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在省总工会XX届X次全委会议上的讲话(第3/3页)

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二是要闭环式落实,形成计划、执行、检查、处理的管理体系。管理学上有一个重要概念,叫做PDCA循环,由美国质量管理专家休哈特博士首先提出,经戴明博士采纳、宣传、普及,所以又称戴明环。PDCA循环将管理分为四个阶段,即计划(Plan)、执行(Do)、检查(Check)、处理(Act)。PDCA循环概念之所以能够从最初的质量管理,到企业管理,后来更被广泛普及应用到很多领域,甚至管理人生,一个重要原因就是其深刻的闭环思维。四个阶段不是运行一次就完结,而是要周而复始地进行,强调的就是要紧盯目标,努力执行的同时,不断检查,处理修正,直达成功,看似一个闭环,却又不断循环往复,向上爬升。实际工作中,有些工作设计很好,但效果却不尽人意,根本就在于工作细节管理和流程管理缺少制度性安排,经常是"事后诸葛"。要坚持闭环思维,形成环环相扣、压茬推进又能及时纠偏的工作机制,有效建立起保障落实、成效检验、奖罚分明的配套机制,实现从目标到结果的完整循环。如果说工作是齿轮转动,那么总结就是适度润滑和参数调节,让齿轮转动更好更顺畅,并形成规律性的调节。希望同志们养成"吾日三省吾身"的好习惯,先用心再用力,推动各项工作在总结中改进、在改进中提升、在提升中进位。

三是要创造性落实,形成学习、思考、实践、再学习的工作习惯。人生最好的状态,就是知识不断丰富、思想不断更新,能够跟上时代的步伐,会工作,会生活,工作有质量,生活有品质,这一切都源于不断地"学思践悟"。学而不思则罔,思而不学则殆,我思故我在,一个"思"字贯穿其中。"思"有三个方面,一是思考,二是思维,三是思想。思考是一种过程,是对事物的探索和认知,思考工作,思考人生,思考伴随着人的生命。思维是一种方式,也是一种方法,有正确的思维方式,思考才有价值。思想是思考和思维的集合体现,是学习、实践形成的观点、观念、理论,是世界观、人生观、价值观的呈现。法国雕塑大师奥古斯特·罗丹的雕像作品《思想者》被誉为西方十大经典雕塑之一,他有一句名言:"世界中从不缺少美,而是缺少发现美的眼睛"。他通过无声的艺术语言告诉我们,你在做一件事情时,如果感到缺乏力量,实际上是缺乏思想,有了新的更好的思想,才能做好自己要做的事情。思想的力量永远是一个人最根本、最可靠的力量。要把学习作为丰富思想的日常功课,大兴学习之风。要以培养学习型干部为引领,健全完善学习培训制度,加大基层工会干部的培训力度,开展形式多样的学习交流活动,打造人人皆学、处处能学、时时可学的学习型工会。要多到基层一线汲取思想智慧,大兴调研之风。焦裕禄同志给我们留下一句名言:"吃别人嚼过的馍没味道"。要坚决克服工会"机关化""行政化"倾向,多层次、多方位、多渠道开展调查研究,在"解剖麻雀"中寻计问策,让来自基层的"金点子"成为解决问题的"金钥匙"。要在思想深处根植强烈的创新意识,大兴创新之风。创新不是"独角戏",而是"大合唱",哪一级工会都有创新的空间、都有创新的潜力,创新的成果要分享,分享就是共赢。

各位委员,同志们,为者常成,行者常至。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真贯彻落实省委和全总各项工作部署,大干快干持续干,以实际行动迎接中国工会第XX次全国代表大会、XX省工会第XX次代表大会召开,为奋进中国式现代化新征程、谱写XX高质量发展新篇章而努力奋斗!

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