2024机关单位党风廉政建设工作总结及下一步工作计划
2024机关单位党风廉政建设工作总结及下一步工作计划
一、2024年工作开展情况
（一）加强思想政治引领，坚定理想信念，坚决把牢政治方向"总开关"。一是强化学思践悟把牢政治方向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，及时跟进学习习近平系列重要讲话和指示批示精神，深入开展"大学习、大讨论、大宣传、大实践"活动。二是围绕中心大局落实政治责任。紧紧围绕党中央、省委和市委重大决策部署，制定详细工作方案，明确责任分工，组织召开党组会议分析研判X次，认真开展政治监督，确保党中央和省市区委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。
（二）加强基层组织建设，提升组织建设质量，切实筑牢战斗堡垒。一是提升组织建设质量。坚持把基层党组织建设摆在重要位置来抓，持续推进党支部标准化规范化建设。选派党建指导员深入一线党建工作，对基层党组织进行全覆盖、全过程的跟踪指导，进一步解决基层党组织工作中的痛点难点堵点问题。二是锻造过硬党员干部队伍。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员"双推双评三全程"制度，不断优化党员队伍结构。上半年，共发展预备党员X名；X名党员干部被表彰为优秀共产党员、优秀党务工作者，X名党员干部被评为先进基层党组织负责人。三是发挥引领保障发展作用。坚持以党建引领各项工作，将党建工作与业务工作深度融合。
（三）一体推进"三不腐"，推进清廉机关建设，切实营造良好政治生态和经营环境。一是扎实开展专项整治和自纠自查。根据部署要求，聚焦领导干部和关键岗位廉洁风险较高的领域以及群众反映强烈的热点、敏感问题，扎实开展专项整治和自纠自查。制定工作方案，成立组织机构，对照工作任务清单和问题整改台账，逐项逐条进行梳理。通过专题学习、座谈交流、个人自学等方式组织全体干部职工深入学习领会xxx关于全面从严治党的重要xx以及《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等法律法规，进一步提升干部职工纪法意识。二是筑牢"不能腐"的防线。坚持民主集中制原则，严格执行领导班子议事规则和决策程序。认真落实"三重一大"事项集体决策制度和重大事项请示报告制度，深化运用同级监督机制和廉政风险防控机制。今年以来党组会共研究议题X个，班子领导"一岗双责"汇报X次。按照要求组织开展了机关科室负责人述职述廉工作，并认真开展了廉政谈话。三是强化"不想腐"的自觉。结合今年开展的"作风建设年"活动，以青年干部为重点，在全体干部职工中开展警示教育活动。通过观看警示教育片、组织参观警示教育基地、讲廉政党课、开展廉政谈话等活动xxx场次。充分利用微信公众号等平台转发"不敢腐""不能腐""不想腐"的典型案例以及纪委有关通报等信息X余条。
（四）坚持纠正"四风"，营造良好氛围，推动作风建设不断取得新成效。一是着力整治形式主义突出问题。大力倡导雷厉风行、苦干实干的工作作风。落实关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，严格控制各种检查考评项目，大幅度精简会议和文件，减轻了基层负担。认真贯彻落实公务接待管理办法和中央八项规定实施细则精神，严格规范公车使用管理。二是严厉整治享乐主义奢靡之风。紧盯重要节点和薄弱环节监督检查公款消费、违规收送礼品礼金、私车公养等问题。上半年以来，共开展监督检查X次，发现存在问题X个，予以通报批评并督促整改到位。三是不断净化社交圈、生活圈、朋友圈。认真贯彻落实领导干部廉洁自律规范要求，从严管好配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员，确保他们不得利用特殊身份或影响力谋取非法利益。
二、存在的主要不足
回顾上半年工作，本单位在履行党风廉政建设责任制、推进反腐败工作上取得了一定成效，但依然存在一些不容忽视的问题：（一）对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距；（二）履行主体责任、推动党风廉政建设主体责任向基层延伸还不够到位；（三）个别党员干部纪法意识不强、自我约束不够等问题依然存在。
三、下一步工作计划
下一步，我局党风廉政建设工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进全面从严治党，全力推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
（一）持之以恒加强政治建设。推动理想信念教育常态化，把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。结合习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，运用多种形式丰富学习内容。深化主题教育成果，总结经验，探索长效机制。出台务实管用的制度措施，以学促用，知行合一，将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的力量。
（二）持之以恒夯实基层组织建设。强化党支部建设，以问题导向和求解思维，全面梳理《条例》相关内容，明确思想和操作上的差距与方向。优化党支部工作机制，完善党建工作考核体系，制定年度工作计划，明确任务目标。选拔优秀党员干部担任党支部书记，定期召开会议和培训，建立履职档案，定期考核。推广党员示范岗，增强党员身份意识，开展承诺践诺活动，营造学习氛围。发挥机关党委委员作用，加强督促指导，建立联系包抓机制，规范双重组织生活制度。聚焦主责主业，加强沟通协作，每季度分析研判党建工作，解决支部困难。选树表扬先进典型，总结推广经验，利用媒体资源宣传先进事迹，形成学习先进典型的氛围。
（三）持之以恒推进党风廉政建设、反腐败工作。领导需以身作则，严守纪律规矩，遵守党章法规及法律，强化制度管理，完善从严治党责任制度。严格监督执纪问责，加大惩治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍原则，精准运用监督执纪"四种形态"，提升工作精准性和实效性。构建亲清政商关系，落实政商交往清单机制，督促党员干部规范行为，防范廉政风险。严肃党内政治生活，落实民主集中制，执行三会一课等制度，严格执行中央八项规定，持续纠治"四风"。
