在全镇干部纪律作风集体约谈会上的讲话

在全镇干部纪律作风集体约谈会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全镇干部纪律作风集体约谈会，镇机关全体干部、各村党支部书记、村委会主任，以及我们所有奋战在乡村振兴一线的驻村帮扶工作队第一书记和队员们都参加了会议。可以说，这是我们〔*〕镇全体骨干力量的一次集中会议。召开这次会议，目的非常明确，就是深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述精神，结合当前我们镇各项重点工作进入攻坚期、关键期的实际情况，给大家提个醒、紧个弦、鼓个劲，就进一步严明纪律规矩、锤炼过硬作风、压实岗位责任，进行一次集体约谈，确保我们能够以全新的姿态、严明的纪律、务实的作风，高标准、高质量地推动全镇各项年度目标任务扎实有序开展，确保各项工作落地落细、开花结果。

下面，我讲三个方面的意见。

一、认清严峻形势，统一思想认识，深刻领会加强纪律作风建设的极端重要性和现实紧迫性

今年以来，在全镇上下的共同努力下，我们的各项工作总体上是平稳有序、稳步推进的。绝大多数同志都能够立足本职、恪尽职守、勤勉工作，在各自的岗位上付出了辛勤的汗水，取得了看得见的成绩。无论是年初规划的总投资近亿元的十五个重点项目，涵盖交通运输、农业农村、水利设施等多个领域，还是在日常的民生服务、社会治理、安全稳定等工作中，大家都能做到围绕中心、服务大局，展现出了应有的担当和作为。在此，我代表镇党委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

但是，在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到存在的问题和不足。冰冻三尺非一日之寒，作风顽疾具有顽固性和反复性。近期，通过日常观察和督查反馈，我们发现一些不容忽视的苗头性、倾向性问题正在少数干部身上滋生蔓延。有的同志产生了"歇歇脚、喘口气"的念头，工作激情有所消退，精神状态不佳，在岗不在状态，满足于过得去、差不多，缺乏争创一流的劲头。有的同志惯性思维根深蒂固，习惯于老经验、老办法，对于新形势、新要求研究不深、把握不准，工作打不开局面。有的同志出现了懈怠思想和"躺平心态"，责任心不强，工作标准不高，满足于"领导交办了，我就去办"，缺乏主动思考、超前谋划的意识，工作"推一推动一动"。更有甚者，出现了慵懒散漫、闲聊懈怠、敷衍应付的现象，工作时间刷手机、聊闲天，对待群众和工作敷衍了事，推诿扯皮，办事拖拉，落实上级决策部署打折扣、搞变通，推进工作慢半拍。这些问题虽然发生在少数人身上，但其产生的负面影响不可低估。它不仅会直接影响我们各项重点工作的推进效率和质量，更会侵蚀我们干部队伍的战斗力，损害党委政府在人民群众心中的形象和公信力。

同志们必须深刻认识到，纪律作风问题绝不是小事。习近平总书记反复强调，"作风建设永远在路上"。作风就是形象，作风就是力量，作风就是战斗力。当前,2026年时间已经过半，我们正处在一个承上启下的关键节点。年初确定的各项目标任务，特别是关乎全镇长远发展的3个交通项目、7个农业农村项目和5个水利项目，这些都不是挂在墙上、写在纸上的口号，而是我们向全镇人民立下的"军令状"，是我们必须不折不扣完成的硬任务。如果我们的纪律松弛、作风漂浮，那么这些美好的蓝图如何变为现实？群众的期盼如何得到满足？〔*〕镇的高质量发展又从何谈起？因此，今天这次集体约谈，既是一次警示教育会，也是一次工作再动员、再部署会。全镇上下必须立即警醒起来，从思想深处绷紧纪律这根弦，深刻认识到加强纪律作风建设是推动工作落实的根本保障，是回应群众期盼的必然要求，是锻造过硬干部队伍的关键之举，切实把思想和行动统一到镇党委的决策部署上来，以壮士断腕的决心和刮骨疗毒的勇气，向一切作风顽疾宣战。

二、聚焦关键环节，坚持从严从实，以雷霆之势和务实之举推动纪律作风实现根本性转变

加强纪律作风建设，不能只停留在口头上，必须拿出实实在在的举措，动真格、见真章。全体镇村干部要对照以下三个方面的要求，认真查摆、立行立改，确保取得实效。

第一，必须坚决严明纪律规矩，筑牢不可触碰的作风"底线"。没有规矩，不成方圆。纪律和规矩是我们党的生命线，也是我们每一名干部履职尽责的基本准绳。所有干部都必须将纪律规矩内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

