速。三是坚决纠治纳税人缴费人身边的腐败和不正之风。深入纠治落实税费优惠政策不到位、吃拿卡要、推诿扯皮、冷硬横推以及税收执法中内外勾结等群众反映强烈的问题，严防以税谋私、以费谋私、以权谋私。持续加大对非职务违法犯罪的防范和整治力度，维护税务干部良好形象。
（五）着力深化干部队伍教育管理。着眼新时代新形势新要求，锻造有理想、有本领、有规矩、有担当的干部队伍。一是加强党委班子建设。加强对县级税务局班子结构分析研判，按照优化年龄结构、改善专业结构、统筹气质特质的要求，坚持因地制宜，用好各年龄段干部，选优配强县级税务局班子。聚焦政治素养、理论水平、专业能力、专业作风、专业精神，全面提升班子政治能力和履职本领。二是积极有序推进人才"选育管用"。坚持拓宽选人视野与加强跟踪管理相结合，努力发现、选拔在深化征管改革、服务发展大局等重点工作任务中表现突出的优秀人才。进一步加强青年干部工作，为青年干部成长成才提供平台，为他们搭台子、压担子，建立优秀年轻干部成长档案，通过严格筛选、跟踪培养、加强考核，及时把群众公认、政绩突出的年轻干部选拔到领导岗位，补充到各级班子中去。三是扎实推进干部交流。开展高风险岗位人员轮换调整，按时完成高风险岗位人员有序轮岗交流。按照公务员法等相关规定把干部交流工作纳入日常管理、形成机制，组织开展对县级税务局领导班子副职、内设机构和派出机构主要负责人，以及缺少基层工作经验或岗位经历单一的干部集中开展交流工作。继续加大推荐干部特别是年轻干部到地方任职挂职工作力度，有计划地开展系统内上挂、下派工作。四是深入推进"人才兴税"。深入贯彻落实省局加强人才队伍建设的意见，制定实施新一轮的人才使用方案，稳步有序扩大税务系统人才规模，加强各级人才库建设和培养使用力度。着力培养主攻不同方向、保障不同方面、分布在不同层级的专业骨干、岗位能手、青年才俊等高质量各类人才，在改革攻坚、政策研究等项目中探索实行"揭榜挂帅""赛马"等制度。
（六）着力加强党务和纪检干部队伍建设。按照XX局长关于党务和纪检干部在"政治过硬""本领高强""作风优良"上作表率的要求，持续打造政治素质过硬、忠诚干净担当、敢于善于斗争、勇于自我革命的党务和纪检干部队伍。一是要选优配强。注重将政治素质高、综合能力强、工作作风好和有培养前途的优秀青年干部调整充实到党建、纪检岗位接受锻炼、强化历练。积极营造关心关爱党建和纪检干部成长进步的良好氛围，把党建、纪检岗位作为培养锻炼干部的重要平台，优化考核考评机制，建立合理流动机制。二是要增强本领。贯彻落实《关于进一步加强税务系统纪检干部教育培训的意见》等要求，落实好主题联学机制，通过跟班学习、以案代训等方式，提高他们的业务素质和履职能力。依托线上线下资源，突出专业技能和实务培训，定期组织开展支部书记轮训，举办党建、纪检干部骨干培训。三是要锤炼作风。党务和纪检干部要自觉加强自身作风建设，强化责任意识和担当精神，做到事不避难、义不逃责。要准确把握在推进党的自我革命中的职责任务，时刻保持敬畏之心，依规依纪依法行使权力，自觉接受严格约束和监督，始终做到严于律己、廉洁奉公、遵纪守法。
我就讲这些，谢谢大家。
