信访、维稳、安保理论文章-29篇(第4/8页)

扛稳扛牢政治责任守正创新维护稳定

许昌市委政法委常务副书记-----李卫东

政法部门担负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命。今年是党的二十大召开之年。在这关键之年，我市政法战线都做了哪些工作？取得了哪些成效？日前，许昌市委政法委常务副书记李卫东接受记者采访时说，今年以来，许昌市委政法委坚持以党对政法工作的绝对领导为根本，以防范化解重大风险为基点，推动各项政法工作有力有序开展，努力以维护安全稳定的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。全市政法机关忠诚履职、守正创新，使党对政法工作的领导得到新加强、维护安全稳定取得新成绩、市域社会治理迈出新步伐、法治许昌建设取得新成效。

坚持党对政法工作的绝对领导是做好新时代政法工作的根本保证。许昌市委政法委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，中央、省委、市委各项决策部署及市委书记史根治在全市政法系统座谈会上的讲话精神，坚持班子领着学、专题深入学、自主全面学，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚定捍卫"两个确立"；围绕贯彻落实《中国共产党政法工作条例》、省委有关实施细则和我市8项配套制度，2次召开市委政法委全体会议，研究部署重点工作，把党的绝对领导落实到政法工作的各方面、全过程；围绕建强新时代政法铁军队伍，印发巩固政法队伍教育整顿成果重点任务分工方案，明确6方面49项任务，与"能力作风建设年"活动要求紧密结合，全面提高政法干部、干警的履职能力。

安全稳定是发展的前提和根基。许昌市委政法委在坚决维护国家政治安全的同时，还依托市域、基层、网格"三道防线"，做到各类风险隐患"发现在早、防范在先、处置在小"；加快推进立体化、信息化社会治安防控体系建设，深化"雪亮工程"，紧盯重点地区、重点人群、重要节点，持续强化社会面安全防卫，确保大局持续稳定。在常态化疫情防控下，许昌市委政法委总结经验，围绕路面、社区、社会面管控等重点环节，出台规范文件12个，在全市组建起4.6万余人的平安守护志愿者队伍，不折不扣抓好疫情防控和维护稳定各项措施的落实。

围绕市域社会治理现代化，许昌市委政法委进一步健全完善平安建设统筹协调、督导考核和责任追究等配套性机制，常态化做好"六防六促"暨矛盾纠纷排查化解等工作，扎实开展"三零"平安创建活动，上半年"三零"平安创建全市村（社区）达标率为85.6%、企事业单位达标率为99．2%；持续推进综治中心规范化建设，实现市、县、乡、村四级综治中心全覆盖，梳理排查整合的基层治理网格和专兼职网格员全部纳入许昌市网格化服务管理平台（政务版微信），目前已覆盖居民330万；坚持和发展新时代"枫桥经验"，健全落实矛盾源头预防、排查预警、多元化解机制，今年以来累计化解矛盾纠纷3943起；保持对各类严重刑事犯罪的严打高压态势，打击多发性侵财犯罪、电信诈骗犯罪、毒品犯罪和经济犯罪战果突出，全市刑事、治安案件发案数均同比下降；常态化扫黑除恶，今年以来共侦办涉黑恶案件3起，公诉34人，查扣涉案资产13亿余元。

围绕法治许昌建设，许昌市委政法委抓好《许昌市政法系统护航民营经济发展措施"四十条"》贯彻落实，持续开展"万人助企联乡帮村"、影响营商环境执法司法突出问题整治等工作，为企业发展营造良好法治环境；扎实推进"八五"普法规划实施，推动《民法典》宣传普及，加强未成年人法治宣传教育，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围；扎实推进政法各部门执法司法规范化建设，推进涉法涉诉信访积案集中化解，不断提升执法司法质效和公信力。

李卫东表示，护航党的二十大胜利召开，是今年政法战线压倒一切的中心任务。许昌市委政法委将持续扛稳扛牢政治责任，履行好自身职责使命，落实好"解放思想、拉高标杆、奋勇争先、更加出彩"工作要求，统筹推进更高水平平安许昌、法治许昌建设，努力为党的二十大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境，为全市"经济发展高质量、城乡建设高水平、人民群众高素质"目标实现提供有力政法保障。

