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在《推进领导干部能上能下规定》会议上的讲话提纲

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在《推进领导干部能上能下规定》会议上的讲话提纲

中央办公厅印发新修订的《推进领导干部能上能下规定》,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,落实新时代好干部标准,鲜明亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,对于贯彻全面从严治党战略方针,完善从严管理干部队伍制度体系,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境,建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,具有重要意义。下面,我就如何落实好《规定》,进一步激发干部生机活力,在新时期为党和人民的事业履职尽责、干事创业,作简要发言。

第一,推进领导干部能上能下,提振干部干事创业精气神。干部能上能下本是正常的规则,但长期以来,能上不能下的问题普遍存在,上来容易下去难。党的十八大以来,干部队伍整体面貌有了很大改观,但仍存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象。比如,有的政治能力不过硬,缺乏应有的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,在不折不扣贯彻落实党中央决策部署、结合实际推动落地见效上存在明显差距;有的不思进取、得过且过,不想为;有的能力平庸、思路不清,不会为;有的急功近利、盲目蛮干,乱作为,等等。如果任由这些庸懒散躺、推拖绕躲的人占着位子不干事,必将贻误党和人民事业发展。新修订的《规定》,着眼解决不担当、不作为、乱作为等问题,聚焦调整不适宜担任现职干部这个重点和难点,对具体情形、分析研判、核实认定、调整程序、调整方式、工作责任等内容进行优化完善,进一步提高针对性、操作性和实效性,将有力推动形成干得好就上、干不好就下的鲜明导向,激励广大干部以忠诚干净担当的实际行动在新征程上奋勇争先、建功立业。

第二,推进领导干部能上能下,营造风清气正干事创业环境。"为政之要,惟在得人"。通过制度营造良好风气,以实干实绩为导向,以发展论英雄,视实绩用干部,才能让能者"上"得理直气壮,庸者"下"得无怨无悔。一是真正衡量出素质高第。要始终把政治标准摆在首要位置,看是否对党绝对忠诚,能否不折不扣贯彻落实党中央各项重大决策部署,能否忠诚拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护",树好党内政治生活的风向标,激发干事创业的精气神,让优秀者优先、能干者能上、有为者有位,将有"硬伤"的干部坚决挡在门外,确保"下"之有据,形成调整一个、教育一片、警示一批的震慑效应。二是真正以民为本。要打破"官本位""铁交椅"陈旧观念,始终以群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应为标准,看为群众解决了哪些"烦心事"、消除了哪些"挠头事"、办成了哪些"期盼事",精准画出干部的"立体像",真正把那些对群众有真感情,为群众办实事、解难题、口碑好的干部用起来。三是真正清正廉洁。"廉者,政之本也",清正廉洁是安身立本、从政之基,也是组织选用干部的一个重要标准。廉洁自律是干部为官从政"'上''下'求索"的镜鉴标准,更是其安身立命之本。选对一人,造福一片;用错一人,贻害一方。要在选人用人中把好"廉洁关",把廉洁这根"硬杠杠"立起来,将品行不端、为官不正、不堪重任的人挡在门外,打造出风清气正的从政为官环境。

第三,推进领导干部能上能下,要在磨砺中发掘年轻干部。青年干部特别是基层青年干部,是党和国家事业未来发展的中坚力量,推进干部能上能下,就是要在真抓实干中培养后备力量,激发干部队伍的生机活力,接好民族复兴的时代"接力棒"。一是厚植"一片冰心在玉壶"的情怀,才能真正为人民服务。"得民心者得天下,失民心者失天下。"正因为始终同人民风雨同舟、血脉相通、生死与共,我们党才拥有不竭的力量源泉,攻克一个又一个看似不可攻克的难关,创造一个又一个彪炳史册的奇迹。年轻干部要向模范看齐,常听百姓言、常思百姓苦、常谋富民策、常干利民事,努力把事办在群众心窝窝里头,把"鱼水情""血肉情"磨浓磨深。二是砥砺"梅花香自苦寒来"的意志,才能在实践中增强本领。"艰难困苦,玉汝于成。"挫折是相伴人生的财富。年轻干部要把"挫折"当"存折",把挫折当路标,摒弃遇到挫折就一蹶不振、遇到困难就畏首畏尾、遇到担当就退避三舍、遇到困难矛盾就敷衍塞责、遇到坎坷就满腹牢骚的做法,苦心志、劳筋骨、饿体肤,戒急躁、去毛躁、除浮躁,经受"过火山"的磨难,接受"过泥潭"的考验,汲取"快成长"的养分,磨砺"钢铁般"的意志。三是传承"狭路相逢勇者胜"的本色,才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。沧海横流方显英雄本色。看一个人行不行,主要看他在关键时刻能不能冲得上、过得硬、打得赢。只有平时守纪如铁,关键时刻才能令出必行;只有平时吃苦耐劳,危难面前才能敢打硬拼。没有金刚钻不揽瓷器活。本事就是手术刀,磨刀霍霍才锃亮。人生处处是考场,要把考场当战场,耐得住苦、耐得住烦、耐得住屈,在急难险重任务上跑着冲刺、敢于亮剑、绝处逢生,投中决定成败的"关键球",真正做到召之来、来之战、战必胜,答好事业发展的"满分卷",答好青春无悔的"加分卷",走好新时代的"长征路"。

我们要利用好制度优势,将其作为治理庸政、懒政的一把"利剑"。通过落实推进领导干部能上能下工作,真正把勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部用起来,把不担当、不作为、乱作为的干部调整下来,就能营造干事创业的良好氛围,激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。

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