一是要把政治纪律和政治规矩挺在前面。要深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保中央和省、市、县的各项决策部署在〔*〕镇不折不扣地得到贯彻执行，决不允许出现上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的情况。

二是要把组织纪律作为行为的基本遵循。要严格执行民主集中制、重大事项请示报告等制度，强化组织观念，自觉接受组织安排和纪律约束。尤其是在干部任用、项目决策、资金使用等重大问题上，必须坚持集体领导、集体决策，坚决杜绝个人说了算、搞"一言堂"。

三是要把日常工作纪律抓在细处实处。细节决定成败。镇党委、政府制定的各项规章制度，不是挂在墙上看的"稻草人"，而是必须严格遵守的"高压线"。要常态化落实好上下班考勤制度，坚决杜绝迟到早退现象。要严格执行在岗履职制度，工作时间就要全身心投入工作，严禁做与工作无关的事情。要严格落实外出报备和请销假制度，确保去向可追、行踪可查。特别是节假日和关键时期的24小时值班值守制度，必须一丝不苟地执行，确保一旦有突发情况能够第一时间响应、第一时间处置。对于无故脱岗、擅离职守的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。

第二，必须全面聚焦履职提效，强化舍我其谁的担当"主线"。纪律是保障，担当实干才是目的。我们加强作风建设，最终要体现在推动发展、服务群众的实际成效上。全镇干部要坚决破除安于现状、不思进取的思想，大力弘扬"马上就办、真抓实干"的优良作风，在履职尽责中展现新担当、实现新作为。

一是要在破除思想壁垒上见真章。要坚决摒弃那些已经不合时宜的惯性思维、懈怠思想和"躺平心态"。面对新任务、新挑战，不能总想着"以前就是这么干的"，而是要主动学习新知识、研究新情况、探索新方法。要敢于跳出舒适区，勇于接"烫手山芋"，敢于啃"硬骨头"，在攻坚克难中增长才干、体现价值。

二是要在提升能力本领上求实效。要有时不我待的紧迫感，加强对政策理论、业务知识的学习，努力成为本职工作的"活字典"和"政策通"。要大兴调查研究之风，多到田间地头、群众家中去，倾听群众的呼声，了解群众的疾苦，从基层实践和群众智慧中寻找解决问题的"金钥匙"，全面提升我们服务群众、推动发展的能力和水平。

三是要在狠抓工作落实上下苦功。一分部署，九分落实。再好的蓝图，不落实也是一句空话。要大力整治推诿扯皮、敷衍塞责、消极怠工等作风顽疾。每一项工作都要明确责任人、时间表、路线图，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。要坚持"今日事今日毕"，对定下来的事情，就要雷厉风行、紧抓快办；对群众反映的问题，就要事事有回音、件件有着落。坚决杜绝工作推进慢半拍、落实打折扣的现象，以钉钉子精神确保各项工作任务落地见效，全面提升基层履职质效和为民服务水平。

第三，必须始终从严督导问责，用好倒逼责任落实的问责"利剑"。严管就是厚爱，监督就是保护。动员千遍，不如问责一次。要真正让纪律作风硬起来、实起来，就必须高举督导问责的利器，让制度"长牙"，让纪律"带电"。

一是监督检查要"长牙带电"。镇纪委要切实履行好监督首责，不能当"老好人"，要敢于唱"黑脸"。要创新监督方式，综合运用专项督查、随机抽查、明察暗访等多种形式，常态化开展纪律作风督查巡查。督查不能走过场、搞形式主义，要紧盯工作推进滞后、纪律作风松散、履职担当不力、执行落实不严等突出问题，深入到项目工地、村组社区、服务窗口，精准发现问题、及时反馈问题。

二是问题整改要"动真碰硬"。对于督查中发现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒约谈，明确指出问题所在，帮助干部红脸出汗、悬崖勒马，并下达限期整改通知书，跟踪问效，确保问题整改到位。要建立问题台账，实行销号管理，整改一个、销号一个，坚决防止问题反弹回潮。

三是追责问责要"精准有力"。对于那些屡教不改、我行我素的，对于那些因失职渎职、违规违纪造成工作被动和不良影响的，必须坚决亮剑，绝不手软。要综合运用通报批评、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等多种方式，严肃追究相关责任人的责任。要坚持"一案双查"，不仅追究当事人的责任，还要追究相关领导的责任。要敢于曝光典型案例，通过问责一个、警醒一片，形成强大震慑，以刚性的纪律倒逼全体干部转