推动新时代贵州信访工作高质量发展

贵州省信访局局长-----马磊

《信访工作条例》（以下简称《条例》）颁布施行以来，贵州省信访系统迅速行动、周密部署、精心组织，扎实做好学习宣传和贯彻落实工作，推动信访工作充分发挥密切联系群众的桥梁纽带作用，把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程，不断提高群众的获得感、幸福感、安全感。贵州省委政法委副书记、省信访局局长马磊就学习宣传贯彻落实《条例》有关问题，回答了《法治日报》记者的提问。

记者：贵州是如何持续深入推进《条例》学习贯彻落实的？

马磊：贵州省委、省政府高度重视，将《条例》的学习宣传贯彻工作作为重要政治任务抓紧抓实抓好。

一是省委高位统筹，全力抓好学习宣传贯彻。《条例》印发后，省委、省政府主要领导以及信访工作联席会议召集人先后作出指示批示，明确提出完善信访工作责任体系等七项具体要求。省委常委会会议、省政府常务会会议专题学习《条例》。全省信访工作联席会议各成员单位、各级信访部门通过理论学习中心组、局务会或党支部"三会一课"等方式集中学习，深入开展学习交流。同时，贵州把学习《条例》纳入省委党校主体班次学习课程，作为普法教育、干部培训的重要内容，确保《条例》精神转化为行动自觉和工作实效。

二是注重整体谋划，明晰细化责任举措。贵州制定出台了《关于认真学习宣传贯彻落实〈条例〉的通知》和专项宣传工作方案，明确贯彻落实《条例》各项工作任务的时间表、路线图、任务书。将学习宣传贯彻落实《条例》情况列为年度重点工作、信访工作考核的重要内容一体化推进。全省市、县两级信访部门均参照成立工作领导小组，制定工作方案，细化工作措施，形成上下联动的学习贯彻格局。

三是完善配套措施，健全体制机制。一方面，健全完善信访部门与政法机关、纪检监察机关、组织人事部门、巡视巡察机构的工作协同机制，落地落细《条例》学习贯彻、宣传引导、配套衔接、督导检查等重点工作。另一方面，统筹做好省级层面信访工作规范性文件的立改废释等工作。截至目前，共修改、废止、新立信访政策文件制度26项，对信访复查复核五个流程21个环节进行规范，修改和调整信访信息各类模板、系统120余处。全省各地各部门也及时完善了配套政策，确保各项业务工作平稳过渡。

记者：请问近年来，贵州在推动信访工作高质量发展上取得了哪些成效？马磊：近几年来，在中央信访工作联席办、国家信访局的大力指导和省委、省政府高度重视下，全省信访系统认真践行为民解难、为党分忧的政治责任，努力从信访工作体制机制改革、夯实基层基础、加强干部队伍建设等方面着手，取得了显著的成效。

一是党对信访工作的领导全面加强。省委建立了"五级书记抓信访"机制，明确各级书记是信访工作第一责任人。省委书记、省长坚持带头包案督访突出信访矛盾，带动各级领导干部包案化解信访难题，维护群众合法权益。2018年机构改革中，省、市、县三级信访局全部划转为党委工作机关。2021年，省、市、县三级信访局长全部兼任同级党委政法委副书记。

二是重大风险防范化解有力有效。成立了以书记、省长为双组长的防范化解重大风险工作领导小组，2019年以来连续四年在全省部署开展防范化解重大风险工作，形成党委领导、政府负责、各司其职、协调配合的防范化解风险工作大格局。同时，全省信访系统坚持以治理重复信访、化解信访积案专项工作为抓手，有效解决一批"骨头案""钉子案"。

三是信访工作制度更加完善。编制实施《"十四五"时期贵州省信访工作发展规划》。围绕初信初访事项办理、信访事项复查复核、人民建议征集、人民调解等关键环节，建立健全40多项制度机制，有力提升信访业务规范化、专业化水平。

四是基层基础持续筑牢。积极开展"全国信访工作示范县"创建活动，乡镇（街道）信访工作联席会议机制在全国率先实现全覆盖。

五是干部队伍素养能力更加过硬。深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、党史学习教育等活动，举办信访工作大讲台、信访局长培训班等，崇尚实干、狠抓落实在全省信访战线蔚然成风，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

记者：请问在新的形势下，您认为贵州信访部门如何更好地做好新时代信访工作？

马磊：《条例》为做好新时代信访工作提供了根本遵循，我们将以《条例》施行为契机，准确把握信访工作的新形势新要求，更加自觉地在大局中思考、谋划、推动信访工作，全面提升信访工作的专业化、规范化、系统化水平，推动新时代贵州信访工作高质量发展。

