在能源集团公司党员干部作风建设专题会议上的讲话

在能源集团公司党员干部作风建设专题会议上的讲话

同志们:

今天我们召开这次会议,聚焦的主题是"守忠诚清廉之魂,扬担当实干之风"。这十四个字,既是对新时代好干部标准的高度凝练,也是对集团每一名党员干部的基本要求。忠诚是为政之魂,清廉是立身之本,担当是成事之要,实干是履职之基。四者相辅相成、缺一不可,共同构成了党员干部应有的政治品格和作风形象。集团当前正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。煤炭板块资源条件日趋复杂、安全压力持续加大,电力板块火电利用小时数承压、新能源竞争白热化,化工板块市场持续低迷、部分装置效益不佳。面对严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,我们靠什么闯关夺隘、攻坚克难?靠的就是一支忠诚干净担当实干的党员干部队伍。今天,我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识守忠诚清廉之魂、扬担当实干之风的重大意义

为什么要把忠诚清廉担当实干提到这样的高度?这是由我们党的优良传统、能源行业的特殊属性和集团面临的形势任务共同决定的。

第一,忠诚清廉担当实干是新时代好干部标准的集中体现。习近平总书记明确提出新时代好干部标准,即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。忠诚对应的是信念坚定,清廉对应的是清正廉洁,担当对应的是敢于担当,实干对应的是勤政务实。这四个方面涵盖了政治品格、道德操守、责任意识、工作作风四个维度,是好干部标准的完整统一体。忠诚解决的是方向问题。方向错了,跑得再快也是南辕北辙。清廉解决的是底线问题。底线失守了,能力再强也是零。担当解决的是态度问题。态度消极了,条件再好也干不成事。实干解决的是行动问题。行动不到位了,蓝图再美也是空中楼阁。把这四者统一起来把握、贯通起来落实,才能成为一名让组织放心、让职工满意的好干部。

第二,能源行业特殊属性对干部提出更高要求。我们行业环境里,忠诚不是抽象的口号--对安全规程的忠诚执行,就是对职工生命的忠诚守护;对组织决定的忠诚贯彻,就是对党的事业的忠诚担当。清廉在能源行业尤为重要。我们资产密集、资源富集,煤炭运销、物资采购、工程建设等关键领域和重点环节,围猎和诱惑无处不在。如果干部守不住清廉底线,手中的权力就可能变成利益交换的筹码,给企业造成巨大损失,给个人带来灭顶之灾。担当和实干在能源行业有着更具体的内涵。矿区突发险情时,干部敢不敢第一个冲上去?迎峰度夏保供紧张时,干部能不能带头坚守岗位?降本增效遇到瓶颈时,干部愿不愿啃硬骨头?这些时候的选择,就是检验担当实干最直接的标尺。

第三,当前干部队伍中存在的一些问题迫切要求我们强魂扬风。实事求是地审视集团干部队伍状况,主流是好的,但也存在一些不容忽视的问题。有的理想信念有所滑坡,对"国之大者"心中没数,把政治和业务截然分开。有的在廉洁自律上放松要求,觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题。有的遇到困难绕着走、碰到矛盾往上交,推诿扯皮不敢担当。有的工作漂浮、作风不实,满足于开会发文,不深入一线解决实际问题。这些问题表现在作风上,根子在灵魂里。忠诚之魂不牢,清廉之魂不守,担当实干之风就树不起来。必须以刀刃向内的勇气正视问题、解决问题,以刮骨疗毒的决心正本清源、固本培元。

二、把忠诚刻印在灵魂深处,做政治上的明白人

忠诚是共产党人首要的政治品质。对党忠诚不是抽象的而是具体的,不是有条件的而是无条件的。

第一,忠诚要体现在坚定的理想信念上。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。习近平总书记深刻指出,理想信念就是共产党人精神上的"钙",没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。对于我们能源央企的干部来说,坚定理想信念不是空洞的大道理。它就体现在保障国家能源安全的责任感上,就体现在推动绿色转型的使命感上,就体现在守护万家灯火的荣誉感上。矿区几百米深处职工挥汗如雨,电厂集控室里运行人员日夜守护,化工装置区巡检工风雨无阻排查隐患。作为管理干部,我们的理想信念应该比普通职工更加坚定、更加自觉。

