全县三抓三促行动动员部署工作会议讲话学习提升执行落实效能发展(第3/4页)

四、以"刮骨疗毒"的政治勇气革除顽疾

开展"三抓三促"行动，一定要牢牢坚持问题导向，始终奔着问题去、盯着问题改，如果看不到问题、不愿正视问题、时时回避问题，才是最大的问题。综合巡视巡察、工作调研、审计反馈、督查检查、谈心谈话、日常了解和群众反映的情况，我县有以下8类突出的作风问题，需要猛药去疴、全面整治。

（一）"思想僵"的问题。有的干部错误认为，环境差、底子薄、基础弱是客观现实，发展缓慢、经济落后是理所当然；有的干部对加快发展缺少信心，对自己的工作缺乏进取心，甚至抱着"佛系"心态，不求上进，平平安安占位子，浑浑噩噩混日子，一些工作长期不见起色。有的干部对中央和省、市、县政策研究不细致、思考不深入，对新形势新情况不敏感、不掌握，工作思路不宽、办法不多，习惯于"吃老本"，依赖于"走老路"，甚至面对复杂局面束手无策、茫然无措，没有能力打造出新亮点、新特色，工作打不开局面，导致发展缺位、优势丧失。

（二）"落实空"的问题。有的领导干部工作空喊口号、坐而论道，光有"唱功"没有"做功"，贯彻落实停留在嘴上、抓不到手上。有的以文件落实文件、以会议落实会议、以讲话落实讲话，导致工作"打滑""空转"。有的重形式轻内容，重虚功轻实效，干工作蜻蜓点水，搞花拳绣腿、繁文缛节。有的热衷于做表面文章，徒有其表、华而不实，讲起来头头是道、干起来没有实招，对上汇报"一枝花"，实际工作"豆腐渣"。这些行为，看上去很有效率，但工作不能落实、措施不能到位，最终贻害无穷。

（三）"甘于庸"的问题。有的领导干部故步自封、因循守旧、不学不悟、眼界狭窄，既看不到发展的差距，也找不准落后的原因，更提不出有效的对策，特别是抓班子、抓经济、抓项目、抓招商引资办法不多、效果不佳。有的干部进取意识不强，满足于一般化，甚至甘愿落后、甘于"躺平"，只求"做了"不求"做好"，只求"过得去"不求"过得硬"。有的干部创先争优意识不强，"当一天和尚撞一天钟"，缺乏"跳起来摘桃子"的魄力，即使排名靠后甚至被多次批评依然无动于衷、无所作为，碌碌无为、甘于平庸。

（四）"有事推"的问题。有的干部怕担风险、怕负责任，把"枪打出头鸟""干得越多担责越多"当成信条，抱着"多干事多出错、少干事少犯错、不干事不出错"的思想，遇到问题不是想方设法攻坚克难，而是千方百计上推下卸，有风险的不敢干、有难度的不愿干、没实惠的不肯干，甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之。有的干部只求不出事、宁愿不做事，事事"避雷"，两头"甩锅"，需要本单位办的事情推给其他单位，需要本级作的决策抛给上级，需要自己办的事情交给下级，总想着如何打太极、踢皮球，贻误了发展时机，造成了重大损失。

（五）"工作拖"的问题。今年，省委、市委、县委都要求各级领导干部必须做到"案无积卷、事不过夜"，但实际差距很大。一些领导干部办事总是要拖，把能够快办的事拖慢了，把能办成的事拖黄了，把很好的机遇错过了。有的单位工作作风疲沓，节奏慢、效率低，上级部署的任务不推就不动，有的怎么推都不动，特别是一些重点项目推进存在"上热中温下冷"的现象。有的单位依然存在衙门作风，别说主动服务、热情服务，就是办正常的业务，也是冷面孔、冷板凳，要么就热情和蔼、只微笑不办事，拖拖沓沓、各种理由，非要找关系、打招呼才能办。

（六）"遇事躲"的问题。有的单位缺乏全局眼光和战略思维，只盯着自己的"一亩三分地"，没有把工作放在全县发展大局中谋划思考，考虑全局、大局不够，没有履行好应尽的职责。有的干部斗志衰退、拈轻怕重、不愿吃苦，稍微多干点活、流点汗，就牢骚满腹、怨天尤人。有的干部限于守摊子，不敢试、不敢闯，一味等上级出思路、等领导做批示、等别人创经验。有的干部止步不前，"无欲无求"，干事创业激情消退，缺乏大发展的胆识、大突破的闯劲，面对新矛盾新挑战畏首畏尾、瞻前顾后，甚至一遇难事就躲、一遇矛盾就溜。

（七）"工作粗"的问题。有的单位干工作、抓落实照搬照抄、生搬硬套，甚至"复制粘贴"，上下一般粗、左右一般齐，很少研究如何结合实际创造性贯彻落实；有的认为出了政策、下了文件，工作就完成了，不注重分析研判、督促检查、跟踪问效，政策没有落到实处、问题没有真正解决。有的干部下基层都是走马观花，流于形式，停留在走一走、转一转、看一看层面，没有把精准服务送到基层，更没有为群众解决实际困难。有的干部敷衍应付、浮皮潦草、囫囵吞枣，考虑问题不周全、组织工作不周密，结果徒劳无功，甚至把好事变坏事，造成恶劣影响。

（八）"风气歪"的问题。有的领导干部为了个人的政绩，急于求成，盲目跃进，干一个项目留下一大堆债务、造成一大堆遗留问题。有的干部走弯路、走邪路，不思为企业服务，反而从企业身上牟利，吃拿卡要、雁过拔毛，饱了个人的小腰包，毁了发展的大环境。有的干部自我约束不严，违纪违法问题依然存在，"微腐败"现象仍有发生。有的干部还热衷于享乐主义和奢靡之风，比享受、比待遇、比吃喝，甚至违规吃喝、违规收送礼品礼金。有的干部纪律松弛，赌博、酒驾、醉驾等问题频繁发生，令人痛心疾首。

以上问题，虽然表现不一，也并非主流与常态，但在全县干部队伍中都不同层面、不同程度存在，群众反映强烈，负面影响极大。在"三抓三促"行动中，各级各部门和广大党员干部要坚持从政治上看待作风建设，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视、反躬自省，对号入座、自我画像，保持警醒、引以为戒，以刀刃向内的勇气和强烈的自我革命精神，以点带面、对症下药、举一反三，切实将问题全面彻底整改到位。

五、以"赶超进位"的政治决心激发斗志

开展"三抓三促"行动，必须要有更高的追求、更高的标准、更高的目标。全县各级各部门要把这次行动作为一次思想洗礼、观念更新、状态重塑的难得机遇，真正在思想上行动上脱胎换骨、在能力上水平上超越自我。