一是坚持"以政领专"。讲政治顾大局，时刻牢记信访部门是政治机关、信访工作是政治工作、信访队伍是纪律部队的政治定位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是践行"人民至上"。讲宗旨为人民，坚持人民信访为人民，把信访群众当家人，把群众来信当家书，更好架起党和政府与人民群众的"连心桥"。

三是做到"长短结合"。围绕做好党的二十大信访工作这条主线，健全完善信访工作格局，夯实基层基础着力点，努力实现信访工作质量变革、效率变革、动力变革。

四是加强自身建设。讲担当创一流，以树榜样、树标杆、树示范为导向，全面加强学习型机关建设，全力推动干部队伍素质大提升。

全力争一流做好安保维稳首要政治任务

镇江市公安局局长-----王文生

近年来，镇江公安机关始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，坚持以护航"三高一争"实践，服务现代化新镇江建设为载体，确立了"锚定中上游，全力争一流"奋进目标，奋力推动镇江公安高质量发展，为维护全市社会稳定、保障人民安居乐业、促进经济快速发展、推动社会和谐进步作出了积极贡献。

今年以来，镇江公安把做好党的二十大安保维稳工作作为首要政治任务，深入推动"喜迎二十大、忠诚保平安""镇安行动""百日行动"等各项工作，全力为党的二十大胜利召开创造安全和谐稳定的社会环境。7月28日，"喜迎二十大法治建新功--总编辑对话设区市政法主官"融媒体环省行采访团队来到镇江市公安局，就"守护平安铸忠诚"主题，专访镇江市副市长、市公安局局长王文生。

记者：群众看公安，关键看破案。镇江公安是如何强化案件侦办、勇当主力军的？

王文生：镇江公安机关坚持靶向发力，强化攻坚突破，努力在破案打击中提升水平，在改进工作质态中争先进位。在坚持大要案件侦办牵引机制基础上，更好发挥大要案件侦办促主业、提质效作用；建强"网络攻防、食药环融合战队"等20余支专业作战团队，建立多警种部门联动协同机制，坚持同步上案、协同作战、精准部署、统筹指挥，高质量完成了重大案件侦办、安保维稳等工作任务，凸显破案攻坚"尖刀"效应。成功侦破包括习近平总书记批示的"全国扫黑办挂牌督办百起大案"之一的5·13专案、"12·01医保诈骗案"、"2·19特大假冒名表案"，并在打击证券操控、暗网平台等新兴领域犯罪实现新突破。有力提升对各类违法犯罪的研判打击能力。

精彩实践：2021年以来，镇江公安坚持扫黑除恶常态化工作不动摇，深挖潜藏黑恶团伙、强化重点案件攻坚，突出行业领域整治，新增办结各类线索151条，侦破9类涉恶案件168起，抓获嫌疑人585人。在严打电信网络诈骗犯罪上持续发力，镇江公安部署开展"闪电"行动，破获案件368起，带破外地案件1445起，抓获犯罪嫌疑人833名，同比分别上升32.9%、482%和95.5%；加大反诈信息化建设力度，精准开展预警劝阻，成功劝防案件600起，避免经济损失5000余万元。

记者点评：集约汇聚动能，融合提升质效。镇江公安通过严打大案、类案，有效提升快速反应能力和打击犯罪能力。

记者：向警务改革要生产力是摆在各地公安机关面前的一项重要课题。请问王市长，镇江公安是如何深化警务改革、跑出加速度的？

王文生：镇江公安始终以改革创新为动力，加速警务转型升级。加大创新力度，深入开展"系列十佳"创建，推进巡处一体化改革，打造了千人规模应急处突力量，实现了1小时内将千名力量投放到全市任何点位的目标，在此基础上，今年优选精干力量成立了8支"战龙突击队"，打造执行任务的尖刀；大力推进智慧警务"奔跑计划"，建立"山水警务"机制，打造"智慧江盾"指挥体系；探索实践大部制改革，有力促进了警务质效提升，获评全省公安重大改革创新项目奖；建立派出所高质量考核机制，创成1个全国、2个全省"枫桥式派出所"。

精彩实践：对派出所业务用房建设及行政区划调整深入调研，对全市17个派出所进行新建、改建，优化调整11个派出所行政区划。推行巡处一体警务实战机制改革，最大限度把警力摆到街面，摆到重要区域，有效实现"为巡防工作提质增效、为派出所工作松绑减负"的既定目标，市区警务站建成运行以来，街面6类警情同比前三年平均数下降8.83%，"两抢"警情同比下降67.65%。

