论年轻干部如何在实际工作中提升“七种能力”

论年轻干部如何在实际工作中提升"七种能力"

2020年10月10日，习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，明确提出干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

年轻干部作为奋进"十四五"的中坚力量，必须克服本领恐慌，着力提升"七种能力"。习近平总书记将政治能力放在第一位，体现出政治能力作为我们党的根本能力，在党的执政能力体系中具有先决性意义。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能"不畏浮云遮望眼""乱云飞渡仍从容"。

一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。作为年轻干部，提升"七种能力"应从这三个方面做起：

第一，锤炼政治素养。首先要坚持政治立身，树立正确的理想信念、政治方向、纪律规矩，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。年轻干部要自觉的做马克思主义的坚定信仰者和忠实实践者，对党忠诚。不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，学习党史，严守党的政治纪律和政治规矩，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治上的"明白人"，"老实人"。尤其在涉及党的领导和社会主义制度根本问题上，要信念坚，政治强，作风硬。年轻干部善于接受各种新思想、新思潮，要保持理论上的清醒，不被各种错误观点所左右，就要时刻充盈思想之"钙"，把对党忠诚作为干事创业的"定海神针"，将人民至上奉为恪守政德的"为政之本"，方能以强劲的"政治定力"，始终站稳脚跟、守好防线，永葆干部队伍的本色。

第二，夯实实践能动性。要积极主动向身边同志学习，站在总体的高度想问题办事情，养成反复论证、精益求精的好习惯。作为年轻干部，要抓住各种机会锻炼自己，深入基层，增进群众感情，真心为群众办实事、解难题。群众工作千头万绪，群众素质参差不齐，尤其需要沉得下心、耐住性子，以"滴水穿石"的态度做深做细，这对工作经验匮乏的年轻干部既是挑战，又是团结凝聚群众的好机会。面对工作中的各种困难，要敢于迎难而上，主动担当、无私无畏，善于在继承的基础上创造性开展工作。对于突发事件要做好应急处理准备，增强风险意识，培养专业精神，加强实践锻炼，不断总结经验、增长才干。

第三，强化专业才干。年轻干部一定要具备专业化本领，大学教育授予我们的专业知识仅仅是一个学科方面的，具有一定的局限性。在实际工作中，我们要秉持正确的政绩观，坚持打铁还需自身硬。工作之余应多阅读业务书籍、多学习相关法律条例，提升综合素养。于我个人而言，我在大学期间学习金融专业，对于审计业务还有许多需要下功夫做功课的地方。通过日常工作和出差学习，我逐渐认识到审计工作的严谨性和复杂性，例如审计项目前期的备案调查、审计现场的取证记录以及审计发现问题的督促整改等，都非常考验工作耐心和细心程度，稍有疏忽就会造成纰漏，耽误工作进度。我要不断锻炼自己、牢固树