在区绿化市容局2025年第二次青年干部座谈会上的讲话

在〔*〕区绿化市容局2025年第二次青年干部座谈会上的讲话

同志们:

大家下午好!

时至岁末,我们再次相聚,召开2025年度的第二次青年干部座谈会。这既是深入贯彻落实党的二十届四中全会精神,推动思想再碰撞、共识再凝聚的一次重要会议,也是在年终岁尾,我们共同回顾过往、擘画未来的一个宝贵契机。刚才,听了几位青年干部的发言,我深受触动,也倍感欣慰。大家结合各自的工作岗位,谈体会、讲感悟、说思考,有深度、有激情、有担当,充分展现了我们〔*〕区绿化市容局青年干部队伍昂扬向上的精神风貌和扎实过硬的业务素养。

从〔*〕同志在规划建设科勇挑重担,感悟到协调多方、寻求共赢的成长路径;到〔*〕同志在绿化中心深耕基层,体悟到公园管理既要有"方向盘"的宏观把握,也要有"绣花功"的精细治理;再到〔*〕同志在环卫中心,将基建设施工作视为关乎民生底线的重大责任,强调主动谋划与系统思考的重要性;最后到〔*〕同志在景观所,将具体的景观工作置于服务高质量发展的大局中,把每一处"毛细血管"的精雕细琢都看作是绘制现代化城市宏伟画卷的关键笔触。你们的发言,让我看到了青年一代的锐气、才气和朝气,更看到了我们绿化市容事业薪火相传、后继有人的希望。

回顾即将过去的2025年,是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年,也是我们绿化市容事业在高质量发展道路上奋楫争先、成果丰硕的一年。这一年,我们共同见证了城市的"颜值"与"内涵"同步提升。在全局上下的共同努力下,尤其是在我们青年干部这支生力军和突击队的冲锋陷阵下,我区的各项工作都取得了长足进步。截至目前,我区建成区绿化覆盖率已达到44%,人均公园绿地面积提升至16平方米,均高于43.32%和15.65平方米的全国平均水平。我们成功创建了3个"口袋公园",完成了2座老旧公园的全龄友好型改造,让绿色空间成为市民可进入、可休憩、可交流的"城市客厅"。在市容环境方面,我们全力推进的15个环卫设施新建及改造项目已全面竣工并投入使用,有效保障了环卫基础设施与城市发展同步规划、同步建设、同步投用。这些成绩的背后,凝结着每一位绿化市容人的心血与汗水,更闪耀着在座各位青年同志的智慧与担当。我看到你们在重大项目推进中加班加点,在专项工作攻坚中锐意进取,在应急保障任务中挺身而出,你们用实际行动诠释了什么是新时代的青年担当。

成绩属于过去,未来更需奋斗。当前,我们正处在一个深刻变革的时代,新一轮科技革命和产业变革方兴未艾,城市发展理念、治理模式和市民需求都在发生深刻变化。这对我们绿化市容工作提出了新的、更高的要求。青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,是事业发展的未来和希望。面对新征程上的新机遇、新挑战,我们青年干部应该如何作为?如何才能不负时代、不负韶华?借此机会,我代表局党组,向大家提三点期望,与同志们共勉。

第一,要以开放包容的心态拥抱新质生产力,在守正创新中勇立潮头、善作善成。

党的二十大报告强调,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。新质生产力,其核心在于创新驱动,特点是高科技、高效能、高质量。对于我们绿化市容行业而言,这绝不是一个遥远空泛的概念,而是已经叩响大门、触手可及的现实。我们不能再用过去的传统思维和工作模式来应对未来的挑战。