记者点评：镇江公安优化升级执法办案管理中心建设，研发全省唯一的全市一体化执法办案管控平台，强化对执法核心要素整体管控，有效推动执法问题发现在初始、解决在源头，实现了执法安全事故零发生。

记者：疫情要防住，经济要稳住，发展要安全。请问镇江公安是如何保障产业强市、提供硬支撑的？

王文生：镇江公安牵头做好流调溯源、社防、保畅工作，高效落实隔离转运、隔离点防控任务，打赢了句容、扬中疫情防控战，市局被评为全省抗疫先进集体。出台疫情防控和保障经济社会发展二十条措施，创新"警企一警通"服务机制，公安行政服务满意率保持在99%以上，车管所被评为全国公安机关"我为群众办实事"成绩突出集体，市局连续两年获评全市"优化营商环境甘露奖"。

积极推进派出所综合服务窗口建设，进一步做优镇江公安3公里便民服务圈，编制户政、交警、出入境等26项100种情形"综窗"事项办事指南，已在全市派出所建成综合窗口20家。在市级政务服务办事大厅打造公安"一窗受理"升级版，设置"一件事"、长三角一体化、"一老一小一群体"专窗，确保"应进必进"和"能办即办"，行政权力事项办理时限压缩度从62.3%提升至74.45%。推进"一件事"流程再造，围绕公安内联事项，主动提供"退役军人一件事""外国人就业一件事"等"一窗通办"服务，得到群众广泛好评。

精彩实践：镇江公安制定出台《镇江市公安局服务全市经济社会高质量发展二十条措施》，为高水平护航发展提供指南。以审批和监管事项清单为基础，加快构建公安政务服务审管衔接新机制，研究出台《全市公安机关"警企一警通"活动工作方案》，针对年内新增重点企业和投资项目，设立专职警企联络官，主动提供长效跟踪护航服务，现已挂牌帮办服务示范点6家，服务企业48家，帮办企业的内部安全防范、道路优化、涉外人员证件、员工居住证、疫情防控等问题化解率达到100%。

记者点评：镇江公安组织开展"涉民营企业挂案清理""规范执法纠正偏差"执法监督、违规插手干预经济纠纷顽瘴痼疾专项整治，规范涉企执法行为，涉企积案清理、问题整改比例均达100%。高度关注绿色发展，打造"山水警务"新机制，坚决守护城市山林、保护市民菜篮子、药盒子安全，2021年以来，全市共立食药环类案件127起，抓获犯罪嫌疑人383名，同比分别增长76.4%、99%。

记者：公安心向党，警旗永跟党旗走。请问王市长，镇江公安是如何强化党建队建、注入新动能的？

王文生：我们始终把政治建警摆在首位。常态化、制度化推进"第一议题"、政治轮训等制度，创新推出"先锋训练营"等做法，不断强化创新理论武装，切实把"公安姓党"融入全警的灵魂和血脉。制定出台《全市公安机关加强党的基层组织建设三年行动计划（2022-2024年）实施方案》，大力实施"专案一线党旗红""四网四卫红色堡垒"等书记项目，进一步强化组织建设，推进党建、队伍、业务融合发展。扎实开展党史学习教育、教育整顿活动，强化顽瘴痼疾整治，制定覆盖公安工作全过程、全方面的《镇江公安制度大纲》，市公安局被评为"全市教育整顿优秀单位"，"红榴家园"服务站经验做法被公安部推广，被评为全国党史学习教育110个具有代表性、典型性案例。

精彩实践：镇江公安建立市县两级公安机关辅警管理"1+7"制度体系，组织完成市区公安机关2765名辅警工资结构套改工作，辅警平均工资水平同比增长9.1%。坚持典型引领，首次开展系列"十佳"评选和年度最美辅警、最美基层警队推选活动。今年以来，1个集体被评为全国优秀公安基层单位，1个集体被评为全国公安机关爱民模范集体，1个集体被评为全省优秀公安局，5个集体被评为全省优秀公安基层单位，1个集体被记二等功，1个集体被公安部、7个集体被省厅通报表扬；1名个人被评为全国特级优秀人民警察，3名个人被评为全国优秀人民警察，1名个人被评为全国公安机关爱民模范，15名民警被评为全省优秀人民警察，25名个人被记二等功。

