在全市创新社会治理工作座谈会上的发言材料

在全市创新社会治理工作座谈会上的发言材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！按照会议安排，下面我围绕发言主题，结合我镇工作实际，作如下发言，如有不妥之处，还请批评指正。

一、如何开展好扫黑除恶专项斗争及大平安建设工作方面

一是强化思想认识。成立了扫黑除恶专项斗争领导小组，层层传导压力，细化责任分工，先后召开领导小组会议xx次，领导小组办公室会议xx次，专题研究、安排部署扫黑除恶及大平安建设工作，定期召开动员会、推进会、培训会和调查部署会，确保工作有目标、有任务、有落实。二是强化组织建设。加强对基层党组织的监督管理，结合支部主题党日、党员统一活动日等活动，组织集中学习《扫黑除恶应知应会50问》、法律法规等方面知识，加强对基层党员的教育引导，形成不敢参与、不想参与黑恶势力的强大共识。净化基层政权，提高组织凝聚力，进一步加强对软弱涣散党组织的整顿力度，严厉打击宗族势力、黑恶痞霸等企图破坏、染指基层政权的行为。三是强化依法严惩。全面摸清底数，明确打击重点，依靠举报热线、举报信箱、群众来访以及统一走访摸排，明确打击的重点群体，确保调查有目的，有针对性。前期共计摸排收集线索xx条，有效线索xx条，目前正在调查处理当中。四是强化氛围营造。通过户外广告牌、道旗、候车厅宣传栏、墙体标语、悬挂横幅、张贴公告等形式加大宣传覆盖面。同时，利用流动宣传车、村级应急广播，每天不间断播放扫黑除恶音频，考虑到部分群众上网少、不清楚举报渠道，我镇结合工作实际，创新推出了扫黑除恶专项斗争"联系卡"共计xx余张，全部发放到群众手中，方便了群众举报线索、反映问题。

二、如何实现一格多元、多元联动网格化管理主题方面

一是加强基层基础建设。调整充实综治干部队伍，坚持把政治素质好、有一定工作经验大学生村官、事业单位招考人员、选调生等调整到综治工作岗位上来。同时，各村认真挑选一批懂政策、懂法律、会谈心、有较强事业心的35周岁以下年轻干部群众充实到村级综治工作岗位。二是主动化解社会矛盾、营造平安创建氛围。按照"预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化"的原则，充分发挥各村信访门诊作用，定期排查、及时处理各类矛盾纠纷，重点排查调处可能引发群体性事件，可能转化为治安刑事案件的矛盾纠纷，抓早抓小抓苗头。三是强化综治队伍建设。推行社区网格化管理。村级治安巡逻队在辖区内24小时开展巡逻防范工作，积极推进志愿者巡逻队伍建设。积极探索建立权责明晰的基层"网格化管理"长效机制，按照定区域、定职责、定任务、定人员的原则，明确综治员、社区工作者、民警和志愿者等人员应承担的治安巡逻、排查调解民间纠纷等工作任务。

三、如何延伸信访门诊、做强做大方面。

一是健全组织机构。负责村级各类矛盾纠纷的调处工作，门诊室可聘请专职人员，建立完善工作制度，明确工作流程和要求。二是有机整合资源。将村级原有的民间组织与"信访门诊工作室"实现资源整合，形成一套人员，全力做好村级普法宣传、村级矛盾化解、治安巡逻等工作。坚持发挥能人贤人作用，形成专群结合，相互补充，相互弥补。三是坚持村民参与管理的体制机制。使农村矛盾化解、普法宣传等问题由"官治"转为"民治"，充分发挥民间组织和村民参与到社会治理中来，为农村社会治理提供了一条自治途径。通过定期开展普法教育、平安建设宣传，矛盾纠纷调解等方法，引导群众采取合理方式解决自身诉求，增强农民学法、懂法、尊法、守法意识，实现家庭和睦、邻里和谐、干群融洽。

四、如何打造一支忠诚干净担当的高素质政法队伍方面

一是突出忠诚、突出干净、突出担当的导向机制，把对党忠诚作为首要政治原则来坚持，把廉洁自律、干净干事作为基本要求，突出体现讲担当、重担当的鲜明导向，激励干部干事创业、担当作为。二是突出政治历练、业务训练、实践磨炼的培养机制，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，建立完善"教、学、练、战"一体化教育培训机制，增长专业本领，让更多的干部到基层一线和艰苦地方去锻炼，锤炼意志品质。三是建立日常考评、分类考绩、年终考核的考核机制，探索建立考实考准干部日常德能勤绩表现的日常考评制度、干部履职能力分类分层评定标准，强化年度考核结果运用，促进干部树立正确政绩观，努力打造一支忠诚干净担当的高素质政法干部队伍。