在乡镇深化干部能力作风建设专题讲座上的讲话

在〔*〕镇深化干部能力作风建设专题讲座上的讲话

同志们：

在全省上下深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，奋力开启"十五五"规划崭新征程的关键节点，我们于昨日，也就是5月13日，召开了这次深化干部能力作风建设专题讲座。今天我们再次集结，旨在进一步统一思想、凝聚共识，对讲座中明确的各项要求进行再动员、再部署、再落实。这次会议的主要任务是，深入贯彻省、市、区相关会议精神，紧扣全区"1335"现代化产业体系和"六个〔*〕"建设定位，全面剖析当前我镇干部队伍中存在的突出问题，动员全镇上下切换"动车模式"，跑出"冠军速度"，以过硬的能力作风保障镇域经济社会高质量发展。

参加会议的有镇党政班子成员、全体机关干部、各村"两委"主要负责人以及驻村工作队成员。刚才，我们共同聆听了专题辅导，深受触动、深受教育。下面，结合当前形势任务和镇党委工作部署，我讲四点意见。

一、提高政治站位，深刻认识深化干部能力作风建设的极端重要性

当前，我区正处于转型发展的攻坚期、爬坡过坎的关键期。区委明确提出了打造"1335"现代化产业体系、建设"六个〔*〕"的发展定位，这是对市委部署的精准承接，也是立足区情实际的战略选择，更是我们〔*〕镇必须主动融入、全力服务的大局所在。2026年作为"十五五"规划的开局之年，省委、市委相继出台了《深化干部能力作风建设2026年实施方案》，对干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练提出了更高要求。我们必须清醒地看到，宏伟蓝图的实现，关键在人，关键在干部，关键在作风。

近年来，我镇干部队伍整体素质是好的，战斗力是强的。但对照高质量发展的要求，对照人民群众的期盼，对照"笃信、务实、担当、自律"的主题，我们部分干部特别是包村干部在履职尽责上还存在明显短板。有的干部思想僵化，习惯于按部就班，缺乏"切换动车模式"的主动性；有的干部作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，缺乏"跑出冠军速度"的紧迫感；有的干部担当精神不足，遇到矛盾绕着走，碰到困难往后退，缺乏"坚持结果导向"的执行力。这些问题虽然发生在少数人身上，但如果任其蔓延，就会严重损害党和政府的形象，严重阻碍各项事业的发展。因此，深化干部能力作风建设，不仅是落实上级决策部署的政治任务，更是解决自身突出问题、推动〔*〕镇振兴发展的迫切需要。

全区上下必须认识到，作风建设永远在路上，没有休止符。我们要深刻领会省、市、区相关会议精神，把深化能力作风建设作为贯穿全年工作的一条主线，以"抓基层、打基础、强落实、见实效"活动为载体，坚决破除作风顽疾，补齐能力短板，确保区委、区政府的各项决策部署在〔*〕镇落地生根、开花结果。

二、聚焦主责主业，准确把握包村干部履职尽责的核心要求

包村干部是连接党委政府与人民群众的桥梁纽带，是落实农村工作"最后一公里"的关键力量。此次讲座系统解读了包村干部"看什么、干什么、怎么干"的问题，明确了"联络员、服务员、战斗员"的职责定位。全镇广大包村干部必须以此为准绳，真正沉下身子、迈开步子，在乡村振兴的一线建功立业。

一是要当好社情民意的"联络员"。包村干部的首要任务是"看"。要对照"十看"要求，练就"细看"本领。要深入田间地头，深入农户家中，看群众生活状况，看村容村貌变化，看产业项目进展，看矛盾纠纷隐患。不能走马观花、蜻蜓点水，要真正把村情民意摸透、把问题症结找准。要落实"掌握情况细"的要求，建立详实的工作台账，做到底数清、情况明，为镇党委政府科学决策提供第一手资料。

二是要当好排忧解难的"服务员"。包村干部的核心任务是"干"。要对照"十干"要求，练就"实干"本领。要聚焦项目建设、民生改善、乡村振兴、生态保护等重点工作，主动作为。在项目建设上，要做好要素保障，协调解决用地、用工等难题；在民生改善上，要关注困难群体，落实好低保、医保等惠民政策；在乡村振兴上，要因地制宜谋划产业，壮大村集体经济。要摒弃敷衍心态，把群众的小事当成自己的大事来办，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

三是要当好攻坚克难的"战斗员"。包村干部的关键任务是"善为"。要坚持"情理为先、法律兜底"的原则，妥善化解基层矛盾纠纷。面对历史遗留问题、信访积案等"硬骨头"，不能推诿扯皮，要敢于担当、善于破题。要运用法治思维和法治方式解决问题，同时注重情理法的融合，做到案结事了、心悦诚服。在急难险重任务面前，包村干部要冲锋在前，发挥先锋模范作用，用实际行动诠释"战斗员"的职责。

三、强化标准意识，全面提升干事创业的专业化水平

深化能力作风建设，既要解决态度问题，更要解决能力问题。我们要严格落实"五细"要求，即掌握情况细、分析问题细、制定方案细、配套措施细、工作落实细，推动干部专业素养大提升、工作质效大飞跃。

一是要把精细标准贯穿工作全过程。细节决定成败。无论是推进产业发展、改善民生，还是加强基层治理，都必须下足"绣花"功夫。在制定工作方案时，要充分考虑各种变量和风险，做到周密严谨；在推进工作落实时，要注重环节把控，不放过任何一个漏洞，不忽视任何一个盲点。要坚决克服"差不多、大概齐"的粗放思维，养成严谨细致的工作习惯，以工作的精准度提升发展的实效性。

二是要把专业能力作为履职基本功。面对"1335"现代化产业体系建设的新形势、新任务，我们很多干部存在"本领恐慌"。要增强补课充电的紧迫感，干什么学什么、缺什么补什么。要加强对经济金融、规划建设、法律法规、生态环保等专业知识的学习，努力成为行家里手。要善于向实践学习、向群众学习，在解决具体问题中积累经验、增长才干，练就"善为"的真本领，避免出现"外行指导内行"的尴尬局面。

三是要把结果导向作为检验工作的试金石。我们一切工作的成效，最终都要用结果来说话。要坚持"切换动车模式，跑出冠军速度"，意味着每节车厢都要自带动力，每名干部都要自我加压。要建立健全"四个体系"工作机制，对确定的目标任务实行清单化管理、项目化推进，做到有部署、有检查、有考核、有反馈。要坚决整治形式主义、官僚主义，不搞花架子，不作表面文章，把精力集中到干实事、求实效上来，确保每一项工作都能经得起历史和人民的检验。

四、坚持实干导向，以优良作风护航高质量发展可持续振兴

作风建设的最终落脚点是推动发展。我们要把深化能力作风建设的成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，为〔*〕镇高质量发展、可持续振兴提供坚强保障。

一是要在服务大局中体现担当。全镇上下要紧紧围绕全区"1335"现代化产业