记者点评：镇江公安在抓队伍建设方面始终保持严的主基调。一体推进"三不"，深入构建镇江公安"大监督"格局。持续织密监督网络，通过梳理排查执法办案、行政管理、队伍建设等公安权力事项，找准权力运行中存在的廉政风险点，构建以"权力清单、风险清单、防控清单"为抓手的权力监督制约、风险管理闭环式防控机制，最大限度地降低廉政风险、净化政治生态。制定《关于建立巡查督导机制的意见》《全市公安机关巡查督导工作规则（试行）》，创新设立市局巡察办，成立7个由二级高级警长任组长的巡查督导组，分点、分片、分专题开展巡查督导，跟踪督办270项问题整改，持续强化监督，确保市局党委重大决策部署落地落细。

潍坊：务实担当护稳定靠前服务谋新篇

李仕欣、张志明

党的十九大以来，潍坊市公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持靠前一步、主动作为，勠力同心、担当作为，扎实推进打防管控、队伍管理等各项工作，全市公安工作实现新发展。2020年以来，潍坊市公安局先后荣获"全国文明单位"称号，被公安部荣记集体一等功，并被山东省委、省政府授予全省抗击新冠肺炎疫情先进集体称号。今年5月，在全国公安系统英雄模范立功集体表彰大会上，潍坊公安机关4个集体和3名个人受到表彰。

打防并举

治安状况持续稳定

潍坊市公安机关充分发挥职能作用，严厉打击各类违法犯罪活动，扎实推进安全专项治理和隐患整改，切实维护良好的社会治安秩序，保障广大人民群众安居乐业。

潍坊公安机关常态化开展扫黑除恶专项斗争，聚焦重点行业和领域，在破案攻坚、深挖线索、"打伞破网""打财断血"、行业整治、固本强基等方面持续发力，扫黑除恶专项斗争主要指标均位居全省前列。参战民警恪尽职守、勇于担当、冲锋在前，民警宋汝坤被授予全国公安系统二级英模称号，民警孙武兴被评为全国扫黑除恶专项斗争先进工作者。

以打开路，重拳出击。潍坊市公安机关全力侦破大案要案，开展命案积案攻坚行动，破获命案积案33起，连续3年实现命案现案全破。针对入室盗窃等传统侵财案件发案率高、破案率低等问题，2020年以来，潍坊公安机关连续组织开展打击入室盗窃、盗窃电动车犯罪专项行动和打击侵财犯罪"春晓"行动，挽回经济损失2877万余元，相关刑事警情降幅超过50%。潍坊公安做强新型犯罪研究作战中心，有效遏制电信网络诈骗案件多发高发势头；深化"市、县、所一体化"工作机制，坚持大案攻坚、基础支撑、数据赋能，对食药环领域违法犯罪保持高压严打态势；以"云端行动"为抓手，开展打击非法集资等涉众型经济犯罪、恶意逃废金融债务犯罪等专项行动，近年来破获各类经济犯罪案件涉案价值32.8亿元；立足本职，推出打击侵害企业和企业家合法权益违法犯罪行为专项行动、保护企业知识产权专项活动等11项服务企业发展工作举措，严厉打击各类侵犯企业知识产权违法犯罪。

尽锐出战

疫情防控科学精准

新冠肺炎疫情发生以来，特别是今年3月新一轮疫情发生后，潍坊公安机关快速响应、尽锐出战、全力以赴。

潍坊市公安局迅速启动战时机制，在市疫情防控指挥部统一领导下，严格落实各项工作要求，12个疫情防控职能组分头出击、协同作战，快速高效开展流调溯源，精准阻断疫情传播链条，有效预防疫情蔓延扩散。他们创新开展"数据抗疫"工作，搭建核酸检测数据专题库，研发"一码通""疫查清""潍坊报备""三天两检"等系统，有力地服务了全市防疫大局。

深化改革

用心服务企业和群众

聚焦企业和群众所需所盼，潍坊市公安机关不断深化公安行政管理服务改革，推出一批服务经济社会发展和便民利企举措，企业和群众的获得感、满意度显著提升。

全市公安机关通过在企业建立驻企警务工作站，实现101项业务预约办理，企业员工不出厂门就能办理绝大部分公安业务。其中，针对疫情期间某公司急需派遣多批技术和管理人员前往越南厂区开展工作的急切需求，潍坊公安积极开辟"绿色通道"，通过线上服务、预约办证、上门服务等措施，为企业解决了难题。潍坊公安不断创新为民服务举措，迅速落实潍坊市委关于开放公共场所免费供市民停车的部署要求，最大限度地开放公共场所供市民免费停车，全市共开放停车泊位66.9万个，其中全天免费停车泊位51.9万个，有效缓解了城市停车难问题，赢得广大市民的交口称赞。

