在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话

在新任职干部党风廉政谈话会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开新任职干部党风廉政谈话会，这既是落实全面从严治党要求的规定动作，也是组织对大家的关心爱护。首先，我代表党委向在座的各位新任职同志表示衷心的祝贺！这次任职调整，是组织对你们过去工作的肯定，更是对你们未来发展的期望。站在新的起点上，希望大家始终牢记"忠诚、干净、担当"的政治要求，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。

当前，我们正处于实现"十四五"规划目标的关键时期，改革发展稳定任务艰巨繁重。越是关键时期，越需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。作为新任职领导干部，你们的一言一行不仅代表个人形象，更关系党的形象，关系事业发展。借此机会，我想重点围绕"如何做一名让组织放心、让群众满意的好干部"，与大家交流几点意见。

第一，要始终把政治建设摆在首位，做政治上的明白人。

领导干部的第一属性是政治属性，第一能力是政治能力。从查处的违纪违法案件看，一些干部出问题，首先都是从政治意识淡化开始的。大家要深刻认识到，职务提升了不等于政治素质自然提高了，必须把讲政治贯穿工作全过程。要持续强化理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，当前特别要深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治上看问题、想问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止"七个有之"，做到"五个必须"，始终做政治上的明白人、老实人。

第二，要始终保持清正廉洁的政治本色，做纪律上的清醒人。

廉洁是从政的底线，也是领导干部的立身之本。分析近年来查处的违纪违法案件，很多干部都是从小节不守开始，逐步滑向腐败深渊的。大家要牢记"堤溃蚁孔、气泄针芒"的古训，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警觉。要正确看待权力，深刻认识到权力是组织赋予的，只能用来为党分忧、为民办事，决不能用来谋取私利。要自觉接受监督，习惯在监督下工作生活，主动接受组织监督、群众监督和舆论监督。要注重家风建设，严格管好家属和身边工作人员，防止"枕边风"成为贪腐的导火索。要净化社交圈，坚持君子之交淡如水，做到"亲""清"分明。在这里，我要特别提醒大家，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，"围猎"与"被围猎"的风险长期存在，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦。

第三，要始终弘扬担当实干的工作作风，做发展上的开路人。

职务就是责任，责任就要担当。组织把你们放在重要岗位上，不是让你们当"太平官"，而是希望你们能攻坚克难、开拓创新。要力戒形式主义、官僚主义，坚决防止"新官不理旧账"，对历史遗留问题要敢于面对、妥善解决。要树立正确的政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞急功近利的"形象工程""政绩工程"。要提升专业能力，针对新岗位新要求，抓紧补齐能力短板，努力成为行家里手。要践行群众路线，经常深入基层一线，了解群众所思所盼，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。当前，我们正在推进的重点项目建设、产业转型升级、民生保障改善等工作，都需要大家以"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的历史担当，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。

第四，要始终坚持严管就是厚爱的理念，做队伍建设的带头人。

作为新任领导干部，你们不仅要管好自己，还要带好队伍。要认真履行"一岗双责"，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。要敢抓敢管，对分管领域的苗头性倾向性问题，该提醒的提醒、该批评的批评、该制止的制止，不能当"老好人"。要健全制度机制，针对权力运行的关键环节，完善