第二,忠诚要体现在坚决做到"两个维护"上。坚定维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚定维护党中央权威和集中统一领导,是党的政治建设的首要任务。对于我们来说,做到"两个维护"就是要不折不扣贯彻落实党中央关于能源安全、国企改革发展等重大决策部署。煤炭保供不仅是生产任务,更是政治任务;电力稳定不仅是经营要求,更是民生保障;化工产品供应不仅是市场行为,更是服务产业链供应链安全。在贯彻落实党中央决策部署上,决不允许搞变通、做选择、打折扣。

第三,忠诚要体现在严守政治纪律和政治规矩上。在重大原则问题上头脑清醒、立场坚定,在大是大非面前旗帜鲜明、毫不动摇。坚决执行组织决定,自觉服从组织安排,不讨价还价、不挑肥拣瘦。如实向组织报告个人有关事项,襟怀坦白、表里如一。把对党忠诚刻印在灵魂深处、落实到一言一行之中。

第四,忠诚要体现在对企业和职工的深厚感情上。对党忠诚与对企业忠诚、对职工忠诚是高度统一的。把企业当成自己的家来经营,把职工当成自己的亲人来对待。不因个人得失损害企业利益,不因一己私利伤害职工感情。以忠诚之心对待事业、对待岗位、对待职工,才能赢得组织的信任和职工的拥护。

三、把清廉融入血脉之中,做清正廉洁的规矩人

清廉是干部的立身之本,是不可逾越的底线红线。能源行业资金密集、资源富集,廉洁风险点多面广,清廉建设比一般行业更为重要、更为紧迫。

第一,始终保持对权力的敬畏之心。手中的权力是谁给的?是组织赋予的,是职工群众信任的。权力只能用来为企业谋发展、为职工谋福利,绝不能当成个人私有财产和谋私工具。对权力没有敬畏之心,必然会胆大妄为、无所顾忌,最终触碰红线、栽跟头。要时刻问一问自己:权力是谁给的,应该为谁服务,用到哪里才对得起这份托付。严格按制度用权、在权限范围内用权,不越权、不擅权、不滥用权力。

第二,始终保持对纪律的敬畏之心。党纪国法是不可触碰的底线红线。对纪律没有敬畏之心,就会觉得吃顿饭不算什么、收点土特产不是什么大问题、办件小事不打什么紧。一旦这种念头占了上风,防线就会一步步失守。要带头学习党章党规党纪,搞清楚什么能做、什么不能做,把纪律红线牢牢记在心上。纪律不是束缚手脚的绳索,是保护安全的护栏。矿区安全规程保护的是职工的生命安全,党内纪律规矩保护的是干部的政治生命。

第三,始终保持对诱惑的高度警惕。关键岗位的干部,围猎和诱惑会主动找上门来。天天有人请吃饭要当心,经常有人送东西要警惕,各种打着人情往来的幌子要辨别。围猎往往从小处着手、从细处渗透,今天请你吃顿饭,明天送你点土特产,后天找你办件小事,一步一步拉你下水。要管住自己的嘴,不该吃的饭不吃;管住自己的手,不该拿的东西不拿;管住自己的腿,不该去的地方不去。把第一道防线守牢,不给别有用心之人任何可乘之机。

第四,始终做到慎独慎微管住小节。最见修养在独处时,最见功夫在细微处。在办公室独自处理审批时,和有人监督时一样严格;在外出差闲暇时,不该去的地方坚决不去;在各种诱惑面前,始终保持清醒和定力。从小事小节上守起,管住第一次、守住第一关。一顿饭、一份礼、一个招呼,这些看似不起眼的小节,恰恰是廉洁防线最容易被攻破的地方。小节不守,大节难保;小洞不补,大洞吃苦。

四、把担当实干扛在肩上,做攻坚克难的实干家

忠诚和清廉解决了"我是谁""我不能做什么"的问题,担当和实干解决的是"我该怎么干"的问题。当前集团面临安全生产、降本增效、转型创新等多重压力,比任何时候都更需要一大批敢于担当、善于实干的干部。

第一,在安全生产中体现担当实干。安全是煤矿的天、电力的命、化工的魂。一个干部如果在安全上弄虚作假、敷衍应付,那就没有任何担当可言。担当就是要在安全隐患面前敢于较真碰硬,对违章行为零容忍,对隐患整改一抓到底。实干就是要把安全责任压实到每一个环节、每一个岗位,深入到矿区最远的掘进头、电厂最偏的场站、化工最危险的区域,在现场发现问题、研究问题、解决问题。以如履薄冰、如临深渊的警觉对待安全工作,以铁的纪律守护职工生命安全。

第二,在降本增效中体