为提升公安政务服务水平，潍坊市公安局科学优化服务架构，多维延伸服务触角，将市、县、派出所、社区警务室四级公安政务服务分级进驻相应服务中心，满足群众的"就近办"需求，营造更便捷、更高效、更舒适、更安全的公安政务服务环境。全市还建设18处24小时智慧"无人警局"、1处智慧车管所，累计为群众办理户籍业务3.1万余笔、车驾管业务4.7万余笔。潍坊公安探索开展帮办、代办服务，向社区民警下放"一窗通办"8项简易高频业务办理权限，并依托远程协作系统为群众在社区办理复杂公安政务服务事项提供便利，让群众在社区就能办理开具无违法犯罪证明、临时身份证明等业务，把服务送到群众身边。

新时代企业信访维稳工作机制的创新路径

中交第三航务工程局厦门分公司林港兴

我国正处于社会深化改革的重要阶段，社会的经济发展要求企业探索信访维稳，这样才能有利于加强社会团结监督，对于促进企业的发展具备深远影响，同时也符合未来社会发展需求。在改革开放前期我国更加注重整体性的经济发展，因此企业的信访维稳力度不够。随着我国全面提升现阶段的财政制度，要求企业构建信访维稳制度，并同时提高广阔群众的知情权和监督权，以此促进我国法制社会的全面发展，近些年来地方企业的信访维稳在环节有了较大提升，但是其中也存在着一定问题，只有推进透明的企业财政，才能有效提高企业职能，这也是我国深化改革的重要措施。

一、我国企业信访维稳发展分析

自新中国成立以来，我国经历了无数个历史时期，在不同的历史时期中，国家的战略发展方针侧重点也有所不同。当前的国情以及未来社会发展趋势，要求企业依据信访维稳情况需要，地方和企业也公布了相关法律法规，对于信访维稳管理制度进一步提出了要求，同时也细化了企业信访维稳的流程，由此看出我国的企业信访维稳主要经历了多个阶段，如今的信访维稳需要紧跟社会发展形式并注重责任体系的构建，通过提高企业职能部门的透明性，进一步强化公众的监督权，为我国的经济事业发展奠定扎实的根底。

企业日常的工作内容比较琐碎繁杂，在信访维稳管理的诸多环节中，其同一目的是复原历史活动的真实面貌和真实状态，既要为后期的事件查询提供原始依据，同时也能为后期的工作调整和优化提供价值数据。传统的企业信访维稳制度管理一般都是以纸质材料为根底，随着当前社会的发展变化，还需要参加信息化的数据信息，这在无形中增加了工作人员的工作量和工作内容，但是多元化的信访维稳管理形式可以为其他内业活动提供更加优质的数据依据。企业的信访维稳管理不仅是其他工作工程的重要根底保障，同时也决定了企业的整体运转状态。例如，企业信访维稳是企业保证自身合法权益的根底，同时也能力争更多权益的保障。因此，对于企业的运转以及长久健康发展都具备深远影响，加强企业信访维稳管理工作力度是社会的必然趋势，既能够有效表达出企业原有的工作状态，还能促进企业每一项工作环节的简化，对于我国社会体制深化改革也具备重要作用。

二、企业信访维稳制度构建过程当中存在的不足

信访工作是企业最重要的工作之一。没有信访工作，随着时间的推移，员工和企业之间的矛盾将难以解决，这将阻碍企业和员工的发展。目前，许多公司认为公司制度已经公布，员工待遇很高，员工没有不满足的地方。因此，没有设立信访效劳，导致一些员工出现问题和困难，不知道向何处报告。这种情况越来越多，最终导致员工崩溃，造成了极大骚动。难以解决的问题，给企业带来了巨大损失，也对企业和员工的关系产生了特别大影响。在当今社会，政府部门高度重视信访效劳，因为群众是根底，需要了解群众的需要和困难，使国家能够进一步平稳发展。企业也应该更加重视信访工作，不重视信访工作，不利于企业的发展。