如何拥抱?首先要主动学习。我希望大家保持对新知识、新技术的敏锐嗅觉和强烈渴求。从人工智能辅助的园林设计、精准灌溉系统,到基于大数据的垃圾收运路线优化、智慧公厕管理系统;从利用遥感技术监测城市绿地健康状况,到运用虚拟现实(VR)技术进行景观方案的公众参与和评审,这些新技术正在重塑我们的行业生态。青年干部思想活跃、接受新事物快,要带头学习研究,争当"科技通""创新派",主动探索新技术、新材料、新工艺与本职工作的融合路径。

其次要勇于实践。要敢于将学习成果转化为推动工作的创新举措。比如,规划建设科的同志能否探索利用城市信息模型(CIM)技术,来提升我们绿化市容项目规划审批的科学性和前瞻性?绿化中心的同志能否试点引入无人机巡查、病虫害智能识别系统,来提升公园和林地的管养效率?环卫中心的同志能否研究应用物联网技术,实现对环卫设施的动态监控和智能化管理?景观所的同志能否尝试将声、光、电等现代科技元素与传统园林艺术相结合,打造更具吸引力和互动性的城市夜景?创新不怕小,关键在于行动。局党组将旗帜鲜明地支持大家开展探索性、创新性的工作,为大家的创新实践提供舞台、创造条件,哪怕是试错,也是宝贵的经验积累。我们要在全局营造一种鼓励创新、宽容失败的良好氛围,让敢想敢干、善作善成在青年干部中蔚然成风。

第二,要以雷厉风行的作风狠抓任务落实,在攻坚克难中磨砺本领、彰显价值。

"空谈误国,实干兴邦。"我们所有的宏伟蓝图、周密部署,最终都要靠一件一件的具体工作、一个一个的实际项目来落实。抓落实的能力,是衡量一名干部特别是青年干部是否担当作为、是否值得信赖的"试金石"。

一方面,要有"马上就办"的执行力。对于局党组的决策部署、上级交办的各项任务,要闻令而动、听令即行,不讲条件、不打折扣,确保各项工作第一时间启动、第一时间推进。要杜绝"等、靠、要"的思想,力戒"推、拖、绕"的行为。青年干部精力充沛、思维敏捷,更应该在执行上体现出速度和激情。我们要把"案无积卷、事不过夜"作为一种工作习惯,在高效执行中展现青年干部的干事效率。

另一方面,更要有"办就办好"的穿透力。雷厉风行不等于草率行事,高效执行更要追求高质效能。我非常赞同刚才〔*〕同志提到的,管理不能止于"事毕回复",更要主动谋划、系统思考。抓落实,就要发扬"钉钉子"精神,一锤接着一锤敲,直到把钉子钉实钉牢。这意味着我们不仅要关注任务的完成,更要关注任务的质量和效果。在项目推进中,要深入一线、掌握实情,对可能出现的困难和问题提前预判、做好预案。在工作完成后,要及时复盘总结,思考有没有更好的方法?有没有可以优化的流程?有没有能够固化为制度的经验?这种持续提升效能的闭环思维,是青年干部快速成长、脱颖而出的关键。我们要在解决一个又一个难题、攻克一个又一个堡垒的实践中,不断锤炼自己的专业本领、协调能力和抗压能力,真正成长为能担重任、可堪大用的栋梁之才。

第三,要以协同合作的意识加强联动交流,在互通互鉴中凝聚合力、共促发展。

现代城市治理是一项复杂的系统工程,绿化市容工作更是涉及方方面面,从来不是哪个科室、哪个单位能够包打天下的。公园的规划设计,离不开规划建设科的宏观把控;具体的施工建设和后期管养,离不开绿化中心的专业力量;周边的环境卫生,离不开环卫中心的兜底保障;整体的景观效果,离不开景观所的艺术创造。可以说,我们各项工作的每一个环节都紧密相连、环环相扣。

因此,我希望大家牢固树立"一盘棋"思想,自觉打破科室与单位之间的"隐形壁垒",把协同合作作为一种思维习惯和工作常态。一是要加强内部协同。各科室、各单位之间要多通气、多补台,而不是互相设防、互相推诿。遇到涉